Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage der Mitarbeiter ist ihm egal... Solange der,, Laden " laeuft. Es koennte ein Dienstzimmer /Pausenraum fuer Personal geschaffen werden damit nicht bei Sommer wie Winter Regen oder Schnee draussen im Freien die dienstuebergabe statt finden muss. Spinte fuer die Unterbringung von persönlichen Sachen der Kollegen. Einfach auch was a erkennende und soziales fuer das Personal schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter oder allgemein Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, auf Bedürfnisse eingegangen werden.
Die Führungsebene sollte überdacht werden, da hier die Beschwerderate sehr hoch ist.
Beschäftigt euch mit den Dienst und Arbeitsbedingungen eurer Mitarbeiter sucht gemeinsam nach Loesungen, seit zu Gesprächen bereit und zwar in kurzer Zeit wenn noetig. Achtet eure Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier tut man viel für seine Kollegen und nicht für den Arbeitgeber. Die danken es einem wenigstens.
Kollegen halten immernoch gut zusammen.. Und sehen das die Arbeit, so gut wie moeglich mit wenig Personal weiter laeuft.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Halle ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind gern angesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist alles Möglich, leider wird immer viel versprochen aber nicht gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Halle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Halle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.