Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Diakonie Düsseldorf Logo

Diakonie 
Düsseldorf
Vorstellungsgespräche

Düsseldorf und weitere
Arbeitgeber bewerten

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Von wegen man erhält eine Antwort in 2 Wochen. Was macht das Bewerbermanagement bzw. der Recruiter???

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dieses Jahr 2-mal bei der Diakonie beworben.
Beim ersten Mal habe ich versucht nach 2 Wochen die Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen, da ich keine Antwort erhalten habe, so wie es auf der Website angegeben wird -> Fehlanzeige. Irgendwann bekam ich ne Absage.
Mein Profil, welches ich zur Löschung freigegeben habe, ist nach mehr als 6 Monaten immer noch nicht gelöscht worden.
Nun wieder beworben. Vorher versucht die Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen -> wieder Fehlanzeige. Daraufhin eine Mail per Kontaktformular -> Na? Fehlanzeige! Daraufhin einfach beworben -> Na??? Keine Antwort seit 2 Wochen.
Was macht ihr da eigentlich?! Hört auf die Zeit der Bewerber zu verschwenden und kriegt euren Job auf die Reihe! Unfassbar sowas!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Uns ist bewusst, dass ein transparenter und zügiger Ablauf im Recruiting entscheidend ist. Dass Sie lange auf eine Rückmeldung warten mussten und Schwierigkeiten hatten, Ansprechpartner zu erreichen, entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Prozess.

Wir wissen, dass ein Bewerbungsprozess oft ein erster und wichtiger Berührungspunkt zu unserem Unternehmen ist. Ihr Feedback ist daher für uns ein wertvoller Hinweis dafür, Verbesserungen anzustoßen.

Herzliche Grüße
i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement

Danke - Ihre Bewerbung ist bei uns in guten Händen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf als IT Solution Architect / Digitalisierungs- und Prozessmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was für ein Witz. Nie eine Antwort bekommen und die Anzeige ist seit fünf Tagen erneut veröffentlicht worden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, zu lange auf eine Antwort von uns zu warten. Ja, die Bewerbungen sind bei uns in guten Händen - der Auswahlprozess zu dieser Stelle läuft noch. Eine erneute Ausschreibung vor fünf Tagen ist uns nicht bekannt. Die Stellenanzeige ist auf unserer Karriereseite seit etwa Mitte Februar konstant online.
Gerne können Sie sich auch jederzeit mit Fragen zum weiteren Ablauf bei uns melden.

Herzliche Grüße
i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V. in Düsseldorf als Verwaltungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren. Wirkt sehr unprofessionell

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht und keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Gerne würden wir Ihren Bewerbungsprozess noch einmal nachvollziehen können. Wenn Sie mögen, dann melden Sie sich doch noch einmal persönlich bei unserem Recruiting Team.

Herzliche Grüße
i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement

Stellenangebot irreführend, Job war gar nicht verfügbar

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf als Jobcoach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Nicht in der Anzeige schreiben, man sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, dann Bewerber einladen, denen zeitliche und finanzielle Kosten entstehen, um dann am Ende des Gesprächs mitzuteilen, dass in Wirklichkeit erst für den Sommer gesucht wird, was noch 5 Monate hin ist. Man fühlt sich (vom kirchlichen Träger) reingelegt. Was sollte das?!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnell, transparent und menschlich!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meiner Berufslaufbahn habe ich noch nie einen so schnellen, effizienten und dennoch freundlichen wie transparenten Bewerbungsprozess erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für die gute Bewertung!
Wir haben uns sehr über Ihre positive Rückmeldung gefreut.
Herzliche Grüße

Unehrlich und wenig professionell. Der Grund für die Absage war nicht plausibel.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf als Führungskraft Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Bewerbungsverfahren und nicht Argumente äußern, die nichts mit dem Anforderungsprofil zu tun haben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung, auch wenn uns diese nicht erfreut. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass Sie die Absage nicht nachvollziehen können. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber*innen sowie eine konstruktive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess liegen uns sehr am Herzen. Leider ist für uns nicht ersichtlich, um welche Stelle es sich handelt. Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns doch mehr Details per Mail. So geben Sie uns die Möglichkeit, gezielte Ursachenforschung zu betreiben.

Professioneller Prozess und sympathische Ansprechpartner

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Berufserfahrung wurde erfragt
  • Beweggründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Schön, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Ihre positive Rückmeldung freut uns und die zuständigen Kolleg*innen im Fachbereich sehr.
Herzliche Grüße

NIcht besser als andere Arbeitgeber

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V. in Düsseldorf als Controllerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ich hätte es bei der Kirche als Arbeitgeber anders erwartet, aber es lief dann wie bei vielen : lange Wege, endloses Warten auf eine Rückmeldung, die dann trotz Nachfrage von mir doch nicht kam

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,
besten Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie das Vorgehen so wahrgenommen haben. In den letzten Jahren haben wir das Bewerbermanagement optimiert und vielleicht würde Ihre Bewertung heute anders ausfallen.
Herzliche Grüße

Uaur

3,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. TeamArbeitgebermarketing & Personalgewinnung

Sehr geehrte/r Kandidat*in,

vielen Dank, dass Sie den Bewerbungsprozess bewertet haben.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Bewertung um weitere Details ergänzen könnten, damit wir ein besseres Verständnis für Ihre Eindrücke gewinnen. Gerne stehen wir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Altersdiskriminierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf als Führungskraft mit akademischen Hintergrund beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Bewerber*in,

wir bedauern, dass Sie annehmen aufgrund Ihres Alters im Rahmen des Bewerbungsprozesses diskriminiert worden zu sein. Melden Sie sich gerne bei uns, um noch einmal im persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte mit uns zu besprechen.

Herzliche Grüße
i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren