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Bewertungen

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Auch wenn wir natürlich lieber lesen würden, dass du durchweg positive Erfahrungen gemacht hast, wissen wir es sehr zu schätzen, dass du deine Sicht mit uns teilst.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine Hinweise zu Kommunikation, Feedback und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, dass Führung von Offenheit, Wertschätzung und einem regelmäßigen Austausch geprägt ist. Ebenso ist es unser Ziel, Mitarbeitende und Führungskräfte fachlich fundiert zu begleiten und Entscheidungen auf einer verlässlichen und rechtssicheren Grundlage zu treffen. Dass dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist, bedauern wir.

Wir sind überzeugt, dass Entwicklung dort entsteht, wo Feedback gehört und ernst genommen wird. Deshalb danken wir dir für deine Perspektive und die damit verbundenen Impulse.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße

Daniela

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Dein kurzes und treffendes Statement. Wir nehmen für uns mit: Dein Aufgabengebiet, eine ausgewogene Life-Work-Balance und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind Dir wichtig. Das ist doch schon mal eine gute Basis, um darauf aufzubauen. Wir setzen alles daran, dass bei Deiner nächsten Bewertung zu allen Kriterien mindestens 4 Sterne stehen. Versprochen!

Du kannst uns gerne jederzeit über die bekannten Wegen kontaktieren, so dass wir über mögliche Lösungsansätze sprechen können.

Liebe Grüße
Kim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Deinen dezidierten Input, damit kann man arbeiten. Und 4,2 Sterne verheißen, dass wir als arbeitgebende Instanz schon einiges richtig machen. Wie wir Deinen Ausführungen entnehmen, sind Dir Teamgeist und eine gute Atmosphäre sehr wichtig, und beides in Einklang scheint Dir auch Freude bei der Arbeit zu machen.
Mit dem Thema „Kommunikation“ liegst Du nicht ganz falsch. Da die ideale Kommunikation (intern & extern) ein sehr komplexes Gebiet darstellt und somit auch viele Ressourcen bindet, liegt noch ein gutes Stück Arbeit vor uns, aber wir sind dran sozusagen. Dein qualifiziertes Feedback dazu hat uns dies bzgl. auch schon wieder einen kleinen Schritt weitergebracht.

Vielen Dank nochmal!
Kim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Das sind sehr konkrete Verbesserungsvorschläge, die Du hier einbringst. Das zeigt uns, dass Du Dir Gedanken machst und Dir Dein Arbeitgeber und Deine Aufgaben alles andere als egal sind. Das schätzen wir sehr und versprechen, die aufgeführten Kritikpunkte sehr genau unter die Lupe zu nehmen. Was das Thema Gehalt angeht, kann es ja immer etwas mehr sein. Manchmal muss man als Arbeitgeber Entscheidungen fällen, die das Allgemeinwohl des Unternehmens betreffen. Und da auch wir vor den allgemeinen Marktverwerfungen der Branche nicht gefeit sind, können wir Gehälter nicht immer so variabel halten, wie wir es gern hätten. Aber mit neuen Produkten, neuen Partnern und somit neuen Marktchancen sehen wir der Zukunft voller Zuversicht entgegen. Gemeinsam mit Deiner tatkräftigen Unterstützung.

Du kannst uns gerne jederzeit über die bekannten Wegen kontaktieren, so dass wir über mögliche Lösungsansätze sprechen können.

Viele Grüße
Kim

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

Vielen Dank für das offene Feedback. So sehr, wie uns über viele Sterne, freuen, akzeptieren wir auch weniger erfreuliche Meinungen und nehmen uns diese sehr zu Herzen. Dass wir an allen Kritikpunkten ernsthaft arbeiten, können wir in Deinem Fall leider nicht mehr unter Beweis stellen. Zuallererst fragen wir uns natürlich, was wir alles falsch gemacht haben. Um daraus für die Zukunft zu lernen und uns permanent zu steigern.

Trotz allem wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße
Kim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Wow, 5 Sterne machen uns fast sprachlos, und auch ein wenig stolz.
Vielen Dank für diese rundum starke Bewertung. Nichts zu beanstanden, das zeigt uns, dass wir auf dem besten Weg sind, jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter mit unserem attraktiven Arbeitsumfeld, den Aufgaben, der Teamarbeit und dem täglichen Miteinander zu erreichen. Wenn wir das schaffen, verdanken wir es auch Mitarbeitenden wie Dir.

Nochmals unser aufrichtiges Dankeschön und auf eine weiterhin großartige Zusammenarbeit!
Kim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

4,6 von 5 Sternen - damit sind wir schon ganz nah dran an deinem Top-Arbeitgeber! Dafür bedanken wir uns herzlich und sehr gerne nehmen wir deine Anregung auf, sich unter den Teams noch besser gegenseitig zu unterstützen. Wir arbeiten dran!

Du kannst mich gerne auch jederzeit persönlich kontaktieren um konkrete Lösungsansätze zu besprechen und erreichst mich unter der bekannten Telefonnummer, per E-Mail sowie per Teams.

Herzliche Grüße

Daniela

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback!

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du dich in unserem Team so wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest. Das „Wir“-Gefühl ist für uns von großer Bedeutung, und es motiviert uns, gemeinsam auch durch "stürmische See" zu gehen. Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, diesen Bereich weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße

Daniela

Liebe Auszubildende / Lieber Auszubildender,

es ist inspirierend zu sehen, wie du als Auszubildender die vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten bei uns wertschätzt und nutzt. Dass du dich so gut aufgehoben fühlst, die offenen Gespräche und die lösungsorientierte Atmosphäre genießt, erfüllt uns mit großer Freude.

Die 100%ige Förderung und die offenen Karrieregespräche sind genau das, was wir uns für alle unsere Auszubildenden wünschen – eine Plattform, auf der Träume und Ambitionen ernst genommen und gefördert werden.

Vielen Dank für dein Feedback!

Herzliche Grüße

Daniela

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

was für ein großartiges Feedback – vielen Dank!

Dass du alle deine Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit und respektvoll empfindest, die Work-Life-Balance stimmt und die Arbeitsbedingungen für dich topmodern sind, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Die Patenschaft für einen Bewohner des Zoo-Hannover ist nur ein Beispiel dafür, wie wir stets nach Chancen suchen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein aktiv zu leben. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und den sich wiederholenden Aufgaben nehmen wir als wertvolle Hinweise an.

Gerne biete ich dir auch an mich persönlich zu kontaktieren, um konkret über mögliche Lösungsansätze zu deinen Kritikpunkten zu sprechen. Du erreichst mich unter der bekannten Telefonnummer, per Teams oder per E-Mail.

Herzliche Grüße

Daniela