Diageo

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich 2013 auf die Stelle des Graduate HR. Nach 2-3 Monaten Wartezeit erhielt ich dann endlich die Einladung zu einem Telefoninterview. Das Gespräch lief dann sehr positiv und man teilte mir anschließend mit, dass der Prozess jetzt vom HQ in UK übernommen wird. Ich soll da noch an einem Test und einem AC teilnehmen. Soweit so gut! Diageo rührte sich dann wieder wochenlang nicht. Dann kam ein Anruf (endlich!), ja, man könne leider doch die Stelle nicht besetzen, weil der Vorstand entschieden hätte, dass es zurzeit zu viele Trainees gebe. Aber vielleicht wird die Stelle nächstes Jahr erneut ausgeschrieben. Ein Jahr später wurde ich dann von Diageo HR UK angeschrieben. Man würde mich gern zu einer Videokonferenz einladen, wo einem verschiedene Fragen gestellt werden. Die erste Frage war total bescheuert gestellt, nämlich "verfügen Sie über einen 2:1 Abschluss?" (auf Englisch). Was ist das??? Ich habe klar gemacht (man spricht ja nicht mit einer Person, sondern die Antworten werden per Video aufgezeichnet), dass ich nicht weiß, was das ist und das es sowas nicht in D gibt. Ergebnis: Absage. Ich hakte bei meinem HR Kontakt in HH nach, aber die war sich dann auch zu fein dafür, da mal reinzugrätschen. Peinlich, peinlich, peinlich!!!