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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
völlige Flexibilität mit Home Office, privaten Terminen etc. Hauptsache es wird kommuniziert und die Arbeit erledigt.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich, jeder sagt es - hier wird das gelebt.
Menschlichkeit steht an erster Stelle, und das wird hier umgesetzt.
Ich kann nichts finden was sich lohnt zu schreiben.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns hier zu bewerten. Klasse, dass Du Dich so wohlfühlst.
Wir sind gerne und mit viel Herzblut ein Familienunternehmen, mit allem was dazu gehört. Für uns gehört es eben auch dazu, dass wir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, so dass wir möglichst die beruflichen und auch die privaten Herausforderungen gut unter einen Hut bekommen. Das ist aber nur einer von vielen Gründen, warum wir dem HomeOffice so offen gegenüber stehen. Die Freiheit den Arbeitsort und die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen frei einzuteilen hilft einfach dabei, sich gut zu organisieren.
"Wir wollen helfen!" - Was wir im Umgang mit den Schuldner leben, gilt selbstverständlich auch für uns selbst. So oft können Kleinigkeiten Großes auslösen und genau das sehen wir und genau das leben wir.
Herzliche Grüße, Philipp
Diagonal gibt sehr viel Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit. und gibt dafür alles. super freundliches Verhalten, bietet Home Office an. man kann pause machen und die wichtigen Termine inzwischen erledigen, flexible Arbeitszeiten, zahlt überpünktlich.
nichts
mehr Mitarbeiter Aktivitäten wäre nicht schlecht
sehr familiär, sehr freundlich, bequem, top räumlichkeiten.
top unternehmen. alle Mitarbeiter sind super nett. Diagonal ist keine traditionale Inkasso unternehmen, sondern, sehr freundlich, sehr vom Herzens.
man kann sein arbeitzeiten selbst gestalten, home office möglich, perfekte work-life balance
man lernt hier jeden tag, jeder Woche etwas neues. Unternehmen gibt sehr viel Wert für die selbst Entwicklung.
könnte bisschen mehr werden, aber damit kann man auch klarkommen
top, jeder achtet für die Umwelt.
jeder hilft jeder. top
hier sind alle gleich, alle freundlich.
hier sind alle in gleiche augenhöhe...super freundliche vorgesetzer/in
top, home office möglich, man ist gut ausgestattet fürs arbeit
kommunikation zwischen mitarbeiter und arbeitgeber ist super.
top
man hat nie langeweile, findet man immer gute aufgaben
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohl fühlst und Dir die Mühe machst uns hier zu bewerten. Klasse.
Gehalt und Sozialleistungen könnten besser sein - OK, nehmen wir als Feedback gerne mit :-).
Wir führen gerade FairFamily ein - ein Programm, dass Dir ganz viele Benefits im Gesundheitsumfeld zur Verfügung stellt. Jeder Mitarbeiter hat so beispielsweise ein Gesundheitsbudget in Höhe von EUR 900,- pro Jahr, mit dem er Leistungen erstattet bekommt, die die normale Krankenkasse eben nicht bezahlt. Medikamente, Sonnenbrille mit Stärke oder Physio? Kein Problem. Dazu gehören aber auch garantierte Facharzttermine innerhalb von 5 Tagen, aber nicht nur für Dich sondern auch für Deine Familie. Und wenn Du nicht persönlich vorstellig werden möchtest, dann nimmst Du das Arztgespräch am Telefon wahr und lässt Dich so umfangreich beraten. Ich selbst habe das schon ausprobiert und bin ganz begeistert wie unkompliziert das geht. Nur wenn es auch Deinen Liebsten gut geht, geht es auch Dir gut.
Und dann haben wir in Kürze noch ein Schmankerl: Wir werden zukünftig regelmäßig wöchentlich einen Physiotherapeut und Heilpraktiker bei uns im Haus haben, der nicht nur Massagen bietet, sondern Dich bei Bedarf auch einrenkt und hilft wo immer er kann.
Fertig? Nein, fertig gibt es in diesem Thema sicher nicht, aber ich denke, wir sind auf einem guten Weg, weil uns eines wirklich wichtig ist: Deine Gesunderhaltung!
Du hast noch eine gute Idee, was wir noch tun können? Immer her damit, ich freue mich immer sehr über gute Vorschläge und Anregungen.
Liebe Grüße, Philipp
Arbeitsweg, Möglichkeiten den eigenen Pkw in einer der Seitenstraßen in der Nähe abstellen zu können, Gleitzeit, Obstkorb.
Überwachungskultur
Nicht immer „aufs falsche Pferd setzen“. Qualitäten der einzelnen Mitarbeiter müssten besser erkannt und eingesetzt werden.
Sehr angespannt, Kollegen dürfen nicht miteinander reden, alles wird überwacht.
Wie bei Inkassodienstleistern üblich, ist das Image schlecht. Das muss man aushalten können.
Arbeitszeiten ok, Gleitzeit. ABER: sehr wenig Urlaubstage.
Keine Aufstiegschancen.
Recht geringes Gehalt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Wie es in totalitären Strukturen so ist: es stärkt den Zusammenhalt unter den Unterdrückten.
Manchmal kann man gar nicht so schnell schauen, wie ein Kollege weg ist....
Altmodisches Hierarchiegehabe. Jeder kleinste Fehler wird registriert und gegen einen verwandt.
Die Arbeitnehmer werden ständig umgesetzt.
Hau-Ruck-Entscheidungen der Geschäftsführung, ohne dass diese im Vorfeld kommuniziert werden.
Es gibt Lieblinge und Buhmänner
Aufgaben ok, jedoch besteht immer die Möglichkeit, dass einem die Aufgabe, an der man arbeitete ohne Erklärungen von einem auf den anderen Tag weggenommen wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn Kollegen sich die Mühe machen uns hier zu bewerten und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Ihrer Bewertung ist zu entnehmen, dass Sie sich an verschiedenen Punkten unwohl gefühlt haben. Wir investieren viel Mühe und Aufwand ein tolles Betriebsklima zu schaffen und aufrecht zu erhalten und fördern dies über eine Vielzahl an Maßnahmen. Wir halten die Hierarchien bewusst flach und geben Mitarbeiter den Raum sich zu entfalten. Es betrübt uns, wenn Sie den Eindruck hatten, dass die Kollegen nicht miteinander reden dürften, da genau dieser Austausch unerlässlich ist, sich gegenseitig mit Ideen aus dem Tagesgeschäft zu befruchten. Gerne hätten wir Ihre Eindrücke im Vorfeld mit Ihnen besprochen und daraus vielleicht ein paar ganz konkrete Verbesserungen abgeleitet. Möglicherweise hätten Sie uns in dem Fall anders wahrgenommen. Gerne stehen wir Ihnen auch jetzt noch für einen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Philipp Kadel
Wenn der PC gestartet werden kann, steht einer Einstellung nichts im Weg
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Mitarbeiter Beschwerden annehmen
viel Lästerei
Stempeluhr, Überstunden können abgebaut werden
darf nicht erwähnt werden
kein Teamgeist
schlechte Kommunikation keine Organisation
Aufgaben sind OK, aber die Umsetzung schlecht
Vielen Dank für Ihre Bewertung des Unternehmens und auch die durchaus kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen. Wie aus der Bewertung zu erkennen ist, waren Sie an vielen Punkten unzufrieden. Wie bei jedem Unternehmen, gibt es auch bei uns Bereiche, in denen wir uns sicherlich noch verbessern können - gern hätten wir uns auch schon vorher mit Ihnen darüber ausgetauscht und somit vielleicht auch schon gemeinsam andere Wege gehen können.
Gerade auf eine gute Kommunikation legen wir großen Wert und würden uns daher auch jetzt noch freuen, in den Austausch zu gehen. Gern sind wir auch weiter per Mail oder Telefon für Sie erreichbar und besprechen mit Ihnen, was an welcher Stelle vielleicht verkehrt gelaufen ist - gerade weil Ihre Bewertung in vielen Punkten auch nicht mit den anderen hier konform geht.
Mit freundlichen Grüßen, Philipp Kadel