34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin erst seid 3 Monaten dabei aber ich fühle mich sehr wohl.
Ich fühle mich sehr wohl und sehe mich dauerhaft im Unternehmen
Ich schätze, dass das Unternehmen eine klare Zukunftsorientierung hat und Nachhaltigkeit aktiv lebt. Die Mitarbeiter rücken immer mehr in den Fokus, was sich in einem wertschätzenden Miteinander und regelmäßigen Firmenevents zeigt. Die Zusammenarbeit ist offen und kollegial, und das unternehmerische Handeln ist langfristig ausgelegt.
Es gibt sicherlich Raum für Verbesserungen, aber als ‚schlecht‘ würde ich nichts bezeichnen.
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch transparenter wird, um den Informationsfluss weiter zu verbessern. Außerdem wäre es hilfreich, wenn es mehr gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, um die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter noch besser zu unterstützen.
Das Miteinander ist respektvoll und kollegial. Man duzt sich auf allen Ebenen, was die Kommunikation offen und unkompliziert macht.
Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und gesellschaftliches Engagement.
Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell gibt es Möglichkeiten, Privates und Berufliches gut zu verbinden. Auch Überstunden können gesammelt und nach Bedarf ausgeglichen werden. Je nach Bereich und Aufgabenlage kann es aber auch Phasen mit höherer Belastung geben. Insgesamt wird auf Ausgleich geachtet, auch wenn nicht immer alles gut planbar ist.
Für Auszubildende und Werkstudierende bietet Diagramm Halbach einen guten Einstieg mit echten Einblicken und sinnvollen Aufgaben. Weiterbildung wird unterstützt, vor allem durch Lernen im Alltag und engagierte Kolleg:innen. Klassische Aufstiegschancen sind eher begrenzt, aber wer sich einbringt, wird gesehen und gefördert.
Es wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Zusatzvergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt wird individuell verhandelt und richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und Verhandlungsgeschick.
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Die Produktion wird zunehmend ressourcenschonend ausgerichtet und auch gesellschaftlich zeigt das Unternehmen Haltung. Besonders am Standort Schwerte, wo regelmäßig lokale Projekte und Initiativen unterstützt werden.
Der Zusammenhalt im Team ist eine große Stärke des Unternehmens. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Ältere Kolleg:innen bringen viel Know-how mit. Das ist wichtig und die Zusammenarbeit ist respektvoll und auf Augenhöhe.
In meinem Bereich war der Umgang offen, konstruktiv und ehrlich. Man konnte jederzeit ein klares Wort sprechen.
Die Büroräume sind modern, hell und werden kontinuierlich weiter modernisiert. Dabei wird großer Wert auf nachhaltige Gestaltung gelegt. Die modernen Medienräume fördern den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut, auch wenn der Austausch zwischen einzelnen Bereichen und Standorten noch Potenzial zur Weiterentwicklung bietet.
Das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg. Es gibt spürbares Engagement für mehr Gleichberechtigung. Angebote wie der Betriebskindergarten und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es ist ein laufender Prozess, der spürbar vorangetrieben wird.
Durch das breite Produktportfolio und gibt es vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders im Produktionsumfeld. Man bekommt Einblicke in verschiedene Prozesse und Bereiche.
Die Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien, die Kollegen, die Feiern (egal ob Weihnachtsfeier, Jubiläen usw.)
Die Bezahlung hätte besser sein können.
In der einen oder anderen Abteilung könnte das Onboarding strukturierter sein.
Je nach Abteilung sind die Ausbilder sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr
Mit den Azubis werden viele Veranstaltungen, Schulungen und Freizeitaktivitäten unternommen.
Wer will und kann, der darf schon früh Verantwortung übernehmen.
Das man sich auf Erfolgen nicht ausruht sondern in einem dynamischen Markt immer nach Möglichkeiten sucht.
Gesundes Unternehmen mit mehreren Standbeinen um auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber zu sein.
"Duz"-Kultur
Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
JobBike; Beihilfe zum Deutschlandticket; Familienhilfe
nichts Gravierendes - aber Kleinigkeiten die man angehen könnte, veraltete interne Arbeitsprozesse, Entscheidungswege sehr auf die GL fokussiert.
Weniger starre Gleitzeitregeln; Verpflegungsmöglichkeiten schaffen
Angenehm locker. Sauber. Ungezwungen. Angstfrei. Teil einer Gemeinschaft.
Das Unternehmen ist im Heimatort engagiert und beteiligt sich an Wohltätigkeitsaktionen wie Hospizläufen oder Reinigung der Ruhr etc.
Top ... Stress ist temporär und die Ausnahme - die Arbeitszeiten für ein Industrieunternehmen sehr human.
hier wird viel für die Auszubildenden getan, fast schon manchmal zu viel, ist aber vielleicht notwendig in der heutigen Zeit. Viele Führungskräfte rekrutieren sich aus den eigenen Reihen. Hier ist es definitiv möglich die nächsten Schritte auf der Leiter zu gehen. Aber natürlich nur mit der entsprechenden Leistung.
Pünktlich. Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, es liegt aber an jedem selber wie er die Gehaltsverhandlungen führt. Ich empfinde das Gehaltsgefüge als angemessen für ein KMU.
Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben kein Unternehmen gesehen was die Nachhaltigkeit so konsequent lebt. Dies auch, wenn es bedeutet nicht die günstigste Option zu wählen.
Äußerst kollegial im Verwaltungsbereich. Abteilungsabhängig - größtenteils aber gut. Natürlich gibt es immer mal wieder einen Miesepeter aber größtenteils fühle ich mich sehr wohl.
Vorbildlich ... hier wird jeder mit seinen individuellen Stärken gesehen. Den Lebensarbeitsabend kann man hier gut verbringen. Hohe Wertschätzung den gedienten Kollegen gegenüber.
Größtenteils gut. Manchmal sind die Vorgesetzten nicht zu greifen, da unterwegs. Der Umgang und die Bewertung empfinde ich aber als fair teilweise zu freundlich, was manche auch zu nutzen wissen.
Gut ausgestattete Büroräume im modernen Design. Die Lage ist etwas abgelegen.
Respektvoll und Angemessen. Manchmal etwas wenig. Die Informationen könnten proaktiver geteilt werden. Feedback ist abhängig vom Vorgesetzten - häufig ausbaufähig.
Die Kommunikation über die Grenzen der Abteilung hinweg könnte besser sein, aber nichts was nicht normal wäre.
Hier werden Frauen wie Männer gleichermaßen berücksichtigt. Führungsaufgaben werden gleichermaßen von Frauen übernommen auch in den Tochterunternehmen.
Im Rahmen der Arbeitsplatzbeschreibung stehen einem die Türen offen. Am Ende muss aber der Job gemacht werden. Es ist aber Raum für Individualität und Gestaltung.
Geiz ist geil war gestern.
Von schönen Worten kann niemand seine Miete bezahlen.
Kollegialer Umgang.
Vorgesetzten Verhalten teilweise unter aller Kanone.
Nach außen ein gepflegtes Bild
Verbesserungsfähig
Keine Tarifanbindung.
Löhne eher im unteren Bereich.
Die Kollegen und der kollegiale Zusammenhalt
Nur von Lob und netten Worten bezahlt sich die Miete leider nicht …
Die Jahresgespräche sind eine reine Form Sache, umgesetzt wird Besprochenes / Gewünschtes leider nicht. Nicht gerade motivierend
Personelle Engpässen endlich beseitigen
Die Atmosphäre ist freundlich und familiär, alle begrüßen einen mit einem Lächeln
Das Image nach außen wird immer schön gepflegt
Weihnachts + Urlaubsgeld, trotzdem begründen sich die meisten Mitarbeiterweggänge in dem eher mittelmäßigen Gehalt
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich
Sind mittlerweile leider mehr abwesend als präsent
Man muss die Kommunikation aktiv suchen wenn man Antworten braucht
Eigeninitiative ist wohl nicht mehr gewünscht. Der perfekte Job, wenn man nicht mehr als Dienst nach Vorschrift am Ende will.
sehr gut, wie ich finde, da auch sozial sehr viel engagiert
sehr flexibel auch bei den Arbeitszeiten
Vielleicht ein wenig schwierig für ganz neue Kollegen, aber wenn man etwas Geduld hat, kommt man auch gut rein.
sehr gute und offen
Offen, locker und zielführend. Gute Meetingkultur
Man ist innovativ
Geiz ist Geil ist hier leider zu oft das Motto
Naja hätte mir in den Jahren mehr Unterstützung gewünscht.
Mal von wenigen Dingen abgesehen ,schon OK.
Wer lange Genug da ist hat noch ein ordentliches Einkommen.
Leute die noch nicht lange dabei sind haben es schwerer.
Der Name
Das man mittels besonderer Kräfte Bewertungen aus 2012 unter fadenscheinigen Argumenten auf passiv setzen lässt.
Schuster bleib bei deinem Leisten
Wenn Image von Imagination kommt dann erübrigt sich alles weitere.
So verdient kununu Geld.