Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DI Deutschland.Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzender Umgang und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.
Es könnte in einigen Bereichen untereinander mehr Unterstützung erfolgen.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit mobil zu arbeiten oder auch Gleitzeittage zu nehmen, ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben.
Immer offen für den Austausch, wertschätzend, hilfsbereit, geduldig - hier gibt es keine negativen Aspekte
Aufgrund der Vielfältigkeit definitiv vorhanden
Sehr angenehmes Betriebsklima, tolle und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen - man fühlt sich von Anfang an als Teil der DI!