Wenn man nicht schon seit 10 Jahren an der DHBW ist, sollte man es lieber lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Referat tolle Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer*innen aus der Verwaltung ernst nehmen. Denn wenn wöchentlich Abschiedsmails in das Postfach flattern, muss man die Organisation und ihre Strukturen verändern.
- Professor*innen nicht den Freifahrtsschein für alles geben.
- Langatmige Prozesse überdenken, muss wirklich ALLES durch 5 Referate?
- Karrierewege aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Arbeitnehmer*innen arbeiten aus dem Home Office, entsprechend kein kollegialer Zusammenhalt. Besonders neue, junge Kolleg*innen müssen es sich erkämpfen, ernst genommen zu werden.
Image
So spießig wie es scheint, ist es auch.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, da es jedoch keine dienstlichen Telefone gibt, erreichen einen teilweise arbeitsbezogene Telefonate im Urlaub oder in der Freizeit auf dem privaten Handy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt zwar einen Beauftragten für Nachhaltigkeit, aber veganes Essen oder gar Hafermilch bei Veranstaltungen ist eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, außer man arbeitet dort bereits seit mind. 2013.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Team, oberste Führungsebene zeigt kein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich nicht darum gekümmert, ob das Home Office adäquat (Bildschirm, Telefon) eingerichtet ist.
Kommunikation
Die oberste Führungsebene versucht immer mal wieder zu kommunizieren, es bleibt aber beim Versuchen.
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
An sich ja, aber man sollte nicht weiblich und jung gleichzeitig sein, dann wird es schwierig, ernstgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären vorhanden, werden einem jedoch durch absurd lange Prozesse madig gemacht.