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Diakonie 
Düsseldorf
Bewertungen

82 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Diakonie Düsseldorf über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Miteinander

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist die Relation vom Gehalt zu der Verantwortung und der Vielfalt der Aufgaben nicht stimmig

Kollegenzusammenhalt

Manchmal fehlt die Zeit für einen entspannten Austausch

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist sehr wertschätzend

Kommunikation

Ich finde jederzeit einen Ansprechpartner


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung.
Beim Thema Gehalt darf man nicht vergessen, dass die Diakonie Düsseldorf nach einem wirklich guten Tarif (BAT-KF) bezahlt. Damit verbunden sind viele Vorteile für die Mitarbeitenden, wie z.B. zusätzliche Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Kindergeldzuschläge sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus steigt das Gehalt automatisch mit mehr Berufserfahrung und durch regelmäßige Tarifverhandlungen – wie zuletzt. Hinzu kommt noch, dass es bei der Diakonie Düsseldorf mindestens 30 Tage Jahresurlaub gibt und sogar mehr bei Leistung von Schichtarbeit. Außerdem gibt es freie Tage an/für Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Mit diesem Gesamtpaket kann die Diakonie Düsseldorf als Arbeitgeber sicherlich punkten.
Herzliche Grüße

Nicht besser als Andere

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alzersvorsorge, Zuschläge etc ist gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jedes Haus eigene Abläufe hat und diese dementsprechend nicht ähnliche Voraussetzungen haben

Verbesserungsvorschläge

Transparenz! Einheitliche Systeme/Programme Häuserubergreifend

Image

Positiv, Diakonie, evangelische Kirche

Work-Life-Balance

Abhängig vom Bereich. Pflege hat wie überall gleiche Problematik. Verwaltung hat gute Gestaltungsmoglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Viel Angebot, teilweise aber ohne richtigen Konzept. Hängt von Führung der einzelnen Einrichtungen ab

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, auch Aufstiegschancen. Gefuhlt haben Quereinsteiger es schwieriger sich durchzukämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer einzuschätzen, eher durchschnittlich. Papier wird viel verbraucht, fair-trade Produkte eher nicht genommen. Insgesamt wird aber versucht Ressourcenschinend zu agieren,ist aber Mitarbeiter abhängig

Kollegenzusammenhalt

In der Einrichtung in der ich bin, abhängig vom Team und Bereich. Hausübergreifend leider eher weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Gefühl her eher positiv. Ist wohl der Tatsache geschuldet, dass es kirchlicher Träger ist

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem welche Einrichtung und welche Vorgesetze. Von Geschäftsfuhrung eher enttäuscht. Innerhalb der Einrichtung: in meiner bis jetzt zufrieden, es gibt welche, in denen es nicht so gut ist

Arbeitsbedingungen

Leider nicht zeitgemäß. Oft veraltete Technik, Programme nicht ausgereift, zu viele Programme die mit einander nichth kommunizieren

Kommunikation

Informationsfluss und Kommunikation ist ähnlich Anderen, eher mangelhaft. Man erfährt offt Dinge spät oder zufällig. Hier ist die Diakonie leider nicjt besser als andere.

Gleichberechtigung

Gefühlt viele Frauen in der Führung, aber Pflegeheim ist eher Frauenlastig,daher keinne Besonderheit

Interessante Aufgaben

Klassische Aufgaben, kein Unterschied zu anderen Trägern


Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns in einigen Punkten positiv bewerten und finden es gleichzeitig schade, dass Sie uns an anderen Stellen eher negativ wahrnehmen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden diese reflektieren. Wenn Sie mögen, kommen Sie doch nochmal auf uns zu. Natürlich sichern wir Ihnen Diskretion zu. Durch Ihre Erläuterungen geben Sie uns die Möglichkeit, die aufgeführten Punkte verstehen zu können und zukünftig noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. So können wir auch weiterhin ein wertschätzendes Miteinander in der Diakonie Düsseldorf gestalten.
Noch ein Hinweis: In unserem Intranet (in Dina) ist gerade ein Artikel zu den Zwischenergebnissen der Steuerungsgruppe Nachhaltigkeit erschienen. Hier finden Sie Informationen zum aktuellen Status der zahlreichen Nachhaltigkeits- und Umweltprojekte.
Herzliche Grüße

Führungstil unloyal und unsozial, Mobbingerfahrung, entgegen dem ach so tollem Leitbild

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mit Abstand nichts Gutes über diesen Arbeitgebern incl. MAV und Vorstand erwähnen. MAV arbeitet alles andere als neutral, Leitung wird geduzt, so daß man schon von vornherein ein nicht produktives Gefühl hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe Mobbing erfahren, da kann ich nichts Gues berichten. Dem Vorfall wurde nicht mal nachgegangen, es hat für diese soziale Leitung keine Konsequenzen nach sich gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollten mehr im Personalmanagement geschult werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung. Leider können wir anhand Ihrer Angaben nicht nachvollziehen, in welcher Abteilung oder in welchem Geschäftsbereich Sie tätig waren, um die von Ihnen angesprochen Punkte klären zu können.
Es tut uns leid, dass Sie problematische Erfahrungen bei der Diakonie Düsseldorf gemacht haben. Mobbing verurteilen wir auf das Schärfste und es steht entgegen unserem Leitbild.
Wir bieten Ihnen an, Kontakt zu uns im Personalwesen oder zu unserer Mitarbeitenden-Seelsorge aufzunehmen, um das Geschehene aufzuarbeiten, denn ein wertschätzendes Miteinander – auch über das Arbeitsverhältnis hinaus - liegt uns am Herzen.
Mit besten Grüßen

Tolle Kultur! Toller Laden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fort- und Weiterbildung, super Aufstiegschancen, transparente Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung.
Herzliche Grüße

Systemisches Denken und Handeln

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt, die positive Arbeitshaltung und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Da der Träger sehr groß ist, sollte er gezielt Prozesse angehen, zu viele Veränderungen auf einmal führen zur Überforderung/Chaos.

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Mitarbeiter*innen im Bereich des Gesundheitsmanagement getan.

Karriere/Weiterbildung

Die Diakonie legt großen Wert auf Fachlichkeit, Fortbildungen werden sehr gut gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Nachhaltigkeit sind alle Ebenen auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr komplex und vielfältig. Hospitationen sind ausdrücklich gewünscht. Auch innerhalb der Einrichtung zu wechseln ist möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,
wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung, herzlichen Dank! Auch wenn Ihre Gesamtbewertung für uns sehr gut ausfällt, nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden Ihre Anregungen gerne aufnehmen und reflektieren. Wenn Sie mögen, können Sie sich dazu auch noch einmal bei uns melden.
Herzliche Grüße

Bisher war alles super, ich hoffe es bleibt in diesen schwierigen Zeiten auch in der Zukunft so.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Augenhöhe arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kultur beibehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem aufsteigenden Ast mit der Arbeitsgruppe "Nachhaltigkeit"

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst einer!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Diakonie Düsseldorf weiter gestalten zu können.

Herzliche Grüße

Durchwachsen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Versucht über ein halbherzig installiertes Gesundheitsmanagementsystem angepasst zu agieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Versucht schon einiges ...

Arbeitsatmosphäre

Im Kleinen Bereich gut, zur Führung oft problematisch

Work-Life-Balance

Wird gewünscht und gefördert, ist aber oft mit der Arbeitsrealität nicht übereinstimmend

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte / Team ist ok, Obere Leitungsebenen nicht immer angenehm

Kommunikation

Unter Kollegen sehr gut, nach "oben" gehen die Informationen immer weiter verloren, von oben kommt nur zögerliche Rückmeldung/ Informationen

Interessante Aufgaben

Es wird Eigeninitiative gefordert und gefördert, solange sie nicht zu kritisch ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r ehemalige*r Mitarbeitende/r der Diakonie Düsseldorf,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung. Auch wenn Ihre Gesamtbewertung gut für uns ausfällt, nehmen wir Ihre Kritikpunkte natürlich sehr ernst. Wir werden das gerne aufnehmen und reflektieren. Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns doch mehr Details per E-Mail.
Herzliche Grüße

Guter Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeiter kümmert

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kompetentes Management.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber versucht mit der Krise kompetent und verantwortungsvoll umzugehen. Dafür das es nicht genug Schutzausrüstung gibt kann er nichts.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien, in unserem Bereich erlebe ich die Vorgesetzten sehr authentisch und engagiert. Es gibt immer ein offenes Wortknd pragmatische Lösungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich auch in der aktuellen Krisensituation bei uns wohlfühlen und hoffen, dass wir Sie weiterhin durch ein kompetentes Vorgehen bei Ihren täglichen Herausforderungen unterstützen können. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement in diesen herausfordernden Zeiten.

Bleiben Sie gesund und weiterhin alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße

Völlig unstrukturiertes Vorgehen. Mitarbeiter werden komplett allein gelassen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Transparenz anstelle von "geheimen" Krisenplänen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir bedauern sehr, dass Sie sich in der aktuellen Krisensituation nicht genug informiert fühlen. Uns liegt ein intensiver Informationsaustausch am Herzen, darum haben wir beispielweise vor einem halben Jahr unser Social Intranet gestartet. Wenn Sie das Gefühl haben, Ihnen fehlen Informationen können Sie aber auch jederzeit ihre direkten Vorgesetzten ansprechen.
Wenn Sie mögen, können Sie uns auch mehr Details per Mail schreiben. Natürlich sichern wir Ihnen Diskretion zu. So verstehen wir vielleicht auch mehr von Ihrer Kritik und können zukünftig noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen.

Bleiben Sie gesund und weiterhin alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße

In den letzten zwei Jahren nur noch eine Qual

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bezahlung, Sozialleistungen

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Gemauschel, Deckung von Fehlern von Vorgesetzten und gleichzeitig treten nach unten, Top down Prozesse, Mitarbeiter werden verheizt.

Arbeitsatmosphäre

Bis 2016 gut. Inzwischen geprägt von Mobbing und Bestrafung.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien und Unverschämtheiten werden von der Abteilungsleitung noch befeuert.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Unfähigkeit wird auf Mitarbeiter abgewälzt. Nach unten treten. Unverschämtes Verhalten Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Therapeuten werden nicht ädaquat eingesetzt, sondern auf Hilfsstellen verheizt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Christine BömkenTeamleiterin Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir bedauern sehr, dass Sie die Diakonie Düsseldorf in den letzten Jahren sowie in der aktuellen Krisensituation so wahrgenommen haben. Wir nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden dies reflektieren.
Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns doch mehr Details per Mail. Natürlich sichern wir Ihnen Diskretion zu. Durch Ihre Erläuterungen geben Sie uns die Möglichkeit, die aufgeführten Punkte verstehen zu können und zukünftig noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. So können wir auch weiterhin ein wertschätzendes Miteinander in der Diakonie Düsseldorf gestalten.

Bleiben Sie gesund und weiterhin alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße

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