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DHC Dr. Herterich & Consultants GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    30%
    3,34
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das IT Beratungshaus DHC Dr. Herterich & Consultants mit Sitz in Saarbrücken beschäftigt sich seit 1996 mit der Implementierung und Optimierung von SAP Lösungen und der Softwarevalidierung in der Life Sciences (Pharmaindustrie, Biotechnologie), Chemie, Medizintechnik, Fertigungsindustrie und Automotive.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der über 500 erfolgreich durchgeführten Projekte ist die DHC Methode mit ihrer einzigartigen Integration unserer Kompetenzen:

Das Know-how der DHC ist geprägt durch eine Kombination von Prozess- und Branchenwissen in Verbindung mit exzellenten IT-Kenntnissen unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

35

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als SAP Silver Partner greifen wir bei der Umsetzung der Prozesse in den Unternehmen auf SAP-Technologie zurück, auf deren Basis die DHC Best Practice Lösungen und Templates entwickelt hat. Die Konzeption und Umsetzung unserer Projekte erfolgt prozessorientiert, um ein Höchstmaß an wirtschaftlichen Nutzen garantieren zu können. 


Perspektiven für die Zukunft

Wir gehören zu den führenden Beratungsunternehmen für die Implementierung und Validierung von SAP-Lösungen (SAP ECC, SAP HANA, SAP S/4HANA) sowie die speziellen regulatorisch bedingten IT- und QM-Themen der Pharmabranche sowie der Medizintechnik. Zu unseren Referenzen zählen die führenden Konzerne und Mittelstandsunternehmen der Life Sciences und viele diese Unternehmen vertrauen schon seit vielen Jahres auf die exzellenten Branchen- und IT-Kenntnisse unseres Unternehmen. Aber natürlich möchten wir weiter wachsen und dafür suchen wir engagierte, motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, unsere ehrgeizigen Ziele mit uns zu verwirklichen.  

Benefits

Leistungsbezogenes Vergütungs- und Bonussystem, Mentoring, Weiterbildung durch interne/externe Schulungen, regelmäßige Mitarbeiterevents (Kommunikation, Teambuilding,...), Sportangebote, Notebook, Firmenhandy, etc. 

Standort

Standorte Inland

DHC Dr. Herterich &  Consultants  GmbH
Landwehrplatz 6-7
D - 66111 Saarbrücken

Telefon: +49 681 / 93 666 - 0
Telefax: +49 681 / 93 666 - 33

E-Mail: info@dhc-gmbh.com

Standorte Ausland

DHC AG
Bahnhofstrasse 1
CH – 8180 Bülach
Telefon: +41 43 411 40 – 11
Telefax: +41 43 411 40 – 10
Email: info@dhc-ag.ch
Web: www.dhc-ag.ch 

Impressum

Impressum
DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
Landwehrplatz 6-7
66111 Saarbrücken

Telefon: 0681 936660
Fax: 0681 9366633

E-Mail: info@dhc-gmbh.com
Internet: www.dhc-gmbh.com

Handelsregister:
Registergericht: Amtsgericht Saarbrücken
Registernummer: HRB 10699

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Matthias Bothe

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE179684146

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
Matthias Bothe (Anschrift wie oben) 

Für Bewerber

Videos

DHC Imagefilm Dr Herterich Consultants
Arbeit muss schmecken!
Junior Consultant - DHC GmbH
Abschlussarbeit Access Management - DHC GMBH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als erfolgreiches, international tätiges IT-Beratungshaus sind wir immer auf der Suche nach Berufseinsteigern und Profis.

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium verfügen Sie über eine Affinität zu modernen IT-Lösungen. Hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Für die internationale Projekttätigkeit benötigen Sie Flexibilität, eine uneingeschränkte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Wir suchen Unternehmer im Unternehmen. Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld selbst zu gestalten, bedeutet für Sie Freiräume zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen dafür die entsprechenden Perspektiven.

Verstärken Sie unser DHC-Team als:

Gesuchte Qualifikationen

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium verfügen Sie über eine Affinität zu modernen IT-Lösungen. Hohes Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Für die internationale Projekttätigkeit benötigen Sie Flexibilität, eine uneingeschränkte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse. 

Gesuchte Studiengänge

Sie sollten über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik verfügen. Natürlich freuen wir uns auch über Bewerbungen von Absolventen anderer Studiengänge, wenn sie Interesse an einer Tätigkeit im IT-Consulting haben und über die oben genannten Qualifikationen verfügen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

10 Gründe bei der DHC zu arbeiten:

  • Modernes, angenehmes Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien in einem netten Team
  • Leistungsbezogenes Vergütungs- und Bonussystem
  • Frühe Verantwortung/Entfaltungsmöglichkeiten
  • Mentoring in Einstiegsphase
  • Aus-/Weiterbildung durch interne/externe Schulungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Gemeinsame Mitarbeiter-/Sportevents
  • Chancengleichheit/Diversity

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer im Beruf Entfaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben sucht, wird sich bei uns wohl fühlen. Die DHC bietet Berufseinsteigern und Profis ein interessantes Spektrum an Tätigkeiten und Perspektiven für die persönliche Karriere. Um Sie und Ihre Fähigkeiten zu fördern, bieten wir Ihnen eine individuelle Einarbeitung und investieren permanent in ihre Weiterbildung bzw. Qualifikation. Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwartet Sie bei uns ein Team mit flachen Hierarchien, das Sie dabei unterstützt, Herausforderungen zu meistern und Ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Gemeinsam mit Ihnen planen wir Ihre Karriere bei der DHC. Jährliche Feedbackgespräche mit den fachlich Verantwortlichen geben uns und Ihnen die Möglichkeit, Ihre bisherige Entwicklung zu analysieren und die Ziele für das nächste Jahr individuell abzustimmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Trotz hoher Anforderungen muss Arbeit Spaß machen und darf nicht langweilig sein. Wir, die DHC, sehen das auch so. Deshalb spiegelt „Arbeit muss schmecken“ als Motto der DHC unsere Vorstellung von einer frischen und professionellen Unternehmenskultur wider.

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Passt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Ab und an zu viel gefiltert, aber der Flurfunk richtets ;)

Kollegenzusammenhalt

Muss sehr hervorgehoben werden

Interessante Aufgaben

Aufgaben wechseln von Kunde zu Kunde, daher sehr interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

Offenes Miteinander

Gleichberechtigung

Führungskräfte aus der eigenen Reihe werden auf Grund ihrer Leistung bestimmt, nicht wegen ihres Geschlechts

Umgang mit älteren Kollegen

Senior Consultants sind sehr hilfsbereit und werden daher sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Berufsrisiko als Consultant.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines Ideenmanagements und neuer Tool für die Reisekostenerfassung & das Zeitmanagements

Pro

Flexibles & offenes miteinander

Contra

Sehr wenig Strukturen auf Grund der agilen Ausrichtung. Einige struktuierte Abläufe würden die Arbeit generell effizienter gestalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

fehlende Kommunikation des Managements, ein Geschäftsführer, der sich nur noch um vertriebliche Dinge kümmert

Kollegenzusammenhalt

nur die Kollegen machen es erträglich

Gleichberechtigung

keine Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

wenn man sich selbst drum kümmert funktionert es

Gehalt / Sozialleistungen

seit 2017 wird nicht mehr angemessen bezahlt

Image

von einer Firma mit gutem Ruf geht es abwärts

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene müsste sich ändern

Pro

leider nichts mehr

Contra

Trennung der Führung von der Firma
Führung nach Gutsherrenart, keine Beteiligung der Mitarbeiter
niedrigeres Gehalt seit 2017

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste ein besseres Mentoren-Programm entwickelt werden.
  • Neue Mitarbeiter sollte in den ersten Wochen/Monaten intern und extern ausgebildet werden (intensiv)

Pro

- Gute Stimmung
- Gehalt ok
- Probleme können jederzeit beim Vorgesetzten angesprochen werden

Contra

- Es sollten keine Junior Berater ohne Erfahrung oder Ausbildung zum Kunden geschickt werden.
- Kein Firmenwagen (bzw. erst für CC-Manager)
- Reisezeit sollte als Arbeitszeit (zumindest zum Teil) gelten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    30%
    3,34
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DHC Dr. Herterich & Consultants GmbH
3,62
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
83.072 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen