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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Erzgebirge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein aber es verbessert sich ständig
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Vertrauen geprägt.
Eine gute, von christlichen Werten geprägte Kommunikation gehört zum Leitbild der Diakonie Erzgebirge und wird weitestgehend von den Mitarbeiterinnen gelebt. Natürlich läuft auch mal etwas schief, das ist menschlich und darf besprochen werden.
Auch hier: die Chemie muss stimmen. Und durch eine gelebte Vertrauenskultur darf es auch mal "rappeln" - nur so ist Entwicklung möglich. Durch gemeinsame Veranstaltungen und die Arbeit an gemeinsamen Aufgaben wird der Zusammenhalt gefördert.
Auf uns wird geachtet und man unterstützt sich gegenseitig, wenn der Schreibtisch mal voll liegt. Private Termine sind jederzeit nach Absprache möglich.
Alle sind für alle da