Führungskräfte können nicht führen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung dadurch schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung müsste selbst an einem Seminar zur richtigen Führung von Mitarbeitern teilnehmen um zu lernen, dass
- man Mitarbeitern gegenüber nicht laut wird
- einzelne unfair und von oben herab behandelt
- bei Kollegen über andere herzieht
- Aufgaben müssen klar verteilt und kommuniziert werden müssen
- Arbeitszeiten nicht nach Lust und Laune geändert werden können um zu bestrafen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert, auch von Seiten der Leitung bei anderen Kollegen.
Kommunikation
Man hat Aufgaben, von denen man gar nichts weiß, weil dies nicht klar kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert, es gibt einzelne, die einem direkt offen und ehrlich etwas sagen.
Work-Life-Balance
Home-Office und vier Tage Woche sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Wollen immer nur hören, wie toll sie sind. Kritisieren nicht konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Es werden einem verschiedene, vielseitige Aufgaben versprochen, die man dann doch nicht machen soll. Am Ende sind es immer die gleichen Arbeiten, die man machen muss.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wurden keine Unterschiede gemacht, jedoch haben sie ihre Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind nicht traurig, wenn ältere Kollegen vorzeitig in den Ruhestand gehen. Man hat den Eindruck, sie sind froh darüber, weil sie lieber jüngere Kollegen haben.
Arbeitsbedingungen
Es werden zur Strafe Arbeitszeiten geändert, obwohl diese im Vorstellungsgespräch anders vereinbart waren.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, VL wird geleistet
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrung und Wahrnehmung zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit für die dhpg nicht zufrieden waren. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da es uns ein großes Anliegen ist für unsere Mitarbeitende ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, spannenden Projekten, Transparenz und Wertschätzung zu bieten.
Wir möchten Sie ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen. Gerne via E-Mail an hr@dhpg.de.
Viele Grüße,
Karoline Janus