Top down Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und kompetente Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander..
Es wird zu viel zerredet und immer neu diskutiert, was eigentlich schon entschieden war..
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dürfen auch gerne mal menscheln.
Leute, die mit sich selbst noch nicht klar kommen, sind nicht unbedingt als Führungskräfte geeignet.
Höhere Führungsebenen graben sich teilweise viel zu tief in Details ein. Und mischen sich auch ein. Gebt Ziele vor und lasst uns machen.
Arbeitsatmosphäre
ist ok.
Image
D+H ist (immer noch) Marktführer in Deutschland
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten und die flexible Arbeitszeit- und Urlaubszeit-Modelle sind auf der Höhe der Zeit
Gehalt/Benefits
das Gehaltsniveau hinkt anderen Firmen hinterher
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte geben das Top Down Management weiter.
Leider mit dabei: sein Mäntelchen nach dem Wind hängen. Eigenes Rückgrat wird gesucht.
Gleichberechtigung
2 Frauen in Führungspositionen ist schwach
