15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Geringe Wertschätzung bei Zweitgespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Diageo Germany GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Erstgespräch wurde mir das Gefühl gegeben für die ausgeschriebene Position relevant und passend zu sein. Ich erhielt danach auch ein sehr positives Feedback der ersten beiden Interviewpartner, dies klang bereits sehr vielversprechend für mich. Im Zweitgespräch mit der HR Direktorin wurde ich enttäuscht: keine Wertschätzung meiner Persönlichkeit, ich fühlte mich fremd, ganz anders wie im 1. Gespräch . Ich fühlte mich unwohl und "untergeordnet", durch manche Fangfragen bloßgestellt und merkte schlussendlich, da passe ich nicht rein. Great place to work stelle ich mir gerade beim ersten Kennenlernen anders vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Viel Arbeit, wenig Freizeit, hard skills stehen hinter sozialen Kompetenzen
Bewerber/inHat sich 2009 bei Diageo Deutschland GmbH in Wiesbaden als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wie würden andere Ihre Stärken/Schwächen einschätzen?
- Warum wechseln Sie den Job?
- Es wird auf Studienfachwechsel, Anzahl d. Semester, Praktika eingegangen
- Auslandsaufenthalt?
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Professionalität des Gesprächs
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Chaotischer, langsamer Bewerbungsprozess und verlogene Kommunikation: reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diageo Germany GmbH in Hamburg beworben.
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Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Diageo Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Diageo Deutschland GmbH in Wiesbaden beworben.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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