15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Arbeitsbedingungen, gutes Gehalt, super Team, viele Goodies, interessante Tätigkeiten, nette Chefs
eigentlich nichts. Gearbeitet werden muss überall.
Es gibt ein-zwei Wochen im Jahr, die wärmer werden. Der Vermieter gönnt uns keine Klimaanlage, aber es soll wohl geprüft werden. Typisch Deutschland eben.
Die Praxisabläufe sind gut geregelt und es gibt kurze Wartezeiten für Pat., was diese und uns zufrieden macht. Wir haben ein tolles Teamklima. Manchmal hat man bei hohem Pat.-Aufkommen viel zu tun, aber wir helfen uns gegenseitig.
Wir haben einen guten Ruf und sind eine der wenigen Spezialpraxen mit bester Diabetesqualifikation.
Die ist super. Ich habe nie eine Überstunde und komme immer pünktlich heim. Den Mittwoch und Freitag Nachmittag habe ich frei. Perfekt.
Wenn man sich engagiert, ist vieles möglich. Je nach Interesse und Praxisbedarf eben.
Ich und soweit ich weiß auch andere werden alle etwas übertariflich bezahlt. Einen Bonus gibt es auch jedes Jahr. Ansonsten Obstschale, Wasser, Kaffee, Süßigkeiten, wer will VL, Bikeleasing, usw. ... schon gut
Es gibt mehrere Kollegen, die über 20 Jahre im Team sind. Das sagt doch alles. Wir helfen uns gegenseitig und Probleme und Zickereien im meist weibl. Team sind selten und kann man direkt ansprechen.
genauso gut wie mit Jüngeren
Bei flacher Hierarchie kann man mit den Vorgesetzten gut reden. Probleme kann man ansprechen und es werden immer Lösungen gesucht, jeden glücklich zu machen.
Die sind modern mit schönen Räumen.
Wir sind ständig alle im Gespräch. Viele Teamsitzungen und auch eine digitale Lösung, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Es gibt eine flache Hierarchie und man kann immer mit den Ärzten und Chefs sprechen.
Egal ob alt oder jung, egal welches Geschlecht oder Religion ...
Es gibt verschiedene interessante Bereiche und man kann sich dort einarbeiten oder fortbilden, wo man mag.
- Schöne Praxisräume
- Zentrale Lage
- Großes Team
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Bezahlung
- Lautstärke im Empfangsbereich
- Die Arbeitsweise und das Umfeld waren häufig von einem hohen Stresslevel geprägt.
- Klimaanlage
- Mehr Wertschätzung
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von hohem Zeitdruck geprägt. Durch das große Patientenaufkommen entstand ein lautes und stressiges Umfeld, in dem der Fokus vor allem auf dem schnellen Abarbeiten lag. Obwohl die Zusammenarbeit im Team größtenteils funktionierte.
Die Praxis genießt nach außen hin einen guten Ruf , jedoch zeigte sich intern, dass viele Mitarbeitende offenbar unzufrieden sind, was zu einem häufigen Personalwechsel führt.
Gibt es nicht bei den Arbeitszeiten…
Die Arbeitsprozesse sind digital, was die Abläufe insgesamt effizienter gestaltet.
Da die meisten Mitarbeitenden nicht länger als zwei Jahre im Unternehmen bleiben, gab es Phasen mit gut eingespielten Teams und positiven Erfahrungen, jedoch auch Zeiten, in denen häufige Wechsel die Zusammenarbeit erschwerten.
Neutral
Das Verhalten der Vorgesetzten war häufig von Arroganz geprägt. Eigene Anliegen wurden meiner Meinung nach nicht ernst genommen und Kritik stieß selten auf Gehör.
Es gibt keine Klimaanlage, wodurch die Räumlichkeiten insbesondere im Sommer oft unerträglich heiß sind. Zudem wird den Mitarbeitenden kein kostenloses Wasser zur Verfügung gestellt – diese Möglichkeit besteht ausschließlich für die Ärzte …
Es fanden wöchentlich Teambesprechungen statt.
Im Team war die Kommunikation größtenteils gut.
Jedoch herrschte zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden häufig ein herablassender Umgangston.
Die Vergütung fällt im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung gering aus.
Die Arbeitsbereiche waren abwechslungsreich und interessant. Durch den täglich im Voraus festgelegten Einsatzplan war stets ersichtlich, wer in welchem Bereich eingesetzt wurde, was für eine gute Vorhersehbarkeit sorgte.
Moderne Praxis
Nicht jeder bekommt den 13. Monatsgehalt oder Bonus
Eine ältere Kollegin mobbt leider jeden..wenn Sie dich auf den Kicker hat..dann gute Nacht
Jede Woche findet eine Teamsitzung statt
Nettes Klima und Arbeitsbedingungen. Faire Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten. Insgesamt gute Work Life Balance. Die Neuerungen wie eRezept und ePA machen hoffentlich die Arbeit einfacher.
Immer neue Bürokratie und Regeln, aber da kann die Praxis nichts für. Zudem werden die Patienten immer fordernder und teils stimmt dann der Ton nicht mehr. Teilweise gibt es Stoßzeiten am Vormittag, die erfordern Geduld und Nerven, sind dann aber im Team auch abgearbeitet.
Größere Praxisräume wären mal gut. Es fehlt ein Kellerabstellraum.
Die Praxis ist modern, hell, sauber, gut gelegen und hat eine gute Organisation. Es gibt kaum Wartezeiten bei Patienten, was zur Zufriedenheit beiträgt. Ansonsten wird nach den neuesten Medizinempfehlungen gearbeitet, die in den Teamtreffen auch erklärt werden.
Die Hausärzte schicken gerne zu uns, weil die Patienten zufrieden sind.
Ich finde den freien Nachmittag am Mittwoch und Freitag gut. Dafür hat man am Montag, Dienstag und Donnerstag etwas längere Tage bis 18 Uhr. Macht 9 Stunden Arbeitszeit an diesen Tagen. Es gibt eine Stunde Mittagspause und eine geschenkte Frühstückspause inkl. Obst und Getränke umsonst. Es gibt keine geplanten Überstunden. Diese sind sowieso sehr selten, da alles als Terminpraxis gut organisiert ist und es kaum Notfälle gibt. Man kommt eigentlich immer pünktlich nach Hause. Ach ja, es gibt kein Spät-, Nacht- oder Wochenenddienst! Also familienfreundlich. Ach ja es gibt auch teils Home Office für manche Bereiche.
Es gibt vielfältige Bereiche, in denen man sich spezialisieren kann, wer mag. Fortbildungen sind gewünscht und werden finanziell unterstützt. Teilweise gibt es Fortbildungsbudgets und Fortbildungsurlaube.
Wer mehr übernimmt oder Spezialbereiche betreut, wir höher vergütet. Also angelehnt an die Tarifgruppen. Dort liege ich über dem Tarif! Danke. In diesem Tarif ist übrigens das 13. Gehalt und Urlaubsgeld inkludiert. Steht alles so im MFA Tarif. Bisher gab es auch jedes Jahr zu Weihnachten ein Arbeitsbonus. Oder man kann mal früher nach Hause ohne Minusstunden. Heiligabend und Silvester ist immer geschlossen und geschenkt. Bei den Benefits gibt es das Übliche: Essen, Trinken, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Benzingutschein, HVV Ticket oder ein Fahrradleasing.
Soweit ich weiß, gibt es Naturstrom und zudem kaum mehr Papier, da das meiste digital läuft. Was kann man sonst noch für die Umwelt tun? Einmalverpackungen bei Labormaterialien sind nun mal hygienischer und Pflicht.
Wir haben ein tolles und nettes Team und es gibt viel Kommunikation und Arbeitstreffen, wo alles besprochen wird. Jedes Problem findet Gehör. Neue Mitarbeiterinnen werden von der Leitung mit Engelsgeduld angelernt. Zickereien bei dem großen Team gibt es mal, aber wenn man offen diskutiert, können die Probleme behoben werden. Das Sommer- und Weihnachtsfest ist auch immer sehr nett.
Gut. Warum auch schlecht?
Bei Problemen oder Sorgen kann man immer zu den Chefs oder den Abteilungsleiterinnen gehen. Also keine krasse Hierarchie oder so. Niemand reißt einem den Kopf ab. Man findet immer eine Lösung. Alles ist fair, nett und es wird offen kommuniziert. Und es gibt in den Teamtreffen auch immer was zu Lachen.
Es gibt Dienstkleidung, die auch gewaschen wird. An wenigen Sommertagen wird es mal etwas wärmer, aber es gibt eine Zentrallüftung und Ventilatoren für jeden Raum. Dann spendieren die Chefs auch meist Eis oder man darf 1 Stunde früher nach Hause, weil das Teamtreffen ausfällt.
Die Kommunikaton im Team ist gut und freundlich. Durch die Mitarbeiter-App und die regelmäßigen Teamtreffen ist man immer informiert. Änderungen werden schnell umgesetzt. Neue Änderungsideen, die man ausdrücklich einbringen soll, werden in den Teamtreffen diskutiert. Ich kann da nicht klagen.
Bisher nichts anderes wahrgenommen.
In so einer großen Praxis fallen einige Aufgaben an wie Impfen, Fußwunden, Beratungen, Qualitätsmanagement, MPG usw. .... Wer mag kann sich auf seinen Bereich spezialisieren.
Einhaltung des Arbeitsschutzes
Leistung sollte individueller beachtet und honoriert werden
Lernt euch selbst besser kennen, dann seit ihr verträglicher für die Umwelt
Knapp am Mobbing vorbei
Im Sinkflug
Mujeres al Borde de un ataque de nervios
Wie vereinbart, darüber hinaus sollte man nichts erwarten
Was nicht viel kostet wird umgesetzt, auf das Auto des Chefs sollte man nicht achten…
Seit der autokratischen Führungsstruktur so wie man es von Autokraten erwartet
Auf Einhaltung des Arbeitsschutzes wird geachtet, moderne Praxis
Was soll man von konfliktscheuen Chefs erwarten
Wo kaum ein Mann ist schwer zu beurteilen, aber man gibt sich quer und lebt es auch
Große Praxis mit den daraus resultierenden Aufgaben und Möglichkeiten
Generell lockerer Umgang im Team. Modernes Arbeiten. Chancen für Weiterbildung.
Alle negativen Punkte, die oben aufgelistet wurden.
Klimaanlage einbauen, oder doch überlegen das Gebäude zu wechseln. Es ist jedes Jahr eine Zumutung für Patient und Personal.
13. Gehalt. Bei Personalgesprächen mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Die Praxis ist sauber, das Personal und die Ärzte professionell. Wartezeiten kennt man nicht. Die Praxis ist modern und geht mit der Zeit.
3x 10std die Woche und zusätzlich Spätschicht. Die Tage konnte man leider ziemlich in die Tonne werfen.
Fortbildungen werden gerne übernommen, wenn die Praxis was davon hat.
Verhandelbar. Zu Coronazeiten gab es jedoch nur 2x kleine Prämien, die man sich vom Staat wiederholen konnte. Kein 13. Gehalt/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Der Wille ist da, jedoch in dem Beruf oft nicht kostengünstig umsetzbar.
Es gibt eine große Kluft zwischen den "alten Hasen" und den neuen Kollegen/innen.
Neutral.
Gut dem Patienten gegenüber, aber das Team wird leider zu wenig in Schutz genommen, wo leider zu oft sehr menschenfeindliche Äußerungen gemacht wurden. Die Chefs nehmen vieles leider sehr persönlich.
Keine Klimaanlage, die Labore sind im Sommer teilweise über 30°C.
Neue Ideen werden generell gerne abgewunken.
Es ist der Begriff "Fußvolk" gefallen. Damit sind leider die Damen an der Anmeldung gemeint. Der Rest benimmt sich leider genauso wie solche, die andere Menschen so nennen.
Wer mag, kann Nebenaufgaben annehmen, wie Wundexperte, Studie, QM oder Hygiene, etc. Das Gehalt bleibt jedoch gleich, wie bei jmd, die/der keine Nebenaufgaben besitzt.
kollegiales Team
praktisch keine Überstunden, MI und FR Nachmittag frei
immer ein offenes Ohr und fair
moderne Praxis
viele Meetings und transparente Kommunikation
Viele Gespräche. Wertschätzung, Empathie und gute Bezahlung.
Größere Praxisräume wären gut. Trotz der 550m2.
Onlinetermine wären gut. Packt die Praxissoftware aber nicht.
Super Orga und fast nie Überstunden
Über Tarif, inkl Coronabonus usw.
Immer ein offenes Ohr
Modern und technisch top
Wir haben viel und ständig in Teamsitzungen gesprochen.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Trotz reichlich Arbeit und hoher Temperaturen in den Arbeitsbereichen ist die Atmosphäre gut
Kein Kommentar
Wir waren besser
Das passt
Das könnte besser sein
Sehr interessant und abwechslungsreich
Ich habe hier sehr gerne gearbeitet. Die Kollegen sind sehr nett, man hat sich auch nach der Arbeit gerne mal getroffen. Insgesamt würde ich das Arbeitsklima als wirklich angenehm bezeichnen. Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist super – man erhält regelmäßig Feedback und die Tür steht für wirklich jedes Problem offen. Sowohl für private als auch berufliche Themen findet man hier Hilfe. Was mir persönlich wichtig ist – die berufliche Förderung – erhält man hier auch, wer gerne weiterkommen möchte wird tatkräftig unterstützt. Ich kann dieses Unternehmen wirklich nur weiterempfehlen!
So verdient kununu Geld.