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DI Wirtschaftsberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DI Unternehmensgruppe

Was uns antreibt, ist die Idee, unsere mittlerweile über 20-jährige Berufserfahrung über sämtliche Spezial­gebiete der Finanzindustrie hinweg zu bündeln.

So vereint die Firmengruppe Immobilien-, Coaching-, Versicherungs- sowie Anlageexperten und fungiert zusätzlich als wichtige Schlüsselstelle zwischen Anwälten, Steuerberatern sowie Notaren.

Genau das ist es, was uns vom Markt abhebt.

Produkte, Services, Leistungen

Tätigkeitsfelder

In einem Umfeld von ständig wechselnden rechtlichen sowie steuerlichen aber auch demografischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, ist es für die meisten nicht möglich unter der Vielzahl von Anbietern, Produkten und Empfehlungen die maßgeschneiderte und individuelle Lösung auszusuchen.

Genau das haben wir uns zur Aufgabe gemacht.

Perspektiven für die Zukunft

Qualität statt Quantität

Die DI Unternehmensgruppe baut auf Fachwissen und Kompetenz. Wir streben nach maximaler Qualität und Qualifikation.

Unser langfristiges Ziel ist klar definiert: Durch ein ständig wachsendes Netzwerk und die Eröffnung weiterer Standorte möchten wir unseren Teil dazu beitragen, Menschen auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit und Freiheit zu begleiten. Hierzu bedarf es Mitarbeiter die zu den Besten gehören, denn Qualität hat keinen Endpunkt! Qualitätsführerschaft ist unser Anspruch. Bei uns ist jeder Mandant "Privatpatient".

Kennzahlen

Mitarbeiter13

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie unterscheiden wir uns

Gemeinsam können wir mehr erreichen. Daher bieten wir bei überdurchschnittlichen Leistungen auch überdurchschnittliche Karriereperspektiven. Eine ganz einfache Rechnung. Bei hohem Einsatz sind wir bereit, Ihnen auch eine hohe Verantwortung zu übertragen, oder sogar Firmenanteile an Sie abzugeben.

Wir arbeiten gemeinsam auf das gleiche Ziel hin und bieten Ihnen eine Plattform, Ihre individuellen Stärken zu entfalten und zielgerichtet einzusetzen. Durch das breite Dienstleistungsspektrum der DI Gruppe kann jeder seinen Heimathafen finden und mitgestalten. Starke Partner und selbst gemachte Erfahrungen geben Ihnen Sicherheit. Wir begleiten junge, sowie erfahrene Talente auf diesem Weg in die finanzielle Unabhängigkeit.

Durch unser breit gefächertes und gewachsenes Netzwerk, sowie die Kontakte zu unseren Mentoren bieten wir Ihnen weitaus mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir leben nach dem Motto „Der Job bringt dir das ein, was du in den Job einbringst“.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unser Suchprofil?

Wir haben den Anspruch, unseren Mandanten höchste Qualität zu bieten – das geht nur mit dem richtigen Team: Kolleginnen und Kollegen mit einer fundierten Ausbildung, einem breit gefächerten Fachwissen und einem Gespür für das gewisse Etwas.

Querdenker sind gefragt. Netzwerker, mit einem guten Menschenverstand, die gleichzeitig aber auch nach den Sternen am Horizont greifen. Denn genau das unterscheidet uns von anderen.

Wir bauen auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit weitreichenden Erfahrungen & außergewöhnlichen Kompetenzen sowie Ideen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DI Wirtschaftsberatung GmbH.

  • Daniel Ivakovic

    071162055661

    karriere@di-w.de

  • Kommen Sie an Bord

    - Sichtung der Bewerbungsunterlagen

    - Erstes persönliches Gespräch

    - Erstellung einer INSIGHTS-MDI-Analyse https://www.scheelen-institut.com/profiling-tools/insights-mdi

    - Erarbeitung eines Fachthemas

    - Zweites persönliches Gespräch - Auswertung Ihrer Analyse - Vorstellung des Fachthemas

    - Probearbeitstag

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jede Person ernst genommen wird, als Individuum betrachtet, und dass über alles offen gesprochen wird. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Wir haben ein tolles, unterstützendes Team.
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Junges dynamisches Team
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Die Perspektive, den Fokus und die Vision bei DI.
DI etabliert sich Schritt für Schritt als elitäres Beratungshaus, dass mit hochqualifizierten Mitarbeitern seinem Kunden ein echtes AHA-Erlaubnis jeden Tag aufs neue bietet.
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Offene und transparente Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern.
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siehe Bewertung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell nichts!
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Parkplatzsituation könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse für alle Arbeitsabläufe sollten noch effizienter gestaltet werden. Die Digitalisierung sollte noch mehr Standard werden beim täglichen Arbeitsalltag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die DI Gruppe legt hohen Wert auf Weiterbildung, diese Option steht allen Mitarbeitern offen. Selbst im Backoffice sind alle Mitarbeiter langjährig Branchenerfahren (Bankmitarbeiter), alle Berater besuchen kontinuierlich Weiterbildungsmaßnahmen und erwerben zusätzliche Qualifikationen. Die DI Gruppe legt hohen Wert auf Aus- und Weiterbildung.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert und angeboten
5
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DI unterstützt durch seine Netzwerkpartner die Mitarbeiter bei Weiterbildungen. EBS Universität für Wirtschaft und Recht und die FOM Hochschule für Ökonomie und Management werden hier besonders genutzt.
5
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Man wird jederzeit unterstützt.
5
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Wünschenswert - GF als Vorbilder fördern Weiterbildungen an EBS, FOM etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen