Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mobiles Arbeiten mittlerweile gut etabliert. Familiäre Atmosphäre an beiden Standorten, so macht das Arbeiten Spaß. Auch über zwei Standorte hinweg kann man hier überwiegend sehr gut arbeiten und sich mit den KollegInnen abstimmen.
Es ist schade, dass es keine Möglichkeit gibt, Haustiere (auch nur ausnahmsweise) ins Büro mitzubringen. Dies würde die Familienfreundlichkeit deutlich erhöhen.
Prozesse definieren, klar kommunizieren und einhalten, da dies allen hilft, noch besser zu werden.
Sehr gut
Großzügige Gleitzeitregelungen und Mobiles Arbeiten helfen dabei
Das DHBW-eigene Zentrum für Fortbildung bietet viele interessante Themen an, die die Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterbringen.
Gebunden an TV-L daher kein großer Spielraum
Passt!
fair, kommunikativ, wertschätzend
Hier ist noch Luft nach oben :-)
In meinem Bereich ist selbständiges Arbeiten ausdrücklich gefordert und überwiegend gut umsetzbar.
Sicherer Arbeitsplatz, innovative Umgebung, Arbeit mit jungen Menschen. Viele tolle Studiengänge. Gute Chancen auch für ältere Bewerber.
13. Gehalt nicht für alle Gruppen gleich (Prozentual). Nachbessern bei Tarifverhandlungen
Attraktivität steigern für gefragte Mangelberufe wie MINT. Dazu mögliche Zulagen nutzen, Tankgutscheine.
Professionelle Arbeitsatmosphäre.
Solider Arbeitgeber, wichtige Aufgabe in der Ausbildung von jungen Erwachsenen. Gutes Image. Sinnvolle Tätigkeiten.
Mäßig bei Stellen im Vorlesungsbetrieb oder Laboren. Urlaub in der Vorlesungszeit eingeschränkt möglich. Bei anderen Stellen wie Verwaltung besser.
Weiterbildung ist möglich. Mehr Gehaltsperspektive bringt es oft weniger.
Kommt pünktlich. Gehalt nach Tarifvertrag. Untere/mittlere Gruppen recht vernünftig bezahlt im Vergleich mit ähnlichen Gruppen aus Firmen/Einrichtungen. Bezahlung bei sehr nachgefragten Berufen wie IT oder Ingenieuren im Vergleich mit ähnlichen Tarifverträgen aber einige spürbare Prozent weniger. Kein volles 13. Gehalt, bei höheren Gruppen dazu prozentual noch geringer. Hier ist Nachbesserung wirklich angebracht.
Wie überall gibt es auf und ab
Auch ältere Bewerber haben eine echte Chance.
Teils bürokratische Prozesse.
Ok.
Wie bei vielen Firmen weiter ausbaufähig, teils zu bürokratisch.
Funktioniert. Auch Tarifvertrag benachteiligt hier nicht.
Auf jeden Fall.
Das familienfreundliche Angebot. Die Tatsache, dass man im Homeoffice arbeiten kann. der tolle Umgang von der Führungsebene.
Nichts
Der Gehalt der Sekretärinnen könnte angepasster sein. Da auch der Arbeitsaufwand sich angepasst hat.
ist natürlich Teamabhängig
Super abwechslungsreich und spannend
Einige Manager haben die Herausforderung der Zeit erkannt und agieren entsprechend, offen, kommunikativ, Leistung honorierend, bis an die ihnen gesetzten Grenzen, die uU leider sehr eng sein können, aber trotzdem es gibt sehr gute Beispiele. Hier ist Spaß an der Arbeit Programm.
Eigentlich nichts, Menschen kann man nicht ändern, nur sie sich selber. Hier fehlt es am Coaching, dass für einige sicher sehr hilfreich wäre. Offenheit und Teamgeist kann man auch nicht verordnen und da hapert es auch an einigen "wichtigen" Stellen. Diese Themen verlangsamen den Erneuerungsprozess halten ihn aber nicht auf. Ist halt kein Porsche aber ein E-Bike :-)
Die starren Strukturen der "amtlichen Verfahren" etwas aufweichen um auch Veränderungen am Markt im Segment Bildung schneller und agiler folgen zu können. Entscheidungswege sind zu lang und zu starr, zu bürokratisch.
In meiner Abteilung herrscht eine sehr offene, wertschätzende Kommunikation, zwischen den Teammitgliedern und der Teamleitung
im Rahmen der Möglichkeiten, gut
wird viel geboten,
fair, ehrlich, sehr kooperativ
gut
achtsam, kommunikativ, kooperativ
sehr komfortabel
öffentlicher Dienst halt, hier wird nicht nach Leistung sondern nach Dokumenten bezahlt, aber vielleicht lernt es der Öff.Dienst noch irgendwann.
ja, es ist ein sehr vielfältiges Aufgabefeld, mit einigen Herausforderungen
Freie Gestaltungsmöglichkeit mit hoher Selbstverantwortung
Dauer von Entscheidungen
Offene und konstruktive Kommunikation
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, tolle Teamevents, breite Auswahl im Bereich Weiterbildung, genügend Parkplätze, sehr gute, familiäre Atmosphäre
Gehalt könnte höher sein
Das Gehalt könnte höher sein
Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Diese ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und wird im Alltag auch wirklich gelebt.
In meinem Bereich erlebe ich zudem eine große Wertschätzung durch meine fachlichen Vorgesetzten. Mein Wissen und meine Erfahrung werden ernst genommen, Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Das trägt maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit bei.
Strukturen und Entscheidungswege sind teilweise sehr bürokratisch und wirken wenig agil. Dadurch ziehen sich bestimmte Prozesse unnötig in die Länge. Außerdem fehlt es gelegentlich an klarer Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen und Bereichen. Insgesamt sind viele engagierte Kolleginnen und Kollegen bemüht, Dinge voranzubringen – aber es fehlt manchmal an klaren Rahmenbedingungen oder Entscheidungskompetenz, um Veränderungen wirklich umzusetzen.
In manchen Bereichen wirken interne Abläufe unnötig komplex oder schwerfällig. Eine gezielte Optimierung könnte die tägliche Arbeit spürbar erleichtern.
Die Atmosphäre variiert je nach Studiengang bzw. Fachbereich. In einigen Studiengängen herrscht ein sehr kollegiales und unterstützendes Klima, bei dem sich Studierende wie Mitarbeitende gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. In anderen Bereichen ist die Stimmung etwas distanzierter bzw. leistungsorientierter, was je nach Persönlichkeit unterschiedlich wahrgenommen wird. Insgesamt ist die Atmosphäre aber überwiegend positiv.
Die Karrieremöglichkeiten sind leider eher begrenzt, insbesondere wenn man nach klaren Aufstiegschancen oder langfristigen Entwicklungsperspektiven sucht. In einigen Bereichen gibt es wenig Spielraum für beruflichen Aufstieg.
Positiv hervorzuheben ist jedoch das umfangreiche Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird kein Unterschied im Verhalten gemacht – Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber in manchen Bereichen strukturierter und transparenter sein. Gerade bei übergreifenden Themen oder Entscheidungen wäre es hilfreich, frühzeitiger und klarer informiert zu werden.
Dem Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen viel Wert beigemessen. Diversity und Chancengleichheit werden aktiv gefördert und gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Das sorgt für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und fair behandelt fühlen.
öffentlicher Arbeitgeber mit allen Vor- und Nachteilen.
Das Präsidium wächst und zieht gute Leute von den Standorten weg.
Den einzelnen Standorten ihre Freiheiten lassen.
Hier bin ich Mensch, hier kann ich sein.
Ich finds super. Wer denkt, woanders sei alles besser, kann ja dort hingehen.
Dank der flexiblen Arbeitszeit, lässt sich Beruf und Freizeit sehr gut vereinbaren.
Ich konnte schon einige Fort- und Weiterbildungen besuchen.
Wir arbeiten hier nicht, weil man so viel verdienen kann, sondern, weil es sinnstiftend ist und man viele Freiheiten hat, sich selbst weiterzuentwickeln.
passt
Einer für alle, alle für einen!
Ältere Kollegen werden geschätzt und dürfen oft auch nach dem Eintritt in den Ruhestand weiter hier arbeiten.
Freundlich und Fair
Alles da was man braucht!
Manchmal würde man sich besser informiert fühlen.
wird gelebt
Die Studierenden bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten macht einfach Spaß!
Familienfreundlichkeit, Stärken werden gesehen und die Tätigkeiten danach ausgerichtet, sehr gutes Fort- und Weiterbildungsangebot, Förderung und Forderung, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, jeder Einzelne wird gesehen und wertgeschätzt, attraktive Benefits (Jobticket, Jobrad, Vorteile bei Versicherungen), es wird Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt bei vielen Festen und Feiern für die Mitarbeiter*innen
Gebäude teilweise stark sanierungsbedürftig
Mehr Gleichberechtigung zwischen den Arbeitnehmern - zum Beispiel Thema "Mobiles Arbeiten" , attraktiveres Mensa - Angebot, Tiere im Büro erlauben
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, sinnstiftende Tätigkeit, sehr gute Studienangebote
Gehalt sehr mäßig bei anspruchsvollen Aufgaben, hohe Auslastung, Bürokratie, Entscheidungsprozesse häufig langwierig
Alle Möglichkeiten des Tarifvertrags flexibel nutzen wie unbefristete Zulagen zur Bindung von besonders fähigem Personal. Bisher nach meiner Kenntnis eher nicht der Fall. Mehr Kommunikation insgesamt, Abbau von Bürokratie, schlankere Entscheidungsprozesse
Ok, aber teils sehr stressig. Lob ist selten
Die DHBW bietet viele duale Studiengänge an mit hohem Praxisbezug. Prima Konzept und sehr gutes Studium. Finde ich prima! Im Bezug auf die Mitarbeiter sehe ich aber Nachholbedarf beim Themen wie leistungsgerechter Bezahlung, Prämien, rechtzeitiger Wissenstransfer bei Mitarbeiterwechsel, fehlende Vertretungen im Krankheitsfall.
Je nach Position ist auch Homeoffice zum Teil möglich. Urlaub wegen vieler Termine oft nur in vorlesungsfreien Zeiträumen möglich.
Weiterbildung kein Problem. Beim Gehalt dann sehr häufig aber wenig zu machen, der Tarifvertrag honoriert Weiterbildung nicht wirklich.
Kann die DHBW nichts dafür, aber: Der Tarifvertrag mit Gehaltstabelle ist meiner Meinung nach nicht gut. Auch wenn es zum Beispiel bei Renteneintritt eine Betriebsrente und stets pünktlich Gehalt gibt. Betrifft auch Dinge wie Weihnachtsgeld. Die Gehaltstabelle hinkt seit Jahren anderen Tarifverträgen aus dem öffentlichen Dienst spürbar hinterher. Leider vor allem bei bei gesuchten Positionen wie IT, Ingenieure und Führungskräften. Problematisch, könnte in Zukunft fette Probleme bringen bei der Suche nach guten Leuten. Auch gibt es deutliche Unterschiede zwischen Angestellten und Beamten (je nach Stufe hier deutlich mehr Netto vom Brutto wegen geringerer Abgabenlast).
Ok
Viele unterschiedliche Bereiche, schwer zu beurteilen
Ok
Ok
Sicherer Arbeitsplatz, gute Ausstattung.
Ausbaufähig wie bei viele anderen Firmen wohl auch
Ok
Interessante und anspruchvolle Aufgaben.
So verdient kununu Geld.