Mangelhaftes Führungsverhalten, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diageo Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessabläufe sind nicht aufeinander abgestimmt, daher viel Doppelarbeit; allg. Arbeitsweise geprägt von Aktionismus, statt langfristiger Zielvorgaben; Inseldenken statt Teamarbeit; keine klare Kommunikation an die Mitarbeiter, Führungsebene nicht sichtbar
Arbeitsatmosphäre
hohe Fluktuation spiegelt aktuelles Betriebsklima wieder
Kommunikation
Informationen werden nur sporadisch weitergegeben, häufig nur Top-Down Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit und stehen füreinander ein
Work-Life-Balance
Work-life-Balance wird beachtet
Vorgesetztenverhalten
keine offene Feedbackkultur; Führungskompetenzen mangelhaft, Ellebogenmentalität
Arbeitsbedingungen
hoher Lärmpegel durch Großraumbüros und enge Bestuhlung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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