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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 220 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, die gut zu den eigenen Lebensumständen passen
Offene Kultur, in der eigene Ideen angehört und umgesetzt werden können
Herzliches, respektvolles Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe
Das Gefühl, wirklich willkommen zu sein und Teil einer Gemeinschaft zu werden
Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung
Ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch dahinter. Ich komme jeden Tag gern hierher und fühle mich wertgeschätzt.
Dass sie sich auch Zeit nehmen für ihre Angestellten und auch Sachen erklären und auch gezeigt wird wir arbeitsabläufe funktionieren .
Generell sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und der Tarif absolut empfehlenswert. Auch die Art wie die Mitarbeitenden durch ihre Zuwendung den Bewohnern und Patienten ihre Würde erhalten ist beachtenswert.
Es ist ein fairer Arbeitgeber, der viel Raum für die Arbeitnehmer gibt um sich persönlich wie auch profesionell weiter zu entwickeln.
Verdienst
Kinderzuschlag und Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskleidung. Zu wenig Kleidung- zu wenige Wäscheabholungen.
Tw wird sich an Abmachungen nicht gehalten.
Viele Prozesse dauern einfach zu lange und manchmal bleibt auch der diakonische Gedanke, die eigentliche Orientierung, auf der Strecke. Vertrauen in die Mitarbeiterschaft, die sich sehr lange schon engagieren, hinhören und Lösungen anbieten, Klar in der Aussage bleiben, das fehlt etwas. Ansonsten hängt eine gewissen Angespanntheit auch mit der viel zu knappen Finanzierung/Bemessung über die Kassen zusammen. Alles in Allem aber empfehlenswert.
Ich meinte ältere Arbeitnehmer sich aufspielen .
Die Schule, bzw. Den Inhalt den wir lernen
Keine Angabe von schlechten Dingen möglich
Verbesserungsvorschläge
Das Diakonische Werk in den Kirchenbezirken Annaberg und Aue ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber im Erzgebirgskreis. Besonders positiv hervorzuheben sind die faire und zuverlässige Bezahlung sowie das wertschätzende Miteinander im Arbeitsalltag. Viele Mitarbeitende erleben ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein solidarisches Teamgefüge.
In einigen Bereichen gibt es jedoch noch Entwicklungspotenzial. Vor allem bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln und beim technischen Fortschritt wäre eine Modernisierung wünschenswert. Die Ausstattung ist teilweise stark vom jeweiligen Standort abhängig, was zu unterschiedlichen Arbeitsbedingungen führt. Eine ...
Nach meiner bisherigen Zeit in der Einrichtung möchte ich gerne ein positives Feedback geben. Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Besonders positiv empfinde ich den freundlichen und respektvollen Umgang innerhalb des Teams. Die Zusammenarbeit ist angenehm, und ich habe den Eindruck, dass man sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen jederzeit aufeinander zugehen kann.
Auch die Leitungsebene erlebe ich als freundlich. Ich finde es angenehm, dass Anliegen ernst genommen werden und eine offene Kommunikation möglich ist.
...
Ich arbeite sehr gerne in der Diakonie und fühle mich dort wirklich wohl. Das Team ist freundlich, der Umgang miteinander wertschätzend und die Bewohner stehen im Mittelpunkt. Man merkt, dass hier mit Herz gearbeitet wird.
Ich würde meine eigenen Angehörigen jederzeit mit gutem Gewissen in dieses Pflegeheim bringen – für mich sagt das mehr als alles andere. Vielen Dank an das gesamte Team für die tolle Arbeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Erzgebirge ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in jedem Fall!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Erzgebirge ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt sehr viele Meetings, allerdings kaum Zeit die Themen dann auch anzupacken.
Vorsicht - wer zu viel fragt ist schnell der Blöde. Noch schlimmer ist aber, sich einzubringen und effizienter arbeiten zu wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist vom Aufgabengebiet abhängig. Ich werde gefördert und kann Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen. Bei anderen KollegInnen beobachte ich das auch.
Wenn man bemüht ist sicher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Erzgebirge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Erzgebirge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Erzgebirge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 216 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Erzgebirge als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Diakonie Erzgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Erzgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege