Gutes Gespräch, dann Funkstille - so geht man nicht mit Bewerbern um!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DI Deutschland.Immobilien AG als Werbetexter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein, nichts versprechen, was nicht eingehalten werden kann. Bewerber ehrlich (!!!) über den Prozess auf dem Laufenden halten, auch wenn es länger als erwartet dauern. Alles andere ist unverschämt und sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Fähigkeiten
- Gründe für Wechsel, Stationen im Lebenslauf erklären
- es waren keine Überraschungen dabei
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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