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DHC Dr. Herterich & Consultants 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Gutes Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, freundlich, offen

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, unterstützend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erfolgreiches Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung zu Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der hohen Dynamik sind manchmal die Aufgaben nicht ganz klar.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team trifft auf erfahrene Mitarbeiter. Offene Ohren für neue Ideen. Neue Büros. Flexible Arbeitszeiten.

Image

Hohes Alleinstellungsmerkmal, SAP-Validierungsspezialist, hoher Bekanntheitsgrad in der Pharma und Medizintechnik

Work-Life-Balance

Kunde gibt gegebenenfalls die Arbeitszeiten vor. Ansonsten freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Eher Ergebnis-orientiertes Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

aufgrund des Starken Wachstums und des guten Images, viele unterschiedliche Karrierechancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf umweltbewusstes Handeln gelegt (Stromverbrauch, Reisen, usw.).

Kollegenzusammenhalt

Schnelle Hilfe bei fachlichen Fragen. Gegenseitige Unterstützung im Projektteam.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige fachliche Gespräche mit dem Teamlead. Für Probleme kann das HR angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Kommunikation

Regelmäßige Newsletter, Stand-Ups, Infos über neue Mitarbeiter und Kunden.

Gleichberechtigung

Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden fast 50:50. Viele Ausländische Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Mix aus konventionellen Aufgaben und neuen Technologien (KI/RPA).


Gehalt/Sozialleistungen

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Diesen Arbeitgeber vermisst man nicht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interessant, dass bereits seit 20 Jahren genau mit dem Aspekt geworben wird, der nie gepasst hat: Freude an der Arbeit und eine gute Atmosphäre. Wenn es in der Führung eines Unternehmens nicht passt, können das auch die Kollegen nicht retten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Start ins Consulting Buisness

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner Flexibler Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefer Einstiegslohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tendenz stark absteigend

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dhc in Saarbrücken gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

auch für die Region unterm Schnitt der Branche

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Punkt der noch stimmi

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei DHC kaum noch erfahre Berater mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

fehlende Kommunikation des Managements und häufig überforderte Führungskräfte, die nicht wissen wo in den Projekten der Schuh drückt

Kommunikation

Fast nur über Flurfunk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tendenz absteigend

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt gut

Image

Noch gut , das basiert aber aus der Vergangenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum noch erfahren Senior-Berater über 40 bei DHC

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurschintlich für die Region


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Kursänderung in Richtung Top Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles & offenes miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Strukturen auf Grund der agilen Ausrichtung. Einige struktuierte Abläufe würden die Arbeit generell effizienter gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Ideenmanagements und neuer Tool für die Reisekostenerfassung & das Zeitmanagements

Arbeitsatmosphäre

Passt

Work-Life-Balance

Berufsrisiko als Consultant.

Kollegenzusammenhalt

Muss sehr hervorgehoben werden

Umgang mit älteren Kollegen

Senior Consultants sind sehr hilfsbereit und werden daher sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Ab und an zu viel gefiltert, aber der Flurfunk richtets ;)

Kommunikation

Offenes Miteinander

Gleichberechtigung

Führungskräfte aus der eigenen Reihe werden auf Grund ihrer Leistung bestimmt, nicht wegen ihres Geschlechts

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln von Kunde zu Kunde, daher sehr interessant und abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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starke Abwärtsbewegung

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trennung der Führung von der Firma
Führung nach Gutsherrenart, keine Beteiligung der Mitarbeiter
niedrigeres Gehalt seit 2017

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene müsste sich ändern

Image

von einer Firma mit gutem Ruf geht es abwärts

Karriere/Weiterbildung

wenn man sich selbst drum kümmert funktionert es

Gehalt/Sozialleistungen

seit 2017 wird nicht mehr angemessen bezahlt

Kollegenzusammenhalt

nur die Kollegen machen es erträglich

Vorgesetztenverhalten

fehlende Kommunikation des Managements, ein Geschäftsführer, der sich nur noch um vertriebliche Dinge kümmert

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Stimmung
- Gehalt ok
- Probleme können jederzeit beim Vorgesetzten angesprochen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es sollten keine Junior Berater ohne Erfahrung oder Ausbildung zum Kunden geschickt werden.
- Kein Firmenwagen (bzw. erst für CC-Manager)
- Reisezeit sollte als Arbeitszeit (zumindest zum Teil) gelten

Verbesserungsvorschläge

- Es müsste ein besseres Mentoren-Programm entwickelt werden.
- Neue Mitarbeiter sollte in den ersten Wochen/Monaten intern und extern ausgebildet werden (intensiv)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tendenz absteigend

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt spitze, wenn man Fragen hat findet man fast immer jemanden der hilft.
Vorgesetztenverhalten optimal, kommt jedoch ganz auf den Competence Center Manager an. Manche sind nie ansprechbar oder schlicht mit ihrer Rolle überfordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als ich bei der DHC angefangen habe, war das Arbeitsklima geprägt von einem offenen Miteinander auch gegenüber der Geschäftsführungsebene. Dies ändert sich gerade nicht zum positiven. Unnötiger und übertriebener Sparzwang in kleinen Dingen hält die Mitarbeiter zusehends von produktiver Arbeit ab und verdirbt die Stimmung. Ich hoffe, man fängt sich wieder.
Dass jegliche Überstunden mit dem Gehalt (das zugegebenermaßen im oberen Mittelfeld liegt) abgegolten sein sollen, ist bei teilweise beträchtlicher Reisezeit im Beratergeschäft nicht tragbar.

Verbesserungsvorschläge

Offenerer und ehrlicherer Umgang seitens der Führungsebene mit den Mitarbeitern. Wichtige Ankündigungen, die alle betreffen nebenbei in einer Mail zu verstecken hilft nicht, Unsicherheiten abzubauen und fördert Gerüchte über die Firma und unter Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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