Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander - insbesondere Konstruktivität, Offenheit und Begegnung auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten etwas schneller und mutiger Entscheidungen treffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz, besonders bereichsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als generell gut. Das Miteinander ist familiär, die Unternehmenswerte sind glaubwürdig und werden im Arbeitsalltag überwiegend konsequent gelebt.
Image
Meistens spricht man ja, wenn es NICHT gut läuft :) Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden das Unternehmen sehr realistisch einschätzen. Somit würde ich weder sagen, dass das Image gut noch schlecht ist - es wirkt authentisch.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es Regel- und Kernarbeitszeiten, jedoch ist die individuelle Arbeitszeit - wo es möglich ist - relativ frei einteilbar. Durch die Möglichkeit von Gleitzeit kann man recht spontan, falls nötig, auch anderen Lebensverpflichtungen nachgehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hängt es sicher stark vom Fachbereich ab. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit der Weiterbildung (i.F.v. Seminaren und Coachings) und -entwicklung oder Umorientierung innerhalb des Unternehmens. Persönliche Wünsche finden dabei Gehör und im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht diesen nachzukommen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Insgesamt würde ich sagen, dass diese auch im Branchendurschnitt liegen, mal drüber, mal drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimawandel im Kontext der Organisation ist fester Bestandteil des Managementhandbuchs. D+H hat seinen eigenen Bienenstock und produziert selbst den Honig. Es wurden extra Flächen für Blühwiesen erschaffen und gerade erst ein neuer Kaffee "fair trade" eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein konstruktiver, kollegialer Austausch. Fehler dürfen i.d.R. offen angesprochen werden und Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß war das Alter nie relevant bei Einstellungen und der Umgang mit älteren Kollegen genauso fair wie mit allen anderen auch. Langjährige Betriebszugehörigkeiten werden zudem auch (monetär) honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Führungskräfte insgesamt als offen, respektvoll und unterstützend. Gleichzeitig ist Führung immer von individuellen Persönlichkeiten und den jeweiligen Rahmenbedingungen geprägt, sodass nicht jede Situation gleichermaßen erlebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, angenehm geräumig und ruhig. Die Technik ist auf dem neusten Stand (Laptops, Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische...).
Kommunikation
Regelmäßig finden Informationsveranstaltungen für die Mitarbeitenden statt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen könnte noch effizienter laufen.
Gleichberechtigung
Ist Teil der D+H Compliance und Thema in der HR Abteilung.
Interessante Aufgaben
Das hängt sicherlich primär vom Fachbereich ab. Einige Bereiche unterliegen aus Gründen klar geregelten Prozessen und Strukturen. Andere Bereiche wiederum sind stark projekt- und kundengetrieben, so dass hier mehr Varianz und Flexibilität entsteht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Du insbesondere das familiäre Miteinander, die Offenheit und den konstruktiven Umgang auf Augenhöhe positiv hervorhebst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Austausch sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Ebenso danken wir Dir für Deine Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Transparenz und Entscheidungsfindung. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein guter Informationsfluss sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen und bei denen wir uns stets weiterentwickeln möchten.
Schön, dass Du auch viele weitere Aspekte – von der Arbeitsatmosphäre über die Flexibilität bis hin zu den Arbeitsbedingungen – überwiegend positiv bewertest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Deinen Aufgaben und bedanken uns für Dein Feedback.
Liebe grüße,
Dein HR-Team