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Duale 
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Baden-Württemberg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zunehmend schlechter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel passiert nur noch auf Informationsebene von oben nach unten statt im Dialog miteinander

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnstiftende Tätigkeit mit interessanten Aufgaben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch Luft nach oben :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Gleitzeitregelungen und Mobiles Arbeiten helfen dabei

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