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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Modernes, klimatisiertes Büro
große Außenterrasse
Kostenlose Parkplätze
Gratis Wasser und Kaffee
Bürohunde und angenehme Arbeitsumgebung
Förderung einer direkteren, transparenteren Kommunikation
Mehr Menschlichkeit in der Führung, insbesondere in herausfordernden Situationen
Sensibler Umgang mit Mitarbeitenden bei Krankheit
Stärkere Investition in interne Gleichbehandlung und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Miteinander unter den Angestellten. Besonders bemerkenswert ist, wie sehr sich alle gegenseitig unterstützen. Dies sorgt für einen engen Zusammenhalt, auch in herausfordernden Situationen, die durch die sehr präsente und anspruchsvolle Führung geprägt sind.
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes äußeres Erscheinungsbild und Ansehen, sowohl regional als auch in der Branche.
Durch das saisonabhängige Geschäft entstehen spannende dynamische Phasen, die mit einem hohen Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft verbunden sind. Eine klassische Work-Life-Balance ist dabei weniger stark ausgeprägt, was man wissen sollte.
Weiterbildungen sind möglich, insbesondere wenn sie einen klaren Nutzen für das Unternehmen bringen. Persönliche Weiterentwicklung ist teilweise mit intensiver Eigeninitiative verbunden.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und sehr attraktiv. Sozialleistungen sind ebenfalls positiv hervorzuheben.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr engagiert im Umwelt- und Sozialbereich. Auch intern gibt es Initiativen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich hoch. Gerade in einem Umfeld mit hohen Erwartungen hilft diese starke Verbundenheit sehr, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen.
Die Anforderungen an alle Mitarbeitenden – auch langjährige – sind hoch. Veränderungen können auch für sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen herausfordernd sein.
Der Inhaber ist ein beeindruckender Visionär mit einem ausgeprägten Perfektionismus. Dieser Anspruch bietet die Möglichkeit, an sich selbst zu wachsen – verlangt Mitarbeitenden jedoch auch eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität ab. Die Führungskultur ist je nach Ebene unterschiedlich ausgeprägt.
Die Arbeitsplätze sind modern, klimatisiert und hervorragend ausgestattet. Die räumliche Umgebung und die technische Infrastruktur sind auf einem sehr aktuellen Stand.
Kommunikation findet vielseitig statt – teils direkt, teils indirekt. Die internen Abläufe könnten davon profitieren, dass Informationen häufiger offen miteinander statt über verschiedene Wege geteilt werden.
In der täglichen Zusammenarbeit werden alle Mitarbeitenden eingebunden. In Bezug auf Vergütung und Entwicklungspotenziale besteht noch Optimierungspotenzial, um langfristig eine wirklich moderne, transparente Gleichbehandlung sicherzustellen.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man erhält viele spannende Themen mit viel Verantwortung – oft unmittelbar und ohne lange Vorbereitungsphasen, was ein hohes Maß an Selbstorganisation und eigenständiger Einarbeitung fördert.
Der unkomplizierte Umgang miteinander.
Mehr Mitarbeitergespräche. Es entwickelt sich zwar, könnte aber immer noch deutlich besser werden.
überdachten Raucherbereiche
Guter Zusammenhalt. Informationsaustausch könnte schneller erfolgen
gutes Image. MAn legt großen Wert darauf bodenständig zu sein.
2 Tage homeoffice reicht.
steht zur Verfügung, ist aber ausbaufähig
geht so, kann immer besser sein
top. hier sieht man wie eine Firma in einem sehr schwierigen Umfeld Vorreiter sein kann.
passt gut
alle werden gleich behandelt.
Die Erwartungen sind hoch. die Branche ist aber auch hart. Wir wollen gut sein!!
Einrichtung ist auf dem modernsten Stand. Rechner und Cellphone etc.
Es geht immer besser, aber man gibt sich Mühe. Meistens scheitert es an einem selbst.
Alles gleich.
Da kann man vieles bewegen. Macht Spass
Die familiäre Atmosphäre schafft ein angenehmes Miteinander und stärkt den Teamzusammenhalt. Die moderne Ausstattung – etwa höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage – sorgt für eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung. Zusätzlich tragen die Bürohunde zu einer positiven und lockeren Stimmung im Arbeitsalltag bei.
Es herrscht eine offene, entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Home Office ist zweimal pro Woche möglich.
Bin selber noch zu kurz im Unternehmen, habe aber mitbekommen, dass Kollegen bereits Weiterbildungen besucht haben.
Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig – bei Fragen ist immer jemand da.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei der eigenen Entwicklung.
Ich habe bisher gute Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht, jedoch berichten Kollegen abteilungsübergreifend von fehlenden oder unvollständigen Informationen.
Es gibt Workshops, und ich glaube in Zukunft soll es noch mehr Möglichkeiten geben.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, offenes Ohr
Es macht mir jeden Tag Spaß, ins Unternehmen zu kommen. Ich habe einen schönen Arbeitsplatz, nette Kollegen und Kolleginnen, die man in der gemeinsamen Kantine zum Mittagessen trifft.
Die Work-Life-Balance ist gegeben, da man auch die Möglichkeit hat, an zwei Tagen mobil zu arbeiten
Es gibt Schulungsmöglichkeiten und auch persönliche Wünsche werden berücksichtigt, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
Sehr nachhaltig, das sieht man u. a. an unseren Produkten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch.
Keiner wird diskriminiert, wir sind eine sehr gemischte Truppe
Wie gesagt, die Türen stehen immer offen. Es gibt auch schon mal Diskussionen und es kann, wie überall, auch schon einmal lauter werden. Aber das gehört dazu und nach Arbeitsschluss wird auch lustig zusammengestanden :)
Top ergonomische Arbeitsplätze, große Kantine.
Hier könnte es zwischen manchen Abteilung etwas besser laufen, aber im Grunde gibt es dazu alle Möglichkeiten und die Türen von allen stehen immer offen.
Ich denke keiner kann sich beschweren
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und nie langweilig.
Kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Laden E Autos möglich, Küche vorhanden Hunde sind herzlich willkommen
Kommunikation nicht vorhanden. Jeder macht sein Ding und manche Spielen sich auf als ob die was besseres wären.
Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter wäre mal angebracht und nicht von den Kollegen die das jeden Tag machen, weil diese die Routine haben. Daher ist es schlecht neuen Mitarbeitern das beizubringen
Man erwartet wenn man es 1x was gezeigt bekommt, dass direkt umsetzen kan ohne Probleme. Kollegen helfen wenn man fragt, aber wenn nur widerwillig.
Das was über die Firma erzählt wird stimmt halbwegs.
2 Tage Mobiles Arbeiten wird angeboten (wenn es möglich ist bei einem kleinen Team). Spontan frei falls was ist kein Problem. Hunde sind herzlich willkommen
Ist mir nicht wirklich bekannt das es hier Weiterbildungen gibt oder Aufstiegschancen
Pünktliche Zahlung der Gehälter welche akzeptabel sind.
Ware die von der Firma hergestellt werden sind nachhaltig
Es wird in Anwesenheit der Kollegen hergezogen. Kommt man neu in das Unternehmen ist es schwierig Anschluss zu finden.
Man wird einfach respektiert.
Bin der Meinung das manche Vorgesetzte keine Ahnung von der Führung der Mitarbeiter haben
Moderne Büros mit hohen verstellbaren Schreibtischen
Auf Fehler wird man nicht aufmerksam gemacht. So bin ich der Meinung kann man sich auch nicht in die Materie einarbeiten.
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Kann schnell langweilig und monoton werden.
Familiärer Umgang, keine Kleidungsvorschriften, Grill Möglichkeiten, Hunde sind erlaubt
Feedback und Wertschätzung
Ich denke, dass sich das Unternehmen durchaus sehen lassen kann, auch wenn es nicht so bekannt ist. Jeder kennt die Produkte aus dem Handel
Ich finde das wird in der heutigen Zeit viel zu hochgeschaukelt. Uns geht es doch allen gut.
Es werden immer wieder Schulungen angeboten.
Das Unternehmen arbeitet bewusst dran, da dafür auch unter anderem eine Stelle geschaffen wurde
Alle verstehen sich gut.
Es gibt keine Benachteiligung
Hier gibt es sicherlich solche und solche, aber die Türen stehen immer offen
Ganz neues Gebäude, beste Ausstattung, schöne Kantine, in der sich alle zu Mittag treffen können.
Hier kann man besser werden. Da muss sich aber auch jeder Einzelne an die Nase packen
Es ist ein total gemischtes Unternehmen, es gibt keine Ausgrenzung. Die Akzeptanz ist hoch
Jeder kann sich einbringen und Vorschläge machen.
-Monatliche große Runde zum wirtschaftlichen Situation des Unternehmens.
-Gutes Gespür für Menschen die zu. Dem Unternehmen passen
-Dass Verbesserungsmöglichkeiten auch wahrgenommen und umgesetzt werden.
-Hunde dürfen ins Büro.
-netter Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern.
-Bei Problemen kann bei der Geschäftsführung nach einen direkten Gespräch suchen.
Sehr differenziere Gehälter unter Sachbearbeitern und wenig Möglichkeiten um eigene Situation zu verbessern.
-Kommunikation auf den Ebenen stärken.
-Möglichkeiten schaffen um für besseres Gehalt arbeiten zu können.
-Aufkleber auf die schieben.
Man bemüht sich, damit die Atmosphäre gut ist
Es wird daran aktiv gearbeitet.
Es tut sich was, neulich wurde die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten und Überstunden Abbau angeboten. Die Geschäftsleitung kommt den Mitarbeitern entgegen.
Das Unternehmen arbeitet stark an der Nachhaltigkeitsstrategie. Ein Stern weniger für fehlende Aufkleber auf den Fenstern, die Vögel das Leben kosten. DHG engagiert sich auch in soziale Projekte und unterstützt gemeinnützige Organisationen.
Wenige Kollegen sind in meiner Zeit aufgestiegen. Sinnvolle Weiterbildung wird allerdings gefördert. Den Mitarbeitern wurde auch Englischunterricht ermöglicht.
Die Kolleginen und Kollegen sind nett und oft hilfsbereit. Bei den weniger Hilfsbereiten muss man einfach unnachgebig bleiben, sie sind aber nett.
Alle werden gleich behandelt.
Modernes Gebäude und Büros. Höhenverstellbare Tische, Meetingsräume. Sauber und alles relativ neu. Leider zu viele Menschen in einem Raum damit man ungestört arbeiten kann (persönliches Empfinden)
Trotz mehreren Gesprächen hat sich diese nicht gebessert. Flurfunk ist leider die zuverlässigste Info-Quelle. Möglicherweise wird an dieser Schwachstelle noch gearbeitet.
Es ist ein Inhabergeführtes Unternehmen, was man vereinbart das kriegt man, es könnte allerdings schwierig sein von der Stelle voran zu kommen.
Man muss Initiative zeigen um interessante Aufgaben zu erhalten. Auf Nachfrage würden Gespräche folgen und es würde einem die Wahl gelassen, ob man mit dem Vorschlag einverstanden ist.
Ein paar wenige richtig gute Kollegen, sonst nichts mehr
Unten ausführlich in den Punkten erläutert
Die Auswahl des Führungspersonals der Abteilungen grundsätzlich neu ausrichten und nicht zig neue Mitarbeiter einstellen, sondern die vorhandenen mal angemessen bezahlen!
Pures Misstrauen. Im Homeoffice würde man nicht arbeiten usw. Vitamin B zählt mehr als Leistung.
Nach außen hui, innen pfui
Kann ich nichts zu sagen.
Auch hier besser 0 Punkte wenn möglich
Mit einigen wenigen richtig gut
Verdienen auch nach Jahren das Gleiche wie zu Beginn des Arbeitsverhältnisses
0 Sterne wären angemessen. Unterste Schublade, Kommunikation gleich null.
Misstrauen statt Vertrauen
Bodenständigkeit; dass man nach der Arbeit auch ganz locker nebeneinander stehen und den Tag ausklingen lassen kann. Es wird auch viel gelacht.
Alle festen PC‘s in Laptops austauschen, nur vereinzelt gibt es noch Stand-PC‘s
Tolles neues Büro, Vorgesetzte sind immer gesprächsbereit, alle sind jederzeit hilfsbereit. Es wird genauso gelobt, wie auch zum Thema gebracht, wenn etwas nicht gut war. Aber durch Fehler lernt man.
Wird groß geschrieben
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden, auch intern gibt es Schulungen.
Die Kollegen halten zusammen. Das wurde bei einer Sammelaktion für die Ukraine sehr deutlich. Jeder hilft jedem.
Immer gesprächsbereit, offenes Ohr.
Alles super.
Die könnte in manchen Bereichen besser sein.
Viele Nationalitäten, keiner wird in irgendeiner Form benachteiligt.
Immer wieder neue Aufgaben, aber ich denke das ist bereichsabhängig. Jeder kann neue Ideen mit einbringen und Verbesserungsvorschläge machen.
So verdient kununu Geld.