Was Diakonie Düsseldorf über Benefits sagt
- Bezahlung nach dem Bundesangestelltentarif in der kirchlichen Fassung (BAT-KF) mit vielen Sozialleistungen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Kirchlichen Versorgungskasse
- 30 Tage Jahresurlaub (mehr bei Leistung von Schichtarbeit)
- Eigenes Fortbildungsinstitut mit zahlreichen Angeboten zur fachlichen und überfachlichen Weiterbildung
- Diakonieweites Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. kostenlose Sportangebote (z.B. Yoga, Fußballteam), ergonomische Beratung sowie Ausstattung unserer Arbeitsplätze, Gesundheitstage
- Individuelle Lebensarbeitszeitmodelle z.B. zur Ermöglichung beruflicher Auszeiten, Familien- und Fortbildungszeiten
- Mitarbeiterseelsorge
- Mitarbeitendenvertretung
- Feste und Feiern für die Mitarbeitenden, wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenticket
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sehen alle Facetten Ihrer Persönlichkeit und Ihres Könnens. Bei uns sind Sie nicht einfach Erzieher/in, sondern BindungsexpertIn, FarbkleckszauberIn und Mutmachprofi! Wir wissen, dass Sie als Altenpfleger/in vielmehr AlltagsverschönerIn, MomentbewahrerIn und ZuhörspezialistIn sind.
BildungsexpertIn, WegbegleiterIn Herzlichkeitsexperte und MutmacherB