Diagonal Inkasso GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diagonal Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Diagonal Inkasso
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diagonal Inkasso
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen werden erst die Schuldigen bestimmt, dann eine Lösung gesucht...

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede in der "Führung" hinter dem Rücken

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie auf einem Gutshof im 17. Jhdt. Der Gutsherr steht über allem und entscheidet alles.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in totalitären Systemen üblich, halten die Kollegen zusammen. Zwischen den Abteilungen herrscht leider ein sehr großes Misstrauen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

27-Tage Urlaub. Absolut nicht mehr zeitgemäß!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation, Probleme werden nicht angesprochen. Im wesentlichen gibt es sowieso nur einen Vorgesetzten. Alles was dort als "Abteilungsleiter" rumläuft, hat letztendlich keine Entscheidungsbefugnis.