5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man nicht schon seit 10 Jahren an der DHBW ist, sollte man es lieber lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Je nach Referat tolle Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitnehmer*innen aus der Verwaltung ernst nehmen. Denn wenn wöchentlich Abschiedsmails in das Postfach flattern, muss man die Organisation und ihre Strukturen verändern.
- Professor*innen nicht den Freifahrtsschein für alles geben.
- Langatmige Prozesse überdenken, muss wirklich ALLES durch 5 Referate?
- Karrierewege aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Arbeitnehmer*innen arbeiten aus dem Home Office, entsprechend kein kollegialer Zusammenhalt. Besonders neue, junge Kolleg*innen müssen es sich erkämpfen, ernst genommen zu werden.
Image
So spießig wie es scheint, ist es auch.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, da es jedoch keine dienstlichen Telefone gibt, erreichen einen teilweise arbeitsbezogene Telefonate im Urlaub oder in der Freizeit auf dem privaten Handy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt zwar einen Beauftragten für Nachhaltigkeit, aber veganes Essen oder gar Hafermilch bei Veranstaltungen ist eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, außer man arbeitet dort bereits seit mind. 2013.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Team, oberste Führungsebene zeigt kein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich nicht darum gekümmert, ob das Home Office adäquat (Bildschirm, Telefon) eingerichtet ist.
Kommunikation
Die oberste Führungsebene versucht immer mal wieder zu kommunizieren, es bleibt aber beim Versuchen.
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
An sich ja, aber man sollte nicht weiblich und jung gleichzeitig sein, dann wird es schwierig, ernstgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären vorhanden, werden einem jedoch durch absurd lange Prozesse madig gemacht.
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Nicht zu empfehlen, aufpassen vor Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens wasser das ganze jahr über und nicht nur an sehr heißen tagen, und kaffe würde auch nicht für die paar anwesenden die welt kosten.
Arbeitsatmosphäre
da selten jemand da ist und man als Neuling alleine am Standort sein muss kann man dazu garnicht viel sagen. Während den ersten 6 Monaten soll man bis auf einen Tag immer vor Ort sein, was Während dem Vorstellungsgespräch nicht gesagt wird. Am Ende sitzt man alleine da.. weil die anderen im home office sind.
Work-Life-Balance
arbeitzeiten gibt es zwar keine wird geworben, dafür aber kernzeiten zu senden mal arbeiten soll..was soll man dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
solange man immer das macht was einem befohlen wird und man nichts neues einbringt was die kollegen in Verlegenheit bringt ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, fachlich keine Ahnung von Steuern, man findet wohl keinen anderen.
Kommunikation
hier wird erwartet das der neue sich immer meldet und fragen stellt weil der Vorsitzende im grunde keinen Plan hat wie er einen einlernen soll.
Gehalt/Benefits
nicht einmal einfaches trinkwasser bekommt man. selbst das muss man sich selbst mitnehmen. über andere sachen braucht man garnicht erst nachdenken.
Interessante Aufgaben
nur wenn man sich selbst welche schafft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima, kleine Abstriche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes, kollegiales Verhältnis unter den Kolleginnen und Kollegen. Interessante Aufgaben und angenehme Arbeitsatmosphäre. Großzügige Regelung zum mobilen Arbeiten. Arbeitsplätze gut ausgestattet (Laptop, Büros, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation der Führungsebene könnte teils verbessert werden. (Z.B. manchmal ‚Pseudobeteiligung‘ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, anstatt klarer Ansagen von oben und Bereitschaft dafür auch gerade zu stehen.)
Teils Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch zu große Arbeitslast dauerhaft überlastet. Einige Führungskräfte sind zwar nett und fachkompetent, haben aber zu geringe Führungskompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung ist durch den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vorgegeben, es könnte aber flexibler mit Themen wie Bonuszahlungen o.ä. umgegangen werden. Man hat oft nicht den Eindruck, dass die Personalabteilung auf der Seite der Beschäftigten steht. Zu wenig Personalentwicklung, z.B. bei dem Thema Nachwuchsführungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, leider kein Geld für Neues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, bin gerne hier beschäftigt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DHBW Präsidium durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DHBW Präsidium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DHBW Präsidium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.