162 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dhpg Bewertungen
dhpg
162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prüfungsleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei dhpg in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär, gute Gehälter, Unterstützung bei Fortbildung, Wellpass und all die möglichen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es ist alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zwischen Mönnern und Frauen angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Perfect. Wenn Kind krank ist, kann man zu Hause bleiben, Hauptsache der Job wird erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unterstützt. Fantastischer Budget für die Vorbereitung.
Gehalt/Benefits
Ich vermute es ist sehr schwankend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Werden geschätzt!!!
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut, du Struktur und freundschaftlicher Umgang mit einander.
Gleichberechtigung
Weiß nicht, ob es so gut ist, da in führender Position überwiegend die Mönner sind.
Interessante Aufgaben
Auch gut, hängt viel von der Stelle ab
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die dhpg als Ihren ehemaligen Arbeitgeber so positiv bewertet haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Eric Marx
Guter Arbeitgeber wo aber auch nicht alles gold ist was glänzt ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei dhpg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel von Einheit und zusammen gesprochen und am Ende kocht jedes Team mit seinem Partner doch das eigene Süppchen.... nicht alle beworbenen "Benefits" gelten für alle Mitarbeiter, der Partner hat am Ende das sagen
Arbeitsatmosphäre
Durschnittlich gut
Work-Life-Balance
völlig ausreichend, man sollte ja schon auch noch arbeiten ;)
Kollegenzusammenhalt
das kommt auf das Team/ Umfeld an
Vorgesetztenverhalten
ganz Unterschiedlich je nach Partner
Kommunikation
Meetings die es geben sollte werden nicht immer eingehalten
Gleichberechtigung
teilweise Männer bevorzugt?
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabenfeld kann das viriieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung mit uns zu teilen und dass Sie die dhpg als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Es freut uns sehr, dass Sie uns in mehreren Kategorien positiv bewertet haben und insbesondere unsere flexible Arbeitszeitgestaltung schätzen.
Ihre Hinweise zur Mitarbeiterführung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und möchten hierzu gerne mit Ihnen in den Austausch gehen.
Hierfür können Sie mich gerne per E-Mail über hr@dhpg.de oder telefonisch über die 0228 81000 404 kontaktieren.
Viele Grüße
Eric Marx
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei dhpg in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es ist schön zu sehen, dass unsere gemeinsame Arbeit insgesamt positiv wahrgenommen wird.
Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch oder Fragen haben, können Sie sich gerne direkt bei mir melden. Sie erreichen mich unter 0228 81000 404 oder per E-Mail an hr@dhpg.de.
Viele Grüße
Eric Marx
Nicht Arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dhpg in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Sehr geehrte Kununu-Nutzerin, sehr geehrter Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit für die dhpg mit einigen Punkten nicht zufrieden waren. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeitenden ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Melden Sie sich gerne telefonisch unter 0228 81000 404 oder per E-Mail an hr@dhpg.de, um einen Austauschtermin mit mir zu Ihren Erfahrungen zu vereinbaren.
Viele Grüße,
Eric Marx
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei dhpg in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Aufnahme als "Neuling".
Work-Life-Balance
Super flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat fast alle Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt super pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer die und die
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Wie leider auch in anderen Firmen, ist der "Flurfunk" schnell, so das man Änderungen von Kolleginnen/Kollegen erfährt.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives bemerkt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, allerdings manchmal einfach zu viel
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline JanusManagerin Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es ist schön zu sehen, dass unsere gemeinsame Arbeit insgesamt positiv wahrgenommen wird.
Falls Sie Interesse an einem weiteren Austausch oder Fragen haben, können Sie sich gerne direkt bei mir melden. Sie erreichen mich unter 0228 81000 32 oder per E-Mail an hr@dhpg.de.
Viele Grüße
Karoline Janus
Arbeitgeber bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei dhpg in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Bewertung bei den Gehältern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline JanusManagerin Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie die gemeinsame Zusammenarbeit insgesamt positiv wahrgenommen haben. Ihrer Bewertung entnehmen wir jedoch, dass wir uns in einigen Bereichen noch verbessern können.
Falls Sie Interesse an einem offenen Austausch haben sollten, können Sie sich gerne direkt bei mir unter der 0228 81000 32 oder per E-Mail an hr@dhpg.de melden. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Viele Grüße
Karoline Janus
Karriereorientierte fachlich schwache Führung statt Mitarbeiterorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dphg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten je nach Standort/Abteilung möglich
Für Berufseinsteiger:innen ist Gehalt grundsätzlich solide
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende fachliche Kompetenz und Führungsskills auf Management- und Partnerebene
Keine strukturierte Einarbeitung, Wissenstransfer kaum vorhanden (oft nur über externe Quellen)
Kaum Feedbackkultur, Entwicklungsgespräche und Transparenz bei Entscheidungen fehlen
Standortübergreifendes Konkurrenzverhalten statt Zusammenarbeit, was das Arbeitsklima belastet
Homeoffice wird als Privileg vermittelt, nicht als Selbstverständlichkeit.
Versprochene Benefits aus Bewerbungsgesprächen werden teilweise nicht eingehalten
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und meist extern
Umwelt- und Sozialthemen auf Führungsebene keine Priorität (nur das Minimum)
Hohe Fluktuation & großes Verbesserungspotenzial bzgl. der Transparenz bei Entscheidungen zur Weiterbeschäftigung
Unterschiede bei Gehalt und Benefits je nach Standort, teils große Ungleichheit
Bitte auch beachten, dass man auf dieser Plattform bei Tatsachen Nachweise einreichen muss und ansonsten vom Unternehmen geflagged wird. Das geht natürlich schwierig für Aspekte, die man nicht nachweisen kann, weil sie fehlen. Bewertung bitte also kritisch lesen, das ist ein Phänomen auf das hier viele treffen ich habe mind. 10 review schleifen hinter mir, weil krampfhaft versucht wird meine Bewertung von dieser Plattform zu kriegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz entwickeln: Führungskräfte (Manager bis Senior Partner) gezielt in Leadership-Skills, Feedbackkultur und Mitarbeiterentwicklung schulen
Einarbeitung strukturieren: Fachliches Onboarding mit klaren Prozessen und Mentoring etablieren, statt neue Mitarbeitende sich selbst zu überlassen
Feedbackkultur etablieren: Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche einführen, sowohl zur Leistung als auch zur persönlichen Entwicklung
Transparenz schaffen: Benefits, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten einheitlich und ehrlich kommunizieren, unabhängig vom Standort
Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern: Austausch zwischen Abteilungen und Standorten durch Workshops, gemeinsame Projekte oder Rotationsprogramme stärken
Kultur & Gleichberechtigung: Ausbaufähigkeit für einen respektvollen und inklusiven Umgang am Berliner Standort
Weiterbildung fördern: Interne Programme entwickeln und Weiterbildung nicht nur auf Eigeninitiative abwälzen
Work-Life-Balance modernisieren: Homeoffice und flexibles Arbeiten als Standard, nicht als Privileg etablieren
Nachhaltigkeit & Soziales: Umwelt- und Sozialthemen nicht nur als Pflichtübung, sondern als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie verankern.
Wachstum strukturieren: Bei Expansion klare Integrations- und Führungspläne entwickeln, um Chaos und Konkurrenzdenken zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzverhalten zwischen Standorten statt Zusammenarbeit → belastende Stimmung
Kaum Förderung von Team-Building über das eigene Team hinaus
Atmosphäre stark von Geld- und Karrierefokus geprägt, nicht von guter Arbeit
Schnelles Unternehmenswachstum ohne klaren Plan → chaotische Strukturen
teamabhängig kann die Arbeitsatmosphäre auch wesentlich besser sein aber seltene Ausnahmen statt Norm
Image
Nach außen gutes Bild, intern jedoch viele unzufrieden
Hohe Fluktuation: viele Kündigungen oder Kündigungen durch das Unternehmen, teils wegen günstigerer Arbeitskräfte
Work-Life-Balance
Homeoffice teilweise möglich wird aber als Privileg vermittelt, statt als Selbstverständlichkeit
Arbeitszeitregelungen prinzipiell flexibel mit Kernarbeitszeit, die aber nicht immer strikt eingehalten werden muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf Nachfrage, meist extern
Keine interne Förderung oder strukturierte Programme für Einsteiger:innen (kein fachliches onboarding)
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berufseinsteiger:innen okay, aber Unterschiede je nach Standort
Gehaltserhöhungen auf Einstiegslevel schwierig, während Partner:innen stark profitieren
Einige im Bewerbungsgespräch versprochene Benefits existieren nicht (z. B. Arbeiten aus dem Ausland)
Boni für Berufseinsteiger:innen nur, wenn man im Vorstellungsgespräch hart verhandelt
Standortabhängig stark unterschiedliche Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Führungsebene keine Priorität, nur Minimalanforderungen werden erfüllt
keine Ansprüche an nachhaltiges Reisen bzw. Entwicklung von Reduktionstrategien bzgl. THG Emissionen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team nette Kolleg:innen (kann man Glück oder Pech haben)
Abteilungsübergreifend jedoch kaum Zusammenhalt oder Förderung
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, keine besonderen positiven oder negativen Beobachtungen
gekündigt wird eher jungen Mitarbeiter:innen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne ausreichende fachliche Kompetenz
Kaum Führungsqualitäten auf Manager- und Partner-Ebene
Fokus der Vorgesetzten eher auf eigener Karriere als Unterstützung von Berufseinsteiger:innen
Arbeitsbedingungen
Berliner Office gut erreichbar und modern
Klimaanlage/ Heizung funktioniert nicht überall richtig
viele Baustellen im nahen Umkreis sorgen für viel Lärm
Kommunikation
Kaum Feedbackgespräche, müssen größtenteils aktiv eingefordert werden
stark ausbaufähige Transparenz bei Entscheidungen zur Weiterbeschäftigung
Austausch zwischen Abteilungen nicht gefördert
Keine Strukturen, um Verhalten oder Arbeitsmethoden regelmäßig zu reflektieren
Gleichberechtigung
am Berliner Standort gibt es starkes Verbesserungspotenzial zum Umgang mit unangebrachtem Verhalten durch Mandanten (die dhpg spricht mir hier übrigens jegliches Fehlverhalten diesbezüglich ab weswegen das jetzt so soft formuliert ist, da die Bewertung sonst nicht auf dieser Plattform freigeschaltet werden kann, ist auch ein Problem bei anderen Bewertungen)
Frauen in Führungsebene aber wesentlich geringerer Anteil
Interessante Aufgaben
Aufgaben in manchen Phasen wenig abwechslungsreich, kaum konzeptionelle Förderung, gab aber auch spannendere Phasen
Fachliche Einarbeitung findet praktisch nicht statt (oft nur über YouTube-Videos)
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Lieber Kununu-Nutzerin, liebe Kununu-Nutzer,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Anpassung Ihrer erneuten Bewertung genommen haben.
Wie bereits mehrfach in unserer vorherigen Rückmeldung betont, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mit Ihnen hierzu in einen offenen und konstruktiven Austausch gehen, um Verbesserungspotenziale sowie konkrete Maßnahmen ableiten zu können.
Zur Überarbeitung Ihrer ursprünglichen kununu Bewertung wurden Sie erneut gebeten, da Ihre Bewertung mehrfach nicht im Einklang mit den kununu Richtlinien erfolgte. Wir nehmen negative Bewertungen ebenso wie positive Bewertungen an und versuchen uns hierdurch als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Melden Sie sich gerne telefonisch unter der 0228 81000 404 oder per E-Mail an hr@dhpg.de, um mit uns über Ihre Erfahrung zu sprechen.
Viele Grüße
Eric Marx
Solider Arbeitgeber mit guter work-Life-Balance zulasten einer guten Gehaltsentwicklungsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei dhpg in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, man darf sich in fast jede Fachrichtung entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Offenere und zeitnahere Kommunikation
Kommunikation
Einführung der Übernahme der Kammerbeiträge für Berufsträger in einem Atemzug mit der Abschaffung der Jubiläumsprämie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit zu begründen ist kommunikativ nicht förderlich für das Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie uns in mehreren Kategorien positiv bewertet haben und insbesondere unsere flexible Arbeitszeitgestaltung schätzen.
Ihre Hinweise zur Mitarbeiterführung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Gerne würden wir hierzu mit Ihnen in den offenen Austausch gehen. Darüber hinaus möchten wir Ihnen auch unsere neu eingeführten Benefits für alle Mitarbeitenden der dhpg näher erläutern und mögliche Vorbehalte besprechen.
Melden Sie sich hierfür gerne telefonisch unter 0228 81000 404 oder per E-Mail an hr@dhpg.de, um einen Austauschtermin mit mir zu vereinbaren.
Viele Grüße
Eric Marx
Mehrfachbewertung
Tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dhpg in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Aufträge und Mandanten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht über Schulungsmöglichkeiten (fachlich/außerfachlich)
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungener Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Keine Überstunden erwartet
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll
Kommunikation
Kommunikation absolut auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die dhpg als Arbeitgeber so positiv bewertet haben und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Eric Marx
Die beste Kanzlei in der ich bisher war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei dhpg in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte Wertschätzung und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit an den Prozessen nach Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein relativ junges Team und Teamwork wird großgeschrieben. Wir haben eine positive Fehlerkultur
Work-Life-Balance
Überstunden gehören halt teilweise dazu. Aber das ist in gefühlt jeder kanzlei so und wir haben Gleitzeit und Überstundenausgleich
Kollegenzusammenhalt
Top, mehr kann ich hier nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Es ist immer jemand ansprechbar, der bei Rückfragen heöfen lann. Machmal dauert das aufgrund des Workloads aber etwas
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterentwickeln und das in die richtung die man möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eric MarxReferent Human Resources
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die dhpg als Arbeitgeber so positiv bewertet haben. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes und harmonisches Umfeld zu bieten, indem Sie sich weiterentwickeln können und welches ebenso eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Es ist daher schön zu sehen, dass Sie dies genauso erleben.
Ihrer Bewertung entnehmen wir auch, dass wir uns im Bezug auf die Prozesse in dem von Ihnen genannten Bereich noch weiter verbessern können. Fall Sie zu diesem Thema oder weiteren Anliegen an einem Austausch interessiert sind, können Sie sich gerne direkt bei mir melden. Sie erreichen mich unter 0228 81000 404 oder per E-Mail an hr@dhpg.de.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Eric Marx
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dhpg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden dhpg als Arbeitgeber weiterempfehlen.