Ihr Unternehmen?

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D+H 
Mechatronic 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Top down Führungskultur

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und kompetente Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander..
Es wird zu viel zerredet und immer neu diskutiert, was eigentlich schon entschieden war..

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte dürfen auch gerne mal menscheln.
Leute, die mit sich selbst noch nicht klar kommen, sind nicht unbedingt als Führungskräfte geeignet.
Höhere Führungsebenen graben sich teilweise viel zu tief in Details ein. Und mischen sich auch ein. Gebt Ziele vor und lasst uns machen.

Arbeitsatmosphäre

ist ok.

Image

D+H ist (immer noch) Marktführer in Deutschland

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten und die flexible Arbeitszeit- und Urlaubszeit-Modelle sind auf der Höhe der Zeit

Gehalt/Benefits

das Gehaltsniveau hinkt anderen Firmen hinterher

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben das Top Down Management weiter.
Leider mit dabei: sein Mäntelchen nach dem Wind hängen. Eigenes Rückgrat wird gesucht.

Gleichberechtigung

2 Frauen in Führungspositionen ist schwach


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback! Es ist uns wichtig, dass wir kontinuierlich besser werden und eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Wir freuen uns, dass Du die freundliche und kompetente Personalabteilung, die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt besonders positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns als Unternehmen sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu fördern.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Stellschrauben zu identifizieren. Wenn Du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Gemeinsam können wir unser Unternehmen noch besser machen!

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.