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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DI Wirtschaftsberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonische und angenehme Arbeitsatmosphäre

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält regelmäßiges konstruktives Feedback. Sehr harmonisches Arbeitsumfeld auf allen Ebenen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings in Präsenz

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend und transparente Kommunikation. Harmonisches Arbeitsumfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist nahezu immer erreichbar und greifbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima! Sei es Musik die während der Arbeit läuft, das gemeinsame Kochen, Essen gehen oder auch mal ein gemeinsamer Spaziergang - das sind alles kleine Punkte die maßgeblich zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Erfolge werden gemeinsam zelebriert.