34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienunternehmen mit Flexibilität und sicheren Arbeitsplätzen
Ein sehr kollegialer und offener Umgang mit einander
Das Image eines familienfreundlichen und innovativen Unternehmens wird tagtäglich gelebt und erlebt.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Familie genommen. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen.
Mit immer wieder neuen Weiterbildungsformaten werden auch unsere jungen Mitarbeitenden geformt und auf ihre Karriere vorbereitet.
Wir haben dieses Jahr 3% Lohnerhöhung erhalten. Alles andere als selbstverständlich!
Das Unternehmen ist sozial sehr engagiert und selbst unsere Azubis tragen durch den Social Day sehr viel dazu bei, unser Sozialbewusstsein zu stärken.
Freundschaftlicher Zusammenhalt, auch nach Feierabend
Der Wissenstransfer von älteren Kollegen ist im Unternehmen sehr wichtig.
Nahbare Vorgesetzte, die immer bemüht sind, alle Belange des Teams zu berücksichtigen.
Die Büros sind fast komplett renoviert und ergonomisch gut ausgestattet. Aber auch in der Produktion wird auf Ergonomie und Sicherheit viel Wert gelegt.
Transparente Kommunikation. Geschäftsleitung hat auch jederzeit ein offenes Ohr.
Wir haben immer mehr Frauen, die weiterentwickelt werden und in Führungspositionen hineinwachsen.
Das Unternehmen befindet sich in einem ständigen Wandel. Durch neue Aufgaben und Projekte können wir an diesem Wandel teilhaben und ihn mitgestalten.
Das es ein Familienunternehmen ist mit Tradition
Oft wird am falschen Ende gespart.
Bei der Planung neuer Aufträge mehr die Produktion einbinden.
Die offene Atmosphäre, sowie die hervorragenden Kollegen. Die Hirachien sind flach, der Umgang mit Vorgesetzen und Geschäftsführung war immer offen und ehrlich.
Bei der derzeitigen guten Wirtschaftslage müssen die Gehälter, insbesondere für Neueinsteiger, deutlich angehoben werden. Dass es keine Gleitzeit gibt, ist fast schon ein Unding.
Es gab kaum einen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin. Ich wurde herzlich empfangen und von Anfang an als vollwertiges Mitglied der Abteilung betrachtet.
Diagramm Halbach ist in der Branche bekannt und das Image ist gut.
Überstunden sind öfter mal aufgelaufen und konnten auch nicht immer ausgeglichen werden. Nicht abgefeierte Übersunden werden am Monatsende vom Zeitkonto gelöscht. Urlaub wird im Team abgesprochen, das hat fast immer gepasst.
Leider gibt es, trotz jahrelanger Versprechungen, immernoch keine Gleitzeit.
Die meisten Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, als kleiner Mittelständler sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Leider ist das Gehalt deutlich unterduchschnittlich, trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL-Zulage. Langjährige Mitarbeiter haben bessere Konditionen, Neueinsteiger werden jedoch nicht mehr nach Tarif bezahlt. Der mit Abstand größte Minuspunkt.
Kürzlich wurde ein E-Auto für den Lieferverkehr zur Tochterfirma in Hemer angeschafft und die gesamte Beleuchtung auf LED umgestellt
Größtenteils sehr nette und offene Kollegen, kommt ein wenig auf die Abteilung an, bei uns war der Zusammenhalt klasse.
Ich bin mit meinen älteren Kollegen hervorragend klargekommen: Umgänglich, freundlich und auch mal für einen kleinen Spaß zu haben.
Die Geschäftsführung ist jung und sehr motiviert, die Druckbranche verändert sich momentan massiv, das wurde erkannt und es wird viel in die Spezialisierung investiert. Vorgesetzte haben sich in den meinsten Fällen Zeit für Anliegen genommen.
Alle Büroräumlichkeiten wurden in den letzen Jahren komplett modernisiert und sind nun offen, hell und klimatisiert, IT ist noch aktuell. Dafür keine Einzelbüros mehr, was mehr Lautstärke und weniger Privatsshäre bedeutet
Bei Fragen bin ich fast immer auf ein offenes Ohr bei den Kollegen gestoßen. In den höheren Hirachieebenen dauerte es schonmal länger, bis man eine Antwort bekam.
Schwer zu beurteilen, jedoch sind fast alle leitenden Angestellten männlich.
Typische Vertiebstätigkeiten, die man bis zu einem gewissen Grad selbst beeinflussen kann. Bei Rückfragen sind die Wege zur Technik und den Vorgesetzen kurz.
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, hilfsbereit. Neues Personal wird offen empfangen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig vom Unternehmen bzw. Vorgesetzten angeboten.
Intakter Zusammenhalt. Regelmäßige Treffen auch auf privater Ebene.
Offen, fair, lösungsorientiert.
Wir arbeiten gerade am 5ten Stern.
Unternehmen im stetigen Wandel. Ist auch notwendig. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Es wird immer noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Und was besonders toll ist, ist der Zuschuss zu Kindergartenbeitrag. Es ist eine wirklich tolle und vor allem freiwillige Unterstützung des Arbeitsgebers!
dass intensiv an einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gearbeitet wird und dass nach und nach die Firmenleitkultur wirklich mit Leben gefüllt wird.
Optimale Entwicklungsmöglichkeiten, kreatives Kollegenumfeld, familiengeführtes Unternehmen
Flache Hierarchien - schnelle Entscheidungen - Wer will, kann mehr Verantwortung übernehmen - Hoher Anspruch - Investitionsfreude bei stimmigen Konzepten - Gleichzeitig hohes Kostenbewusstsein - Es wird versucht, auf familiäre Belange einzugehen -
Flexiblere Arbeitszeiten / Gleitzeit
Früher ein sehr sozialer AG aber mittlerweile ist man als MA nur noch eine Nummer. Auf Meinungen der MA wird kein Wert gelegt, Hauptsache die Arbeit wird erledigt und das bei einer Bezahlung die unterirdisch ist.
nicht nur nach außen sozial sich geben sondern auch mal gegenüber dem höchsten Gut eines Unternehmens. Und zwar den Mitarbeitern gegenüber
Wer keine Überstunden (unentgeltlich ) macht wird schief angeguckt
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind gut. Ansonsten wird weit unter Tarif bezahlt
Mit dem Kopf durch die Wand..Hauptsache es wird das gemacht, was der große Meister gesagt hat.
Aufstiegschancen gibt es für Frauen nicht (ich bin ein Mann!)
So verdient kununu Geld.