38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiengerecht, das interne Netzwerk, arbeiten für THE LÄND.
Wer ordentlich, sauber und Themengerichtet mit den eigenen Leuten über die jeweiligen Ereignisse und Veränderungen spricht und Möglichkeiten für Feedback einräumt, der/die machen schonmal vieles richtig.
Gut ausgestattete Räumlichkeiten, mit allem, was man benötigt um seine Arbeit gut und gesund zu erledigen.
Wir sind die größte Hochschule in Baden-Württemberg!
Echte Gleitzeit mit tollen Rahmenbedingungen!
Die DHBW, verfügt über ein eigenes Zentrum für Weiterbildung mit zahlreichen Angeboten, für alles was das Weiterbildungsherz begehrt. Natürlich immer orientiert am Sinn und Zweck in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft.
Fair, nach TV-L.
Zusätzliche Benefits, wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder auch unsere zahlreichen Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, werden von sehr vielen Mitarbeitenden gerne und regelmäßig angenommen.
Es wurde eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt , die absolut nötig und zeitgemäß ist.
Klasse, wenn noch von Mensch zu Mensch gesprochen und gehandelt wird. Egal ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Kanzler.
Auch Abteilungsübergreifend herrscht eine gute Kommunikation.
Super!
Es gibt zahlreiche Informationen und Meetings, in denen es relevante Informationen zu allen Veränderungen gibt.
Wird an der gesamten DHBW, durch die entsprechenden Beauftragten, mehr als nur gelebt! Stark durch Vielfalt!
Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Diese ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und wird im Alltag auch wirklich gelebt.
In meinem Bereich erlebe ich zudem eine große Wertschätzung durch meine fachlichen Vorgesetzten. Mein Wissen und meine Erfahrung werden ernst genommen, Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Das trägt maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei.
Strukturen und Entscheidungswege sind teilweise sehr bürokratisch und wirken wenig agil. Dadurch ziehen sich bestimmte Prozesse unnötig in die Länge. Außerdem fehlt es gelegentlich an klarer Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen. Insgesamt sind viele engagierte Kolleginnen und Kollegen bemüht, Dinge voranzubringen – aber es fehlt manchmal an klaren Rahmenbedingungen oder Entscheidungskompetenz, um Veränderungen wirklich umzusetzen.
In manchen Bereichen wirken interne Abläufe unnötig komplex oder schwerfällig. Eine gezielte Optimierung könnte die tägliche Arbeit spürbar erleichtern.
Die Atmosphäre variiert je nach Studiengang bzw. Fachbereich. In einigen Studiengängen herrscht ein sehr kollegiales und unterstützendes Klima, bei dem sich Studierende wie Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. In anderen Bereichen ist die Stimmung etwas distanzierter bzw. leistungsorientierter, was je nach Persönlichkeit unterschiedlich wahrgenommen wird. Insgesamt ist die Atmosphäre aber überwiegend positiv.
Die Karrieremöglichkeiten sind leider eher begrenzt, insbesondere wenn man nach klaren Aufstiegschancen oder langfristigen Entwicklungsperspektiven sucht. In einigen Bereichen gibt es wenig Spielraum für beruflichen Aufstieg.
Positiv hervorzuheben ist jedoch das umfangreiche Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird kein Unterschied im Verhalten gemacht – Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter und transparenter sein. Gerade bei übergreifenden Themen oder Entscheidungen wäre es hilfreich, frühzeitiger und klarer informiert zu werden.
Dem Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen viel Wert beigemessen. Diversity und Chancengleichheit werden aktiv gefördert und gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Das sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und fair behandelt fühlen.
flexible Arbeitszeiten, tolles Team, familienfreundliche
mehr Präsenz auf Social-Media zur Gewinnung von Mitarbeitenden bzw. Studierenden wäre wünschenswert
gut ausgestattete Arbeitsplätze
große Mitarbeiterzufriedenheit
großzügige Gleitzeitregelung, mobile Arbeit möglich
sehr großes Angebot an Weiterbildung
Gehalt nach TV-L
Nachhaltigkeit wird gelebt
kollegiales Miteinander
Alter spielt keine Rolle
transparent und wertschätzend
gut ausgestattete Arbeitsplätze
transparent
Gleichberechtigung und Vielfalt wird gelebt
wechselnde, sich weiterentwickelnde Themen
öffentlicher Arbeitgeber mit allen Vor- und Nachteilen.
Das Präsidium wächst und zieht gute Leute von den Standorten weg.
Den einzelnen Standorten ihre Freiheiten lassen.
Hier bin ich Mensch, hier kann ich sein.
Ich finds super. Wer denkt, woanders sei alles besser, kann ja dort hingehen.
Dank der flexiblen Arbeitszeit, lässt sich Beruf und Freizeit sehr gut vereinbaren.
Ich konnte schon einige Fort- und Weiterbildungen besuchen.
Wir arbeiten hier nicht, weil man so viel verdienen kann, sondern, weil es sinnstiftend ist und man viele Freiheiten hat, sich selbst weiterzuentwickeln.
passt
Einer für alle, alle für einen!
Ältere Kollegen werden geschätzt und dürfen oft auch nach dem Eintritt in den Ruhestand weiter hier arbeiten.
Freundlich und Fair
Alles da was man braucht!
Manchmal würde man sich besser informiert fühlen.
wird gelebt
Die Studierenden bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten macht einfach Spaß!
Familienfreundlichkeit, Stärken werden gesehen und die Tätigkeiten danach ausgerichtet, sehr gutes Fort- und Weiterbildungsangebot, Förderung und Forderung, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, jeder Einzelne wird gesehen und wertgeschätzt, attraktive Benefits (Jobticket, Jobrad, Vorteile bei Versicherungen), es wird Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt bei vielen Festen und Feiern für die Mitarbeiter*innen
Gebäude teilweise stark sanierungsbedürftig
Mehr Gleichberechtigung zwischen den Arbeitnehmern - zum Beispiel Thema "Mobiles Arbeiten" , attraktiveres Mensa - Angebot, Tiere im Büro erlauben
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, sinnstiftende Tätigkeit, sehr gute Studienangebote
Gehalt sehr mäßig bei anspruchsvollen Aufgaben, hohe Auslastung, Bürokratie, Entscheidungsprozesse häufig langwierig
Alle Möglichkeiten des Tarifvertrags flexibel nutzen wie unbefristete Zulagen zur Bindung von besonders fähigem Personal. Bisher nach meiner Kenntnis eher nicht der Fall. Mehr Kommunikation insgesamt, Abbau von Bürokratie, schlankere Entscheidungsprozesse
Ok, aber teils sehr stressig. Lob ist selten
Die DHBW bietet viele duale Studiengänge an mit hohem Praxisbezug. Prima Konzept und sehr gutes Studium. Finde ich prima! Im Bezug auf die Mitarbeiter sehe ich aber Nachholbedarf beim Themen wie leistungsgerechter Bezahlung, Prämien, rechtzeitiger Wissenstransfer bei Mitarbeiterwechsel, fehlende Vertretungen im Krankheitsfall.
Je nach Position ist auch Homeoffice zum Teil möglich. Urlaub wegen vieler Termine oft nur in vorlesungsfreien Zeiträumen möglich.
Weiterbildung kein Problem. Beim Gehalt dann sehr häufig aber wenig zu machen, der Tarifvertrag honoriert Weiterbildung nicht wirklich.
Kann die DHBW nichts dafür, aber: Der Tarifvertrag mit Gehaltstabelle ist meiner Meinung nach nicht gut. Auch wenn es zum Beispiel bei Renteneintritt eine Betriebsrente und stets pünktlich Gehalt gibt. Betrifft auch Dinge wie Weihnachtsgeld. Die Gehaltstabelle hinkt seit Jahren anderen Tarifverträgen aus dem öffentlichen Dienst spürbar hinterher. Leider vor allem bei bei gesuchten Positionen wie IT, Ingenieure und Führungskräften. Problematisch, könnte in Zukunft fette Probleme bringen bei der Suche nach guten Leuten. Auch gibt es deutliche Unterschiede zwischen Angestellten und Beamten (je nach Stufe hier deutlich mehr Netto vom Brutto wegen geringerer Abgabenlast).
Ok
Viele unterschiedliche Bereiche, schwer zu beurteilen
Ok
Ok
Sicherer Arbeitsplatz, gute Ausstattung.
Ausbaufähig wie bei viele anderen Firmen wohl auch
Ok
Interessante und anspruchvolle Aufgaben.
Professoren fühlen sich etwas besseres, überheblich. Keien Struktur der Leitung erkennbar, keine Entscheidungsfreude der Leitung
Flexibler Umgang mit Wechsel an Präsenz im Büro und Home Office. Vertrauensarbeitszeit, d.h. Arbeitszeit muss nicht separat erfasst werden.
Bessere technische Ausstattung, bspw. nicht genügend Headsets und Webcams vorhanden.
unter normalen mitarbeitern gut, einige professoren meinen sie sind etwas besseres und behandeln andere als menschen zweiter klasse
Sehr gute Zusammenarbeit
So verdient kununu Geld.