ausnutzen von gutem personal - einstellung von nichtqualifiziertem personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es den ein oder anderen gibt, dem es vermutlich auch so geht und man sich nicht so alleine fühlen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vermeintlich soziale religiöse struktur, die mit der wirklichkeit nur ganz weit am rande zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
die möglichkeit, an externen fortbildungen teilzunehmen
Work-Life-Balance
image ist gut - hier ist natürlich auch das eigene fortbildungsinstitut eine der ursachen, da hier kein kommunikationsaustausch mit anderen arbeitnehmern möglich ist. miteinander reden ist offensichtlich nur bei lang eingesessenen kollegen der fall. jeder andere macht einfach nur sein ding und möchte gar nicht erst in die sog. schusslinie geraten. schade.
Image
die mitarbeiter reden 'gar nicht', jeder hält sich aus allem raus. jeder hat offensichtlich angst, der nächste auf der abschussliste zu sein. zusammenhalt im team fehlanzeige, da jeder nur an sich denkt. das risiko wird in der freien wirtschaft zumindest entsprechend bezahlt. eigene meinung, die deinen vorgesetzten nicht gefällt, solltest du besser für dich behalten. finde es auch schade, dass fortbildungen nur im eigenen institut möglich sind. so fehlt der doch wichtige austausch auf einer objektiven sachebene.