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Diakonie 
Düsseldorf
Bewertung

Wertschätzung wird leider nicht besonders groß geschrieben

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Düsseldorf e.V. in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Unternehmen mit vielen verschiedenen Bereichen. Einige Abteilungsleiter sind gold wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, scheint aber leider niemanden besonders zu interessieren warum jemand die Diakonie verlässt.
Nur wenige kostenfreie Parkmöglichkeiten, wenn man bis ca. 07:15 Uhr in der Früh eintrudelt
Das Motto ist: wer zuerst kommt mahlt zuerst. Hierbei werden keine persönliche Angelegenheiten berücksichtigt (bsp. Kind muss in die Kita gebracht werden).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Probleme sollten Gehör finden.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit eher schlecht

Image

Das Leitbild wird nicht nach innen gelebt.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit, je nach Bereich mehr oder weniger. Es gibt eine offizielle Regel, aber einige Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter werden anders hierbei behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Eventuell wenn man selber auf den Vorgesetzten zugeht.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Trägern leider nicht konkurrenzfähig

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht wären..

Vorgesetztenverhalten

Teils teils.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heizen sich die Büros auf der Sonnenseite extrem auf. Ab mittags schwierig auszuhalten.

Kommunikation

Wichtige Infos werden teilsweise leider nicht, zu spät oder erst auf Nachfrage geteilt.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, langweilig ist mir nie.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung

Liebe/r Mitarbeiter*in der Diakonie Düsseldorf,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv bewerten.
Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wenn wichtige Informationen nicht rechtzeitig ankommen oder das Verhalten von Vorgesetzten unterschiedlich wahrgenommen wird, verstehen wir, dass das frustrierend sein kann. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Falls Sie Interesse haben, sich zu diesen Themen noch einmal auszutauschen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melden Sie sich gerne bei uns!

Herzliche Grüße
i.A. Ihr Team Strategisches Personalmanagement

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.