Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 225 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, die gut zu den eigenen Lebensumständen passen
Offene Kultur, in der eigene Ideen angehört und umgesetzt werden können
Herzliches, respektvolles Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe
Das Gefühl, wirklich willkommen zu sein und Teil einer Gemeinschaft zu werden
Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung
Ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch dahinter. Ich komme jeden Tag gern hierher und fühle mich wertgeschätzt.
Generell sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und der Tarif absolut empfehlenswert. Auch die Art wie die Mitarbeitenden durch ihre Zuwendung den Bewohnern und Patienten ihre Würde erhalten ist beachtenswert.
Dass sie sich auch Zeit nehmen für ihre Angestellten und auch Sachen erklären und auch gezeigt wird wir arbeitsabläufe funktionieren .
Es ist ein fairer Arbeitgeber, der viel Raum für die Arbeitnehmer gibt um sich persönlich wie auch profesionell weiter zu entwickeln.
Verdienst
Kinderzuschlag und Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskleidung. Zu wenig Kleidung- zu wenige Wäscheabholungen.
Tw wird sich an Abmachungen nicht gehalten.
Viele Prozesse dauern einfach zu lange und manchmal bleibt auch der diakonische Gedanke, die eigentliche Orientierung, auf der Strecke. Vertrauen in die Mitarbeiterschaft, die sich sehr lange schon engagieren, hinhören und Lösungen anbieten, Klar in der Aussage bleiben, das fehlt etwas. Ansonsten hängt eine gewissen Angespanntheit auch mit der viel zu knappen Finanzierung/Bemessung über die Kassen zusammen. Alles in Allem aber empfehlenswert.
Ich meinte ältere Arbeitnehmer sich aufspielen .
Die Schule, bzw. Den Inhalt den wir lernen
Keine Angabe von schlechten Dingen möglich
Verbesserungsvorschläge
Das Diakonische Werk in den Kirchenbezirken Annaberg und Aue ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber im Erzgebirgskreis. Besonders positiv hervorzuheben sind die faire und zuverlässige Bezahlung sowie das wertschätzende Miteinander im Arbeitsalltag. Viele Mitarbeitende erleben ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein solidarisches Teamgefüge.
In einigen Bereichen gibt es jedoch noch Entwicklungspotenzial. Vor allem bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln und beim technischen Fortschritt wäre eine Modernisierung wünschenswert. Die Ausstattung ist teilweise stark vom jeweiligen Standort abhängig, was zu unterschiedlichen Arbeitsbedingungen führt. Eine ...
Nach meiner bisherigen Zeit in der Einrichtung möchte ich gerne ein positives Feedback geben. Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen und willkommen gefühlt. Besonders positiv empfinde ich den freundlichen und respektvollen Umgang innerhalb des Teams. Die Zusammenarbeit ist angenehm, und ich habe den Eindruck, dass man sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen jederzeit aufeinander zugehen kann.
Auch die Leitungsebene erlebe ich als freundlich. Ich finde es angenehm, dass Anliegen ernst genommen werden und eine offene Kommunikation möglich ist.
...
Meine Erfahrung bei der Diakonie Erzgebirge war bisher sehr positiv. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und professionell. Die Kolleginnen und Kollegen sowie die Leitung sind sehr freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Ich wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen und habe mich schnell im Team wohlgefühlt. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Bei Fragen oder Schwierigkeiten bekomme ich jederzeit Hilfe und Unterstützung. Besonders schätze ich die gute Kommunikation und den freundlichen Umgang miteinander. Die Arbeit macht ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Erzgebirge ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in jedem Fall!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Erzgebirge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Erzgebirge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Erzgebirge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 221 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Erzgebirge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonie Erzgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Erzgebirge
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege