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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu viel Kompetenz geht durch die Tür hinaus

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produktqualität, guter Kollegenzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Gehälter, mangelnde Wertschätzung, häufig unnötig komplizierte Entscheidungen und super langwierige Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Führung, modernere Arbeitsplatzgestaltung und attraktive Gesundheitsangebote (z.B.: Bezuschussung von Urban Sports)

Image

Die Qualität der Produkte ist super und darauf ist das Unternehmen zurecht stolz.

Work-Life-Balance

Hier bestehen viele Möglichkeiten. Beispielsweise können Arbeitszeitmodelle, im Gegenzug zu Gehaltsanpassungen in Absprache individuell angepasst werden. Auch spontane Urlaubstage oder Gleitzeit sind, sofern die Abteilung es zulässt, meist unkompliziert möglich.

Standardmäßig beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche bei 30 Urlaubstagen. Zu beachten ist jedoch, dass Weihnachten und Silvester jeweils als vollständige Urlaubstage angerechnet werden, wodurch effektiv ein bis zwei Urlaubstage weniger verbleiben als bei vielen anderen Arbeitgebern.

In einigen Bereichen wurden frei gewordene Stellen nach Kündigungen oder Elternzeiten über längere Zeit nicht nachbesetzt. Das führt dazu, dass die gleiche Arbeitsmenge auf weniger Schultern verteilt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt grundsätzlich die Möglichkeit dazu. Weiterbildung wird gefördert, die Förderungsmöglichkeiten hängen in der Praxis aber stark von der jeweiligen Führungskraft ab.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung variiert leider stark.

Entscheidungen wirken häufig wenig konsequent: Was heute ausdrücklich gewünscht ist, soll nächste Woche plötzlich komplett anders umgesetzt werden – nur um kurze Zeit später doch wieder zur ursprünglichen Version zurückzukehren. Das kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation.

Mehr Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeitenden und der Mut, gute Ergebnisse auch einmal ohne mehrere Korrekturschleifen freizugeben, würden Prozesse deutlich beschleunigen und unnötige Schleifen vermeiden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung wirkt in vielen Bereichen leider etwas aus der Zeit gefallen - besonders Kantine und Flure könnten eine Auffrischung vertragen. Es entsteht eher der Charme einer Behörde aus den 90ern als der eines modernen Arbeitgebers.

Auch die Büromöbel könnten modernisiert werden. In einigen Abteilungen gibt es mittlerweile vereinzelt höhenverstellbare Schreibtische. Viele Bürostühle scheinen ihre besten Jahre jedoch bereits vor mehreren Jahrzehnten erlebt zu haben.

Kommunikation

Die Kommunikationswege (Intranet, Reports etc.) sind vorhanden, problematisch ist allerdings, dass die Weitergabe wichtiger Informationen von der jeweiligen Führungskraft abhängt.

Insgesamt funktioniert der Flurfunk oft zuverlässiger als die offiziellen Kommunikationswege. Wer gut vernetzt ist, ist klar im Vorteil.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt eher unter dem Marktdurchschnitt. Das wirkt sich bei vielen Mitarbeitenden spürbar auf die Motivation aus.
Langfristig dürfte es für das Unternehmen wirtschaftlicher sein, erfahrene Mitarbeitende durch angemessene Gehaltsentwicklungen zu halten, statt Know-how teuer neu einkaufen zu müssen.

Besonders kritisch empfinde ich die Regelung zum Weihnachtsgeld: Ab dem fünften Krankheitstag im Jahr wird dieses um 1 % pro Krankheitstag gekürzt. Diese Regelung setzt aus meiner Sicht die falschen Anreize: Mitarbeitende lassen sich deshalb bewusst kürzer krankschreiben lassen und arbeiten (wo möglich) krank im Homeoffice.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. In der Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass traditionelle Rollenbilder noch sehr präsent sind.

Wenn kaum weibliche Führungskräfte vorhanden sind und in wichtigen Besprechungen mit 20 Teilnehmenden regelmäßig nur eine Frau sitzt, stellt sich unweigerlich die Frage, ob Frauen ausreichend gefördert werden oder sich nicht ausreichend ermutigt fühlen, Verantwortung zu übernehmen.

Es entsteht der Eindruck, dass Frauen ihre fachliche Kompetenz häufiger erst unter Beweis stellen müssen, während diese bei Männern eher vorausgesetzt wird. Das mag teilweise auch an dem ländlich geprägten Umfeld liegen, dennoch sollte ein Unternehmen dieser Größe hier eine Vorreiterrolle einnehmen und aktiv dagegen steuern.

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich spannende Aufgabenfelder erschließen und zusätzliche Verantwortung übernehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Der Titel „Zu viel Kompetenz geht durch die Tür hinaus“ hat uns aufmerksam gemacht. Denn unser Anspruch ist es, kompetente Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig für D+H zu begeistern.
Umso mehr freut es uns, dass Du unsere Produktqualität, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Prozessen, Kommunikation, Führung und Vergütung ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Deine Zeit, Deine offenen Worte und Deinen Beitrag zu D+H.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Familienfreundliches, bodenständiges Unternehmen mit netten und hilfsbereiten Kollegen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Elternzeit, Wiedereintritt nach Elternzeit. Hier wird vieles möglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine und Sanitärbereiche sind in die Jahre gekommen und könnten eine Modernisierung gebrauchen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein positives Feedback und die Weiterempfehlung. Es freut uns besonders, dass du unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die familienfreundlichen Angebote so positiv wahrnimmst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander - insbesondere Konstruktivität, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten etwas schneller und mutiger Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Transparenz, besonders bereichsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als generell gut. Das Miteinander ist familiär, die Unternehmenswerte sind glaubwürdig und werden im Arbeitsalltag überwiegend konsequent gelebt.

Image

Meistens spricht man ja, wenn es NICHT gut läuft :) Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden das Unternehmen sehr realistisch einschätzen. Somit würde ich weder sagen, dass das Image gut noch schlecht ist - es wirkt authentisch.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es Regel- und Kernarbeitszeiten, jedoch ist die individuelle Arbeitszeit - wo es möglich ist - relativ frei einteilbar. Durch die Möglichkeit von Gleitzeit kann man recht spontan, falls nötig, auch anderen Lebensverpflichtungen nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hängt es sicher stark vom Fachbereich ab. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit der Weiterbildung (i.F.v. Seminaren und Coachings) und -entwicklung oder Umorientierung innerhalb des Unternehmens. Persönliche Wünsche finden dabei Gehör und im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht diesen nachzukommen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Insgesamt würde ich sagen, dass diese auch im Branchendurschnitt liegen, mal drüber, mal drunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Klimawandel im Kontext der Organisation ist fester Bestandteil des Managementhandbuchs. D+H hat seinen eigenen Bienenstock und produziert selbst den Honig. Es wurden extra Flächen für Blühwiesen erschaffen und gerade erst ein neuer Kaffee "fair trade" eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein konstruktiver, kollegialer Austausch. Fehler dürfen i.d.R. offen angesprochen werden und Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß war das Alter nie relevant bei Einstellungen und der Umgang mit älteren Kollegen genauso fair wie mit allen anderen auch. Langjährige Betriebszugehörigkeiten werden zudem auch (monetär) honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhalten der Führungskräfte insgesamt als offen, respektvoll und unterstützend. Gleichzeitig ist Führung immer von individuellen Persönlichkeiten und den jeweiligen Rahmenbedingungen geprägt, sodass nicht jede Situation gleichermaßen erlebt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, angenehm geräumig und ruhig. Die Technik ist auf dem neusten Stand (Laptops, Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische...).

Kommunikation

Regelmäßig finden Informationsveranstaltungen für die Mitarbeitenden statt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen könnte noch effizienter laufen.

Gleichberechtigung

Ist Teil der D+H Compliance und Thema in der HR Abteilung.

Interessante Aufgaben

Das hängt sicherlich primär vom Fachbereich ab. Einige Bereiche unterliegen aus Gründen klar geregelten Prozessen und Strukturen. Andere Bereiche wiederum sind stark projekt- und kundengetrieben, so dass hier mehr Varianz und Flexibilität entsteht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Du insbesondere das familiäre Miteinander, die Offenheit und den konstruktiven Umgang auf Augenhöhe positiv hervorhebst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Austausch sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Ebenso danken wir Dir für Deine Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Transparenz und Entscheidungsfindung. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein guter Informationsfluss sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen und bei denen wir uns stets weiterentwickeln möchten.
Schön, dass Du auch viele weitere Aspekte – von der Arbeitsatmosphäre über die Flexibilität bis hin zu den Arbeitsbedingungen – überwiegend positiv bewertest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deinen Aufgaben und bedanken uns für Dein Feedback.

Liebe grüße,
Dein HR-Team

Es lohnt sich!!!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtumfeld. Es macht viel Spaß hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein wenig "altbacken", in Bezug auf "Regeln", aber nur manchmal

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Ambiente, es wird sich immer richtig Mühe gegeben, tolle Kollege

Image

Passt

Work-Life-Balance

Hängt von einem persönlich ab, die Möglichkeiten gibt es. Ein Stern Abzug für die 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Wer will.... könnte. Kommt auf die Ebene an.

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut und IMMER voll dabei

Kollegenzusammenhalt

Einfach Klasse, jede/jeder ist immer herzlich Willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Gar kein Thema

Vorgesetztenverhalten

In der Regel TOP

Arbeitsbedingungen

Fast alles da, was man sich wünscht. Eine "Ecke" zur offenen Kommunikation fehlt

Kommunikation

Hat Potential...

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Ein guter Vorschlag wird immer gern gesehen, wer will, bekommt interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die offenen Worte.
Es freut uns sehr, dass Du das Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebst. Auch Deinen Hinweis zu Kommunikation und bestehenden Regeln nehmen wir gerne mit. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei D+H!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

gehört zu den guten Arbeitsgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das flexible sein

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Ist gut

Arbeitsbedingungen

Ist gut

Kommunikation

Vernünftige Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird toleriert

Interessante Aufgaben

Interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke dir für dein Feedback und die Weiterempfehlung!
„Weiter so“ liest man natürlich gern – und gleichzeitig ist genau das auch unser Anspruch: Gut bleiben und trotzdem besser werden.
Besonders dein Hinweis zur Gleichberechtigung ist für uns ein wichtiger Impuls.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Beispielhaftes Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer!
Du kannst deine Meinung offen und deutlich sagen. Sie schätzen die Offenheit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann gerade nichts Schlechtes empfinden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen bereits das Richtige macht, ansonsten wären wir nicht so erfolgreich. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich könne es mir nicht besser vorstellen!

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Es liegt an dir, wie du es schaffst es zu kombinieren...

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Offen und natürlich. Du hast nicht den Eindruck, dass sie da oben sind und du da unten. Die GL verhält sich kollegial auf die moderne Art. Es gibt hier keine Hierarchie- oder Unterdrückungsgefühl.

Arbeitsbedingungen

sehr gut!

Kommunikation

Offen und verständlich.

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Super Interessant! Du kannst es selbst gestalten und dazu beitragen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung bei uns so wahrnimmst. Gerade deine Rückmeldung zur offenen Kommunikation und dazu, dass du deine Meinung jederzeit einbringen kannst, ist für uns besonders wichtig – genau das möchten wir fördern.
Auch dein Eindruck vom kollegialen Miteinander und dem modernen Führungsstil bestärkt uns in unserem Ansatz, Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu leben. Schön, dass du dich einbringen kannst und die Aufgaben als interessant und gestaltbar erlebst.
Vielen Dank auch für dein Vertrauen und deine Weiterempfehlung! Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!

Dein HR-Team

Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und guter Atmosphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre auch in stressigen Zeiten

Work-Life-Balance

Hier steht die Person im Vordergrund. Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Von alleine kommt nichts, aber auf Nachfrage wird das schon gefördert

Gehalt/Benefits

Klar geht das Gehalt besser, dafür stimmt alles andere aber ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man als Firma sogar Bienenvölker aufstellt, ist man glaube ich ganz weit vorne ...

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung Top

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch mit offenem Ohr

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Gute Kommunikation auch zwischen den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine offene und differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Du insbesondere die positive Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die gute Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg hervorhebst. Auch dass Themen wie Work‑Life‑Balance, moderne Arbeitsmittel und unser Umweltengagement wahrgenommen werden, bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Arbeitgeber mit Familiären Wurzeln

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei D + H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem eine Familiärer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Essens Auswahl könnte verbessert werden. Vlt. ein mal die Woche nicht das Schalen essen sondern so wie zu Inventur (Gulasch oder Currywurst)

Verbesserungsvorschläge

E-Ladesäulen für Mitarbeiter wären super.
D+H hat mit seinen Solar Strom schon für die Umwelt beigetragen, jetzt wäre auch angesichts der hohen Benzin ⛽️ Preise ein Elektro Auto vom Vorteil, leider ist ein Laden an der Firma nicht (noch nicht ‍♂️?) möglich

Arbeitsatmosphäre

Durch die Einführung eines neuen ERP Systems etwas gedämpft aber alles in allem super

Gehalt/Benefits

Zufrieden . Mehr geht immer aber auf keinen Fall schlecht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Absolut ok

Arbeitsbedingungen

Auch hier alles ok……
Wäre da nicht die Einführung eines neuen/alten ERP-Systems


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive und ehrliche Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du uns insgesamt als familiären Arbeitgeber wahrnimmst und Dich bei uns wohlfühlst.

Das Thema E‑Ladesäulen für Mitarbeitende ist bei uns präsent. Nachhaltigkeit ist uns wichtig, und wir prüfen aktuell, welche Möglichkeiten hier künftig realisierbar sind.
Danke auch für Deine offene Rückmeldung zu Gehalt und Rahmenbedingungen. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich fair behandelt fühlst.

Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist, und danken Dir für Deinen Beitrag und Dein Feedback. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, komm jederzeit gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR-Team

Kann man gut empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wurde fast nie ein Wunsch abgesagt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine großartige Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast und wir dir deine Wünsche fast immer erfüllen konnten. Besonders deine positiven Rückmeldungen zu Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work‑Life‑Balance bedeuten uns viel – genau dafür setzen wir uns jeden Tag ein.
Auch dein Lob zu Gleichberechtigung, dem Umgang miteinander und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns so wertvolles Feedback zu geben.

Vielen Dank für dein Engagement und dass du Teil von D+H bist.

Mit besten Grüßen,
Dein HR-Team

Naja... Finde nur ich es befremdlich, wenn ein Mitglied der Geschäftsführung der Fa überall 5 Sterne gibt?

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ok

Karriere/Weiterbildung

Gab nichts

Gehalt/Benefits

In der Branche sehr unterdurchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Wenig Information

Kommunikation

Man weiß meist nicht, warum Dinge entschieden werden.

Interessante Aufgaben

Schon sehr eintönige Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Wir können nachvollziehen, dass es irritierend wirken kann, wenn Mitglieder der Geschäftsführung Bewertungen abgeben. Für uns ist wichtig zu betonen, dass diese Bewertungen persönliche Einschätzungen widerspiegeln und nicht dazu dienen sollen, Meinungen zu beeinflussen oder zu relativieren.
Unabhängig davon nehmen wir die kritischen Punkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern. Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D+H Mechatronic durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 95% der Bewertenden würden D+H Mechatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D+H Mechatronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.