Hier trifft der Amtsschimmel auf Halla, Ausgang der Veranstaltung wird spannend, kommt auf die jeweiligen Reiter an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Manager haben die Herausforderung der Zeit erkannt und agieren entsprechend, offen, kommunikativ, Leistung honorierend, bis an die ihnen gesetzten Grenzen, die uU leider sehr eng sein können, aber trotzdem es gibt sehr gute Beispiele. Hier ist Spaß an der Arbeit Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, Menschen kann man nicht ändern, nur sie sich selber. Hier fehlt es am Coaching, dass für einige sicher sehr hilfreich wäre. Offenheit und Teamgeist kann man auch nicht verordnen und da hapert es auch an einigen "wichtigen" Stellen. Diese Themen verlangsamen den Erneuerungsprozess halten ihn aber nicht auf. Ist halt kein Porsche aber ein E-Bike :-)
Verbesserungsvorschläge
Die starren Strukturen der "amtlichen Verfahren" etwas aufweichen um auch Veränderungen am Markt im Segment Bildung schneller und agiler folgen zu können. Entscheidungswege sind zu lang und zu starr, zu bürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine sehr offene, wertschätzende Kommunikation, zwischen den Teammitgliedern und der Teamleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Möglichkeiten, gut
Karriere/Weiterbildung
wird viel geboten,
Kollegenzusammenhalt
fair, ehrlich, sehr kooperativ
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
achtsam, kommunikativ, kooperativ
Arbeitsbedingungen
sehr komfortabel
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst halt, hier wird nicht nach Leistung sondern nach Dokumenten bezahlt, aber vielleicht lernt es der Öff.Dienst noch irgendwann.
Interessante Aufgaben
ja, es ist ein sehr vielfältiges Aufgabefeld, mit einigen Herausforderungen