Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Erzgebirge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht alle Wünsche zu berücksichtigen
Tolles Team, man kommt mit den meisten gut aus. Mit manchen weniger - was aber ja überall so ist.
Man merkt sehr wer wen mag und wer nicht. Als Leitungsteam sollte dies anders sein.
Untereinander im Team super, zwischen Leitungsebene und Pflegekräften tw. mangelhaft, wo man manchmal nicht weiß wie es jetzt ist, da jeder etwas anderes sagt.
Die Arbeit macht Spaß, aufgrund von Personalengpässen allerdings oftmals sehr stressig