12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langjährige Mitarbeiter oder allgemein Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, auf Bedürfnisse eingegangen werden.
Die Führungsebene sollte überdacht werden, da hier die Beschwerderate sehr hoch ist.
Das Krankenhaus ist gut angesehen. Es gibt wie überall Beschwerden aber auch viel Lob.
Überstunden sind gern angesehen.
Der AG hängt vielen Themen leider sehr nach. Leitspruch ist hier: die Mühlen langsam.
Es ist alles Möglich, leider wird immer viel versprochen aber nicht gehalten.
Hier tut man viel für seine Kollegen und nicht für den Arbeitgeber. Die danken es einem wenigstens.
Soetwas habe ich noch nie erlebt. Es wird gehetzt, man wird verspottet und einfach nicht ernst genommen. Als Vorgesetzter sollte man Vorbild sein, seine Mitarbeiter kennen und für die Mitarbeitergesundheit sorgen. Alles fehl am Platz. Leider wird man verheizt.
Keine moderne bzw. Ergonomische Ausstattung, es wird überall gespart. Man muss sich das zeug schon selber kaufen.
Leider wird nicht Transparent kommuniziert
Gehalt ist gut, aber jeden Monat ist die Zahlung unsicher. Sonderzahlungen wird nur 1 hälfte gezahlt.
Es werden Stellen mit besonderen Gehaltsstufen an Lieblinge vergeben.
Über Kranke bzw. Beeinträchtigte Kollegen wird sich abwertend geäußert.
Es ist vielseitig, weil gekündigte stellen einfach nicht nachbesetzt werden. Die Aufgaben werden nur weiterverteilt. Interessant aber einfach zu viel.
Pünktliche Gehalt
Die Lage der Mitarbeiter ist ihm egal... Solange der,, Laden " laeuft. Es koennte ein Dienstzimmer /Pausenraum fuer Personal geschaffen werden damit nicht bei Sommer wie Winter Regen oder Schnee draussen im Freien die dienstuebergabe statt finden muss. Spinte fuer die Unterbringung von persönlichen Sachen der Kollegen. Einfach auch was a erkennende und soziales fuer das Personal schaffen.
Beschäftigt euch mit den Dienst und Arbeitsbedingungen eurer Mitarbeiter sucht gemeinsam nach Loesungen, seit zu Gesprächen bereit und zwar in kurzer Zeit wenn noetig. Achtet eure Mitarbeiter.
Hat sich in den letzten 3..4 Jahren sehr verschlechtert. Vieles Gutes Personal ist gegangen.
Keine oder wenige neue Kollegen neu dazugekommen.
Kollegen halten immernoch gut zusammen.. Und sehen das die Arbeit, so gut wie moeglich mit wenig Personal weiter laeuft.
Ewige Baustellen im Haus bei Um und Ausbau
Probleme der Mitarbeiter, Kollegen werden mit kompletter IGNORANZ begegnet. Wochenlang Keine Reaktion von der Chefetage auf Fragen und Vorschläge.
So verdient kununu Geld.