Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubtDie Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer!
Du kannst deine Meinung offen und deutlich sagen. Sie schätzen die Offenheit!
Wir wurde fast nie ein Wunsch abgesagt
Der Respekt und die Freundlichkeit unter allen Mitarbeitern finde ich sehr gut und gibt einem das Gefühl das man integriert wird. Außerdem war der Ausbildungsstart sehr gut gestaltet und man wurde gut eingearbeitet.
Den Familiären Umgang
Das flexible sein
Teilweise, zumindest bei mir, sehr viele monotone "Fließband" Aufgaben über mehrere Wochen. Das gibt einem zwischendurch ein bisschen das Gefühl man sei einfach eine normale Arbeitskraft und kein Azubi der etwas bei seinen Aufgaben dazu lernen sollte.
Manchmal ein wenig "altbacken", in Bezug auf "Regeln", aber nur manchmal
Essens Auswahl könnte verbessert werden. Vlt. ein mal die Woche nicht das Schalen essen sondern so wie zu Inventur (Gulasch oder Currywurst)
Die Kehrseite eine demokratisch geprägten Organisation ist, dass viel geredet wird, bis endlich etwas passiert
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen oft sehr langwierig
E-Ladesäulen für Mitarbeiter wären super.
D+H hat mit seinen Solar Strom schon für die Umwelt beigetragen, jetzt wäre auch angesichts der hohen Benzin ⛽️ Preise ein Elektro Auto vom Vorteil, leider ist ein Laden an der Firma nicht (noch nicht ♂️?) möglich
bitte Schenken Sie den engagierteren Mitarbeitern mehr aufmerksamkeit.
Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen bereits das Richtige macht, ansonsten wären wir nicht so erfolgreich. Weiter so!
Vorgesetzte dürfen auch gerne mal menscheln.
Leute, die mit sich selbst noch nicht klar kommen, sind nicht unbedingt als Führungskräfte geeignet.
Höhere Führungsebenen graben sich teilweise viel zu tief in Details ein. Und mischen sich auch ein. Gebt Ziele vor und lasst uns machen.
Mehr Abwechslung in den Bereichen und mehr Zusammenarbeit mit anderen Azubis, damit man sich austauschen kann und nicht für mehrere Wochen alleine in einer Abteilung ist.
Der am besten bewertete Faktor von D+H Mechatronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt keine Form von Rassismus unter den Mitarbeitern, alle verstehen sich super miteinander.
Einfach Klasse, jede/jeder ist immer herzlich Willkommen
In meiner Abteilung Top
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wenn Unterstützung benötigt wird, kann man sich aufeinander verlassen.
Ich finde der Zusammenhalt ist gut. Es macht mir Spass mit den Kollegen nach Lösungen zu suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D+H Mechatronic ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Man weiß meist nicht, warum Dinge entschieden werden.
Mal besser, mal schlechter, aber der Flurfunk funktioniert recht gut.
Hat Potential...
Zu diesem Punkt gibt es wie überall Verbesserungspotenzial.
Voll umfänglich und offen, könnte strukturierter sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Von alleine kommt nichts, aber auf Nachfrage wird das schon gefördert
Kein Kommentar
Wer will.... könnte. Kommt auf die Ebene an.
Wir nicht aktiv gefördert.
Ich kann den Bereich leider nicht wirklich gut bewerten, da meine Zugehörigkeit zu kurz ist.
