Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
FirmenwagenBesonders positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Diese ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und wird im Alltag auch wirklich gelebt.
In meinem Bereich erlebe ich zudem eine große Wertschätzung durch meine fachlichen Vorgesetzten. Mein Wissen und meine Erfahrung werden ernst genommen, Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Das trägt maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei.
Familienfreundlichkeit, Stärken werden gesehen und die Tätigkeiten danach ausgerichtet, sehr gutes Fort- und Weiterbildungsangebot, Förderung und Forderung, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, jeder Einzelne wird gesehen und wertgeschätzt, attraktive Benefits (Jobticket, Jobrad, Vorteile bei Versicherungen), es wird Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt bei vielen Festen und Feiern für die Mitarbeiter*innen
Flexible Arbeitszeiten sorgen für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mobiles Arbeiten mittlerweile gut etabliert. Familiäre Atmosphäre an beiden Standorten, so macht das Arbeiten Spaß. Auch über zwei Standorte hinweg kann man hier überwiegend sehr gut arbeiten und sich mit den KollegInnen abstimmen.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, tolle Teamevents, breite Auswahl im Bereich Weiterbildung, genügend Parkplätze, sehr gute, familiäre Atmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz, innovative Umgebung, Arbeit mit jungen Menschen. Viele tolle Studiengänge. Gute Chancen auch für ältere Bewerber.
Eigentlich nichts, Menschen kann man nicht ändern, nur sie sich selber. Hier fehlt es am Coaching, dass für einige sicher sehr hilfreich wäre. Offenheit und Teamgeist kann man auch nicht verordnen und da hapert es auch an einigen "wichtigen" Stellen. Diese Themen verlangsamen den Erneuerungsprozess halten ihn aber nicht auf. Ist halt kein Porsche aber ein E-Bike :-)
Das Präsidium wächst und zieht gute Leute von den Standorten weg.
Strukturen und Entscheidungswege sind teilweise sehr bürokratisch und wirken wenig agil. Dadurch ziehen sich bestimmte Prozesse unnötig in die Länge. Außerdem fehlt es gelegentlich an klarer Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen. Insgesamt sind viele engagierte Kolleginnen und Kollegen bemüht, Dinge voranzubringen – aber es fehlt manchmal an klaren Rahmenbedingungen oder Entscheidungskompetenz, um Veränderungen wirklich umzusetzen.
Es ist schade, dass es keine Möglichkeit gibt, Haustiere (auch nur ausnahmsweise) ins Büro mitzubringen. Dies würde die Familienfreundlichkeit deutlich erhöhen.
13. Gehalt nicht für alle Gruppen gleich (Prozentual). Nachbessern bei Tarifverhandlungen
Wer ordentlich, sauber und Themengerichtet mit den eigenen Leuten über die jeweiligen Ereignisse und Veränderungen spricht und Möglichkeiten für Feedback einräumt, der/die machen schonmal vieles richtig.
Der Gehalt der Sekretärinnen könnte angepasster sein. Da auch der Arbeitsaufwand sich angepasst hat.
mehr Präsenz auf Social-Media zur Gewinnung von Mitarbeitenden bzw. Studierenden wäre wünschenswert
Da es vom Land ist, kann der Standort Mosbach nicht viel allein Gänge wagen
Offene und konstruktive Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und dürfen oft auch nach dem Eintritt in den Ruhestand weiter hier arbeiten.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird kein Unterschied im Verhalten gemacht – Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Auch ältere Bewerber haben eine echte Chance.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg Standort Mosbach ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt pünktlich. Gehalt nach Tarifvertrag. Untere/mittlere Gruppen recht vernünftig bezahlt im Vergleich mit ähnlichen Gruppen aus Firmen/Einrichtungen. Bezahlung bei sehr nachgefragten Berufen wie IT oder Ingenieuren im Vergleich mit ähnlichen Tarifverträgen aber einige spürbare Prozent weniger. Kein volles 13. Gehalt, bei höheren Gruppen dazu prozentual noch geringer. Hier ist Nachbesserung wirklich angebracht.
öffentlicher Dienst halt, hier wird nicht nach Leistung sondern nach Dokumenten bezahlt, aber vielleicht lernt es der Öff.Dienst noch irgendwann.
Durch die klar vorgegebenen Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst, ist es sehr schwierig, in eine höhere Gehaltsstufe zu gelangen.
Durch Tarfiverträge zwar jährlich eine Erhöhung aber schon lang nicht mehr best bezahlt
Gehalt nach TV-L
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind leider eher begrenzt, insbesondere wenn man nach klaren Aufstiegschancen oder langfristigen Entwicklungsperspektiven sucht. In einigen Bereichen gibt es wenig Spielraum für beruflichen Aufstieg.
Positiv hervorzuheben ist jedoch das umfangreiche Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Die DHBW, verfügt über ein eigenes Zentrum für Weiterbildung mit zahlreichen Angeboten, für alles was das Weiterbildungsherz begehrt. Natürlich immer orientiert am Sinn und Zweck in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft.
Staatliche Einrichtung. Daher fest an Tarif und Ausbildungsabschlüsse gekoppelt. Im Laborumfeld wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Für Weiterbildung gibt es Zahlreiche Angebote.
Das DHBW-eigene Zentrum für Fortbildung bietet viele interessante Themen an, die die Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterbringen.
sehr großes Angebot an Weiterbildung
