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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diagramm Halbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diagramm Halbach
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diagramm Halbach
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist respektvoll und kollegial. Man duzt sich auf allen Ebenen, was die Kommunikation offen und unkompliziert macht.

4,0
Kommunikation

Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut, auch wenn der Austausch zwischen einzelnen Bereichen und Standorten noch Potenzial zur Weiterentwicklung bietet.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist eine große Stärke des Unternehmens. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

4,0
Work-Life-Balance

Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell gibt es Möglichkeiten, Privates und Berufliches gut zu verbinden. Auch Überstunden können gesammelt und nach Bedarf ausgeglichen werden. Je nach Bereich und Aufgabenlage kann es aber auch Phasen mit höherer Belastung geben. Insgesamt wird auf Ausgleich geachtet, auch wenn nicht immer alles gut planbar ist.

4,0
Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich war der Umgang offen, konstruktiv und ehrlich. Man konnte jederzeit ein klares Wort sprechen.

5,0
Interessante Aufgaben

Durch das breite Produktportfolio und gibt es vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders im Produktionsumfeld. Man bekommt Einblicke in verschiedene Prozesse und Bereiche.