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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DI Wirtschaftsberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DI Wirtschaftsberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, guter Zusammenhalt, gegenseitiger Ansporn, mit Spaß bei der Arbeit, gemeinsames Lunch oder After work, gemeinsame Events

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation ist stets offen und direkt, alle werden in den Meetings eingebunden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung findet man immer sofort

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme gerne zur Arbeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildlich und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die DI befasst sich mit den Themen: ganzheitliche Finanzplanung, Versicherung, Vermögensmanagement, Vorsorge, Immobilienmanagement, Immobilienfinanzierung, Nachfolgeplanung

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