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dhmp GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score86 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in17 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Steuerberater:in11 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Buchhalter:in8 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dhmp
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dhmp
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Das Wir ist für uns wertvoll. Wir stehen für Menschen, Perspektiven, Wandel.

Produkte, Services, Leistungen

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Personal, Lohn und Gehalt
  • Rechnungswesen
  • Finanzierung, Förderung, Liquidität
  • Datenschutz
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftliche Beratung
  • Digitalisierung und IT-Beratung
  • Strukturieren und Gestalten/Strategische Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung für Ihre Karriereziele

Mit der dhmp Akademie investieren wir in Dein Wachstum und in Deine Entwicklung. Hier bieten wir spannende Seminare zu verschiedenen Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement und Resilienz. Außerdem unterstützen wir Dich auch finanziell und durch zeitliche Freiräume bei Deinen persönlichen Fort- und Weiterbildungsvorhaben. Auch beim Anstreben eines Berufsexamens unterstützen wir Dich gern!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was dhmp GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Möglichkeiten zur Nettoentgeltoptimierung
  • 1/2 Tag Sonderurlaub am Faschingsdienstag
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Angebote der dhmp Akademie
  • Höhenverstellbare Schreibtische und klimatisierte Zweierbüros
  • Möglichkeiten eine bAV abzuschließen
  • Firmenhandy und Firmenwagen (je nach Mitarbeitergruppe)
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Kostenfreie Getränke
  • Firmen- und Teamevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Zukunftsorientierung zeichnen uns bei dhmp aus. Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages. Die Veränderungen unserer Branche sehen wir als Chance die Zukunft aktiv mitzugestalten und freuen uns dies gemeinsam mit Dir anzupacken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir freuen uns immer wieder über neue Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche. Ob Steuern und Wirtschaftsprüfung, Lohn & Gehalt, Corporate Finance oder einem anderen unserer Bereiche, bei uns wird es Dir nicht langweilig. Die Möglichkeiten die sich Dir bei uns bieten sind vielfältig und facettenreich.

Auszubildende und DH-Studenten, Berufseinsteiger, Berufserfahrene aber auch Schüler erhalten bei uns die Chance gemeinsam mit uns weiterzudenken.

Wende Dich bei Fragen gern jederzeit an uns.

Wir freuen uns auf Dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dhmp GmbH & Co. KG.

  • Christina Nobbe, Personalleiterin

    Nadine Dworsky, Personalreferentin

    Petra Bratzler, Personalreferentin

Standorte

Karlsruhe
Zur Gießerei 16, 76227 Karlsruhe
+49 721 981 750

Pforzheim
Bauschlotter Str. 64, 75177 Pforzheim
+49 7231 924 10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsbeginn war alles perfekt organisiert und vorbereitet. Da habe ich bisher selten erlebt!
Der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine Nummer, sondern es wird Wert auf einen ehrlichen Austausch gelegt und man möchte, dass die Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen.
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Insgesamt das ganze Paket. Seit dem ersten Tag fühle ich mich superwohl und es war die beste Entscheidung hierher zu wechseln. Ich würde auch jedem empfehlen, der mit seinem jetzigen Arbeitgeber unzufrieden ist, zur dhmp zu kommen.
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Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Büro oder im Home-Office zu arbeiten!
Die vielen Parkplätze in unmittelbarer Nähe.
Die ruhige Lage.
Die Möglichkeit in der Pause einen Spaziergang ins Grüne zu machen.
Gerade in der Einarbeitungszeit wird sich viel Zeit für den neuen Mitarbeiter genommen, man hat einen Paten an seiner Seite, der einem mit Rat und Tat zur Seite steht und einem die Eingewöhnung erleichtert.
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Geht auf persönliche Bedürfnisse betr. Arbeitszeit/Homeoffice ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist leider nicht am Kundenerfolg interessiert. Mir persönlich ist es wichtig, anderen Menschen wirklich zu helfen. Leider wird hier mehr an den Umsatz gedacht, als an die Menschen.
Gehalt entwickelt sich nur am unteren Marktsegment.
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Nichts- Ich habe schon in anderen Betrieben gearbeitet und kann dhmp als tollen Arbeitgeber sehr schätzen. Alle angebotenen Benefits sind meiner Meinung nach nicht selbstverständlich. Das Wohl der Arbeitnehmer steht hier weit oben und es wird viel investiert, um dies zu gewährleisten.
Die Informations- und Umgangspolitik.
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da fällt mich spontan kaum etwas ein...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur ändern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen
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bessere Kommunikation durch die GL an die Mitarbeiter zB zu den Firmenziele, Strategien auch mal unterjährig - regelmässiger - nicht nur zum Jahresende
Es gab mal standortsbezogene Info-Verantstaltungen für die MA - warum nicht mehr?
30min-45min reicht m.E. aus
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Kommunikation der Partner/ Teamleiter an die Mitarbeiter kann so manches Mal häufiger erfolgen, so entstehen möglicherweise weniger Missverständnisse/ Probleme
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Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation
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Schön wäre es, wenn dhmp mehr zum Thema Gesundheit- und Fitness anbieten würde. Beispielsweise in Form eines Sportkurses, gemeinsamen Laufgruppen / Walking-Gruppen, oder Teamevents.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dhmp ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Sehr schöne Räumlichkeiten mit modernen offenen Büros in denen normalerweise zwei Mitarbeiter zusammen sitzen. Technisch sind die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand. Es gibt kostenlose Getränke, Obst und sogar Eis. Für das Homeoffice wird die komplette technische Ausstattung zur Verfügung gestellt.
moderne zweier Büros mit Klima, höhenverstellbare Schreibtische mit jeweils 2 Bildschirmen, Ausstattung fürs Home-Office wird zur Verfügung gestellt, kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Kaffee, Tee, Cola), Obstteller und eine Gefriertruhe mit Eis.
5
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Super ausgestattete Arbeitsplätze mit Laptop, zwei Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch, 2-Personen-Büros
5
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Alles modern und auf dem neuesten Stand
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, eine Klimaanlage, zwei Bildschirme. Die Arbeitsmaterialien sind sehr umfangreich. Das Unternehmen arbeitet komplett digital.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhmp ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


die Kommunikation zwischen den Sachbearbeitern und den Teamleitern ist nicht optimal. tlw sind die TL sehr weit weg von den täglichen Aufgaben der SB - das wirkt sich dann auch auf die Kommunikation zu anderen Abteilungen aus.
3
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Man wird mittlerweile sehr gut informiert (war früher nicht so gut). Manchmal fast zu viel. Aber das ist ja gut gemeint.
3
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Wird beschränkt auf das Nötigste, die Wände haben Ohren und selbst vertrauensvolle Themen machen immer schnell die Runde
2
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Schönrederei statt klare Worte
1
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man erfährt sozusagen nur oberflächliches.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung wird hier sehr gefördert, ist aber auch gewollt, was in unserem Beruf auch sehr wichtig ist. Fortbildungen sind zu jeder Zeit Arbeitszeit und zeitlich frei einteilbar. Hier merkt man auch die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
5
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Dhmp unterstützt bei Weiterbildungen zeitlich sowie finanziell in hohem Maße. Auch die eigene dhmp-Akademie hat für die Größe des Unternehmens ein wirklich gutes Seminarangebot, das hoffentlich weiter ausgebaut wird.
5
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hier wurde eigens eine dhmp-Akademie gegründet, Mitarbeiter haben die Chance sich hier weiterzubilden bzw. Persönlichkeitsentwicklung wird angeboten
4
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Weiterbildungen werden gerne unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die eigene Akademie mit vielseitigen Seminaren.
5
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Als Mitarbeiter bleibt man durch regelmäßige Seminare und Schulungen fachlich immer auf dem neusten Stand. Außerdem wird man bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt. In der neuen dhmp-Akademie gibt es für alle die Mitarbeiter die Möglichkeit seine Soft Skills zu erweitern und verbessern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen