Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diagonal Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, konstruktiv und durchaus auch kritikfähig.
Es steht und fällt mit der Akzeptanz anderer Persönlichkeiten und wie respektvoll ich mit anderen Eigenarten umgehe. Niemand ist perfekt. Ich bin stolz auf unser Team in dem wir all unser Können zusammenbringen. Lob sende ich an dieser Stelle zu unserer Abteilungsleitung.
Ich bin Mama und freue mich sehr über die Offenheit bzgl. der familiären Themen. Auch hier eine 1+, da ich mich nicht unwohl fühlen muss, wenn mal was mit den Kids ist. Arbeitszeiten sind gut! Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Das Pensum ist je nach Zeiten und Intervallen mal mehr mal weniger. Aber es gibt immer etwas, was man sich organisieren kann.
Wenn ich etwas Neues machen möchte oder vorschlage, sind die Türen und Ohren offen. Jeder darf und kann mit gestalten.
Alle arbeiten gut miteinander, sind freundlich.
Wie man in den Wald hineinruft… Ich bin super zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es wird sich Zeit genommen. Es ist doch immer eine Frage der Art und Weise und ob es persönlich „matched“ oder eben nicht. Ich komme gerne ins Büro.