Ihr Unternehmen?

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DHC 
Dr. 
Herterich 
& 
Consultants 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DHC Dr. Herterich & Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DHC Dr. Herterich & Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DHC Dr. Herterich & Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Räumlichkeiten, nette Kollegen, meist gute Stimmung im Büro.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchmischt. Kommt immer auf die Kollegen an.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gute Möglichkeiten seine Arbeitszeiten flexibel an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Kann sich je nach Projekt aber auch schnell ändern...

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter war stest freundlich und kommunizierte auf Augenhöhe

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Projekt, die eigene Position und die persönlichen Interessen an. Es gab Projekte mit interessanten Themenschwerpunkten, andere hingegen waren eher langweilig und es ging vornehmlich um alte Technologien.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Teamgeist.

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