Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dhpg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur über Flurfunk. Partner kommunizieren nur mit Mitarbeitern, deren Nase sie mögen.
Schlecht. Konkurrenz wird groß geschrieben. Jeder will die besten, prestigeträchtigsten Aufgaben bekommen. Liegt am Partner, der damit zeigen möchte, wer gerade in der Gunst steht.
Soweit okay. Aber Überstunden werden erwartet.
Vorgesetzter oben, Mitarbeiter unten. Nachtreten macht Vorgesetzten auch Spaß.
Delegieren ist hier nicht angesagt.
Mobbing ist durch alle Ebenen vorhanden. Die Partner sprechen schlecht über die Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern. Wenn nicht passt, was nan sagt, wird der Aufgabenbereich entzogen und einem anderen Mitarbeiter weitergereicht. Geht bis zur Isolierung dieser Person.