Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DI Deutschland.Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gespräche mit der Führungskraft waren oft erst nach längerer Wartezeit möglich. Aufgaben und Erwartungen wurden häufig nicht oder erst sehr spät kommuniziert.
Kurzfristige Aufgaben führten regelmäßig dazu, dass der Arbeitstag bis in die Abendstunden (teilweise bis 21 Uhr) dauerte.
Es fehlte an Vertrauen und an regelmäßigen Gesprächen bzw. Feedback.
Kaum bis gar keine trifft es besser
Vertrauen zur Führungskraft war schwierig, insgesamt herrschte eine angespannte Arbeitsatmosphäre.