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D+H 
Mechatronic 
AG
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, sehr sozial, man wird nicht verheizt, spannende Aufgaben, persönliche Anliegen werden ernst genommen, tolles Miteinander, alles sehr fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Euro zu wenig beim Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Euro mehr beim Gehalt würden D+H für mich zum perfekten Arbeitgeber machen, bin hier sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme hier gerne zur Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und teilt Know-How

Vorgesetztenverhalten

Richtig Klasse, ich finde man begegnet sich auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

Könnten ein paar Euro mehr sein


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Deine Anmerkung zum Gehalt nehmen wir dankend an. Wir bemühen uns stets, faire und attraktive Konditionen zu bieten, und werden das natürlich weiterhin im Blick behalten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und uns so positiv bewertest!

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

Mittelständler mit familiärer Arbeitsatmosphäre, Offenheit für Ideen sowie flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeitenden, Offenheit für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gras ist woanders immer grüner...!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen in der Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Kultur eines Familienunternehmens / respektvoller und menschlicher Umgang

Image

Es wird überall nur mit Wasser gekocht, hier wird es für kostenlosen Kaffee genutzt ;-)

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, Gleitzeit und Freizeitausgleich erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Karriere/Weiterbildung

Strukturiertes Talentmanagement / Fortbildungen werden ermöglicht

Gehalt/Benefits

Arbeitgeber nimmt soziale Verantwortung für Mitarbeitende wahr - auch in schwierigen Situationen wie z.B. in der Corona-Pandemie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmerische Verantwortung im klassischen Sinne / z.B. dauerhafte Produktionsaufträge an Elbe-Werkstätten (für Menschen mit Behinderung)

Kollegenzusammenhalt

Offene Feedbackkultur, Zusammenhalt wird auch der Firmenevents (Feiern, Sportveranstaltungen) gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit, Jubiläen werden honoriert mit Sonderzahlungen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang, positive Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten möglich, angenehme Bürogrößen, Kantine mit großer Terrasse, IT-Equipment auf Mobilität ausgerichtet

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende

Gleichberechtigung

Wertschätzung und Förderung unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Raum für spannende Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du unsere familiäre Atmosphäre, Offenheit für Ideen und die Flexibilität schätzt.
Schön, dass dir die Feedbackkultur, Informationsveranstaltungen und Work-Life-Balance positiv auffallen. Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich gern – gemeinsam machen wir’s noch besser!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

Könnte man auch anders machen!

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die Aufgaben, die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung! "Das haben wir immer so gemacht, das ist Super!"
Auch hier muss etwas anderes vorgelebt werden, damit es Veränderungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Führung, Führung, Führung! Wenn die Leute, die das Schiff steuern, nicht wissen, ob es in die Südsee geht oder nach Alaska, wissen die Mitarbeiter nicht, ob sie kurze oder lange Hosen einpacken sollen.
Bei der Auswahl einer Führungskraft vielleicht ein wenig mehr darauf achten, ob diese auch fähig ist ein Team zu leiten, wobei man hier viel mehr auf das Soziale achten sollte als auf die fachliche.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Arbeitsebene kommt man gut miteinander aus, sobald die nächste eben dazu kommt, wird es meist nicht Zielführend

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber etwas sucht, funktioniert es.
Empfehlungen der Vorgesetzten oder der Firma, was gut für einen wäre um sich mit/in der Firma zu entwickeln wäre wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Wenn man das mit dem Motivieren und mitnehmen der Mitarbeiter nicht klappt, bleibt nur das Geld und wenn man hier auch ein wenig fraglich agiert, gehen die Leute.
Und siehe da, der neue Mitarbeiter ist viel teurer!? Oh wunder, oh wunder!

Vorgesetztenverhalten

Seminare für die Vorgesetzten wäre Sinnvoll, was sind die Aufgaben eines Vorgesetzten, wie führt man ein Team, wie nimmt man die Leute mit, wie hole ich das meiste aus den Mitarbeitern raus und fördere ihre Stärken, wie motiviere ich,...

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und noch mal kommuniziert und nochmal, aber die Ziele werden meist nicht vermittelt

Gleichberechtigung

In Führungspositionen muss man lange nach einer Frau suchen! Sehr Schade.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und Aufgaben, das drumherum sollte stimmen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre / Deine D+H Personalabteilung, Personalleiter/in
Ihre / Deine D+H PersonalabteilungPersonalleiter/in

Vielen Dank für das Feedback. Schade, dass Du Dich zuletzt wohl nicht so wohl gefühlt hast. Es freut mich sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit Älteren als sehr gut wahrgenommen hast. Darauf können wir aufbauen. Das Thema mit der "guten" Führung ist so eine stetige Herausforderung . Das mit "den Seminaren" haben wir bereits versucht, vielen Dank für den Vorschlag ;). Wir bleiben da dran!
Beste Grüße

Ein top familiärer Arbeitgeber in der Region

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

top atmosphäre

Gehalt/Benefits

nicht die höchsten Gehälter

Kommunikation

die Geschäftsleitung informiert vorbildlich

Gleichberechtigung

relativ viele Führungskräfte sind männlich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Weiterempfehlung!
Es freut uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Work-Life-Balance so gut gefallen. Auch Dein Lob für die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt motiviert uns sehr!
Deine Hinweise zur Gleichberechtigung und den Gehältern nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Danke für Dein offenes Feedback – wir arbeiten daran, noch besser zu werden, und freuen uns, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

Viel Verbesserungspotential, wenn denn überhaupt gewollt...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben sind abwechslungsreich und Produkte sind interessant. Auf Arbeitsebene herrscht in der Regel ein recht guter Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ruht sich zu sehr auf den Abteilungsleitern bzw. dem Führungspersonal aus und verliert den Blick fürs ganze, bzw. das Erkennen der Bedürfnisse der Mitarbeiter geht verloren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Zeit gehen und nicht in der Vergangenheit denken bzw. die Firma wie vor 20 Jahren führen. Geschäftsführung sollte sich fragen, warum es eine recht hohe Fluktuation gibt und wie man dem mit Taten entgegenwirken kann.
Potential ist vorhanden, der Wille für Veränderungen muss aber gewollt sein.

Arbeitsatmosphäre

Tritt ein Problem auf, wird erstmal festgelegt wer denn der Schuldige ist(Prio1), bevor man sich dem Problem annimmt. Fingerpointing an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit an Fortbildungen bzw. Schulungen.

Gehalt/Benefits

Auch hier muss der Arbeitgeber lernen, das man keine Leute findet mit einem Gehalt von vor 20 Jahren. Gutes Personal kostet.

Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Firmen gibt es auch hier starke Unterschiede zwischen den Abteilungen. Zwischen einigen Abteilungen gibt es generelle Spannungen bzw. Vorbehalte, diese sind der GF bekannt, wird aber wenig bis gar nichts gegen getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie jeder andere auch

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt deutlichen Verbesserungsbedarf. Solange ein Vorgesetzter der Geschäftsführung nicht zu unangenehm wird, darf er bleiben. Bedeutet aber auch das dieser dann mehr darauf achtet das seine eigenen Schäfchen im Trockenen sind, als sich um seine Abteilung zu kümmern. Interesse an Verbesserungsvorschlägen hat die Führung gefühlt nicht, bzw. es wird dem Arbeitnehmer ein Interesse vorgegaukelt ohne das Änderungen eintreten.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, Technik ist auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen. Ansonsten ist es abhängig in welcher Abteilung man ist bzw. Vorgesetzten man hat.

Interessante Aufgaben

Generell stellt die Firma interessante Produkte her und es wird eigentlich nie langweilig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil-Marie Komm, Personalreferentin
Jil-Marie KommPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, die interessanten Produkte und den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich positiv siehst.
Deine Kritik zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und eine offenere Feedbackkultur Bereiche sind, in denen wir noch wachsen können.
Auch Deine Hinweise zu Gehältern und dem Umgang mit Veränderungen hören wir aufmerksam. Wir sind bestrebt, in diesen Punkten Verbesserungen anzustoßen und langfristige Lösungen zu finden.
Danke nochmals für Deine offenen Worte und den wertvollen Input. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Die Personalabteilung

Arbeitgeber, der keine Weiterbildung fördert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teils veraltete Büroausstattung, aber größtenteils angenehm.

Work-Life-Balance

Home Office wird ermöglicht, Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Förderung der Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen zum umweltgerechten Verhalten werden meist angegangen aber nicht zu Ende gedacht und nicht durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist angenehm, aber kein freundschaftliches Verhalten untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsführung gut, bei direkten Führungskräfte ist die Kommunikation dennoch leider mäßig und kommt zu kurz.

Interessante Aufgaben

Leider größtenteils wiederkehrende Aufgaben. Keine Herausforderungen


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre / Deine D+H Personalabteilung, Personalleiter/in
Ihre / Deine D+H PersonalabteilungPersonalleiter/in

Liebe/r Ex-Kollegin / Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Es freut mich, dass Du die Kommunikation seitens der Geschäftsführung als "gut" einschätzt. Das gibt mir das Gefühl, dass wir auf einem gutem Weg sind.
Insbesondere den Punkt, dass Du leider den Eindruck hattest, dass Weiterbildungen nicht gefördert werden, nehme ich nochmal für mich mit. Wir wollen hier aus meiner Sicht genau für das Gegenteil stehen. Ich gehe dem nochmal nach, besten Dank für den Hinweis.

Ich wünsche Dir für deine Zukunft viel Erfolg.

Beste Grüße,
Yannic

Macht Spaß und Freude und man fühlt sich als Mitglied vom Gesamtteam.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist top! Kooperativer Führungsstil, ergebnisorientiert und einbindend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim besten Willen, mir fällt nichts ein…

Work-Life-Balance

Teils Office, teils mobil arbeiten ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert oder Kosten werden teils übernommen

Gehalt/Benefits

Es gibt tolle Extras: Subventionen fürs Essen in der Kantine, freies Eis beim guten Auftragseingang, Jobrad-Leasing, Teamevents, Firmenfeiern, frei Getränke.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich Zeit, trifft Entscheidungen, hört zu

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten der Gestaltung gegeben. Eigeninitiative wird gefördert und ist erwünscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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viele Vor - und Nachteile

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei D+H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work and Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorurteile , keine persönlichen Gespräche wenn mal was nicht so gut läuft , wird eher mit dem Finger auf einem gezeigt

Verbesserungsvorschläge

so lange Profit erwirtschaftet wird , wird sich da nix ändern

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz gut, auf wünsche wird wenig bis gar nicht eingegangen, Wasser, Kaffee, Tee frei verfügbar, schöne Kantine

Image

Potenzial wäre da eine geile Firma zu werden

Work-Life-Balance

da gibt es wirklich nix zu meckern , wenn es 10 Sterne geben würde , denn würde ich sie geben

Karriere/Weiterbildung

2 Sterne , weil Produktion fast unmöglich , Teppichetage ist die Chance größer

Gehalt/Benefits

immer ein großes Thema, an sich ist es ok, aber reich wird man nicht und Lohnerhöhung zubekommen ist fast unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stets bemüht :)

Kollegenzusammenhalt

wird oft geguckt was der Andere macht, aber jeder hat so seine ausgewählten Leute mit den er klar kommt und die Leute die man vllt aus dem Wege geht

Umgang mit älteren Kollegen

bunte Mischung , alles vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Sie sind halt da :D
Man hat das Gefühl man ist nur eine Nummer, eine "Große Nummer" wird man da auch , mit Mehrarbeit oder Flexibilität kann man nicht Punkten, vom Familienunternehmen was groß gepriesen wird ist keine Spur von zusehen,
ABER wer einfach nur arbeiten will und ohne weitere Pläne oder großes vorankommen ist da genau richtig.

Arbeitsbedingungen

es gibt immer was zu meckern , aber an sich doch ganz gut aufgestellt

Kommunikation

viel Gerede mit wenig Sinn, es wird oft was angepackt und es zieht sich wie Kaugummi bis was finales entsteht

Die Wege sind zu lang bis Entscheidungen getroffen werden und werden Sachen entschieden und nicht weitergetragen.

Die Transparenz in der Firma ist TOP

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da

Interessante Aufgaben

sind schon tolle Produkte und man hat die Möglichkeit an verschiedenen Produkten zu arbeiten

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Content Management an der ganz kurzen Leine - eigene Impulse werden verlangt, sind am Ende aber dann doch unerwünscht.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D+H Mechatronic AG, Ammersbek in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing ist Mikromanagement angesagt. Zur Motivation gibt's ab und an immerhin Kuchen vom Bäcker.

Image

Die Stammbelegschaft macht insgesamt einen zufriedenen Eindruck.

Work-Life-Balance

Das klappt eigentlich sehr gut. Nur die Idee, dass zu Home Office auch Vertrauen gehört, kommt offensichtlich nicht überall an.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann nichts berichtet werden - hoffentlich nur pandemiebedingt.

Gehalt/Benefits

Auch hier, alles in bester, mittelständischer Ordnung. Flexible Gehalts- bzw. Lohnkomponenten sind eine schöne Sache. Die Auszahlungen erfolgen pünktlich und transparent erklärt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Themen haben einen echten Stellenwert im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in produzierenden Unternehmen so üblich, ist der Ton manchmal auch etwas rauer. Das muß man akzeptieren und kann man auch gut aushalten. Der Kollegenzusammenhalt endet dann, wenn ganz offiziell ein interner Maulkorb an alle Teammitglieder verteilt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist auffallend jung. Die Belegschaft insgesamt wohl eher auch. Ältere Kollegen haben viel Expertise und werden sicherlich alleine schon deswegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das lässt sich aus den anderen Kommentaren herauslesen.

Arbeitsbedingungen

Alles in bester, mittelständischer Ordnung.

Kommunikation

Der Informationsfluss von der Geschäftsleitung zu den Arbeitnehmern ist klasse. Da können sich andere Arbeitgeber echt noch eine Scheibe von abschneiden.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Die Führungspositionen sind jedenfalls fast ausschließlich mit Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Hierarchisches Denken und Mikromanagement lassen hier nicht allzu viel Spielraum.

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Zu wissen, was der xxx denkt...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei D H Mechatronic AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu wissen, was der xxx denkt... (1)
Ihr, die ihr mir nachfolgt: Vorsicht vor freundlichen xxx! Das kumpelhafte Geduze lullt die Menschen ein. Wer ein gutes Verhältnis zum xxx pflegt (ohne Kriecherei!), darf sich trotzdem nicht in Sicherheit wägen vor massiven Ungemach seitens dieser Person.
Das jährliche Mitarbeitergespräch ist nicht zu unterschätzen. Er hat Erwartungen, die man auch zu erahnen hat (und wenn man selber nicht darauf kommt, zeigt nur, daß man für diese Stelle nicht geeignet ist). Wenn euer xxx meint, daß da ein Problem mit euch sei, nehmt es sehr ernst!!! Man steht von nun an für unbestimmte Zeit unterbrechungslos(!) unter "Kuratel" - unter verschärfter Beobachtung; mit Nachträglichkeit ist unbedingt zu rechnen! Diesbzgl. klare Worte/Ansagen gibt es nicht! Es wird Frust gesammelt, bis das Faß überläuft - und von da ab wird nur noch mit harten Bandagen ausgeteilt (laßt euch von oberflächlich freundlichen "Zwischenhochs" nicht blenden).
Tip:
Paßt sehr genau auf, bei allem, was ihr sagt und vor allem, wie ihr es sag.
Auch und gerade in Teamrunden muß man sehr vorsichtig agieren, da "gewisse Dinge" auf dem zweiten Gleis hinten herum laufen - auch gegen euch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wissen, was der xxx denkt... (2)

Wenn ihr das ehrliche Gefühl habt, daß ihr die Sache alleine nicht packt, daß es einfach zuviel wird - schluckt euren Stolz herunter und geht zu ihm hin und sagt es. Kommt besser, als am Ende wirklich ganz dumm und ganz alleine dazustehen.
Macht nicht alles genau so, wie es dieser Vorgesetzte fordert/will. Sollte es projektbedingt sonst deswegen(!) zu einer größeren Verzögerung der Serieneinführung kommen und damit euer xxx selbst wiederum bei seinem Vorgesetzten unter Druck geraten, könnte es euch nämlich zum Zeitpunkt "X" als euer(!) Versagen "aufs Butterbrot geschmiert werden".
Warnzeichen:
Verweigern von Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen ohne genauen Grund und ohne Aussicht auf etwaige zukünftige positive Wiedervorlage bei ihm.
Wenn aus seiner Sicht ernstere Probleme gegen euch vorliegen: xxx reagiert nicht! Nicht per Mail (mehrfach), nicht per Telefon (mehrfach), nicht per "Teams" (mehrfach, obwohl er lt. "Teams" am Platz ist) → problematisch im Homeoffice.
Dann sollen/müssen alle Alarmglocken schrillen, wenn euch euer Arbeitsplatz lieb ist!!!

Verbesserungsvorschläge

Offen & ehrlich sein (wenn aus Sicht der Vorgesetzten Probleme vorliegen)

Arbeitsatmosphäre

Ich dachte, die wäre gut...

Image

Auf ein sehr gutes Bild nach außen wird viel Wert gelegt. ;-)

Work-Life-Balance

Soweit i.O.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen leider nicht vorhanden. :-(

Gehalt/Benefits

Soweit ok. Bin beim zweiten Bewerbungsgespräch gehaltsmäßig nicht unbedeutend heruntergehandelt(!) worden (ansonsten hätte ich diese Stelle natürlich nicht bekommen). ;-|

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ok.

Kollegenzusammenhalt

Ich dachte, der wäre gut...

Umgang mit älteren Kollegen

Gekündigt aus der Festanstellung heraus kurz vor 6ter Dekade - Mahlzeit...
:-(

Vorgesetztenverhalten

Ab Aussprache der Kündigung: Grottig

Arbeitsbedingungen

Soweit ok.

Kommunikation

Ich dachte, die wäre gut...

Gleichberechtigung

OK, soweit ich beurteilen kann.

Interessante Aufgaben

OK

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.