Diagonal Inkasso GmbH als Arbeitgeber

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2 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Ein Misstrauensvorschuss wird jedem gewährt....oder „der Fisch stinkt vom Kopf“

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweg, Möglichkeiten den eigenen Pkw in einer der Seitenstraßen in der Nähe abstellen zu können, Gleitzeit, Obstkorb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachungskultur

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer „aufs falsche Pferd setzen“. Qualitäten der einzelnen Mitarbeiter müssten besser erkannt und eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, Kollegen dürfen nicht miteinander reden, alles wird überwacht.

Image

Wie bei Inkassodienstleistern üblich, ist das Image schlecht. Das muss man aushalten können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok, Gleitzeit. ABER: sehr wenig Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Recht geringes Gehalt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in totalitären Strukturen so ist: es stärkt den Zusammenhalt unter den Unterdrückten.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal kann man gar nicht so schnell schauen, wie ein Kollege weg ist....

Vorgesetztenverhalten

Altmodisches Hierarchiegehabe. Jeder kleinste Fehler wird registriert und gegen einen verwandt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitnehmer werden ständig umgesetzt.

Kommunikation

Hau-Ruck-Entscheidungen der Geschäftsführung, ohne dass diese im Vorfeld kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und Buhmänner

Interessante Aufgaben

Aufgaben ok, jedoch besteht immer die Möglichkeit, dass einem die Aufgabe, an der man arbeitete ohne Erklärungen von einem auf den anderen Tag weggenommen wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Kadel, Geschäftsführer
Philipp KadelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn Kollegen sich die Mühe machen uns hier zu bewerten und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Ihrer Bewertung ist zu entnehmen, dass Sie sich an verschiedenen Punkten unwohl gefühlt haben. Wir investieren viel Mühe und Aufwand ein tolles Betriebsklima zu schaffen und aufrecht zu erhalten und fördern dies über eine Vielzahl an Maßnahmen. Wir halten die Hierarchien bewusst flach und geben Mitarbeiter den Raum sich zu entfalten. Es betrübt uns, wenn Sie den Eindruck hatten, dass die Kollegen nicht miteinander reden dürften, da genau dieser Austausch unerlässlich ist, sich gegenseitig mit Ideen aus dem Tagesgeschäft zu befruchten. Gerne hätten wir Ihre Eindrücke im Vorfeld mit Ihnen besprochen und daraus vielleicht ein paar ganz konkrete Verbesserungen abgeleitet. Möglicherweise hätten Sie uns in dem Fall anders wahrgenommen. Gerne stehen wir Ihnen auch jetzt noch für einen Austausch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Philipp Kadel

nur einschmeicheln hilft

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn der PC gestartet werden kann, steht einer Einstellung nichts im Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Beschwerden annehmen

Arbeitsatmosphäre

viel Lästerei

Work-Life-Balance

Stempeluhr, Überstunden können abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

darf nicht erwähnt werden

Arbeitsbedingungen

kein Teamgeist

Kommunikation

schlechte Kommunikation keine Organisation

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind OK, aber die Umsetzung schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Kadel, Geschäftsführer
Philipp KadelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung des Unternehmens und auch die durchaus kritischen Anmerkungen, die wir sehr ernst nehmen. Wie aus der Bewertung zu erkennen ist, waren Sie an vielen Punkten unzufrieden. Wie bei jedem Unternehmen, gibt es auch bei uns Bereiche, in denen wir uns sicherlich noch verbessern können - gern hätten wir uns auch schon vorher mit Ihnen darüber ausgetauscht und somit vielleicht auch schon gemeinsam andere Wege gehen können.

Gerade auf eine gute Kommunikation legen wir großen Wert und würden uns daher auch jetzt noch freuen, in den Austausch zu gehen. Gern sind wir auch weiter per Mail oder Telefon für Sie erreichbar und besprechen mit Ihnen, was an welcher Stelle vielleicht verkehrt gelaufen ist - gerade weil Ihre Bewertung in vielen Punkten auch nicht mit den anderen hier konform geht.

Mit freundlichen Grüßen, Philipp Kadel