Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diakonie Halle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier tut man viel für seine Kollegen und nicht für den Arbeitgeber. Die danken es einem wenigstens.
Soetwas habe ich noch nie erlebt. Es wird gehetzt, man wird verspottet und einfach nicht ernst genommen. Als Vorgesetzter sollte man Vorbild sein, seine Mitarbeiter kennen und für die Mitarbeitergesundheit sorgen. Alles fehl am Platz. Leider wird man verheizt.
Leider wird nicht Transparent kommuniziert
Es ist vielseitig, weil gekündigte stellen einfach nicht nachbesetzt werden. Die Aufgaben werden nur weiterverteilt. Interessant aber einfach zu viel.
Hat sich in den letzten 3..4 Jahren sehr verschlechtert. Vieles Gutes Personal ist gegangen.
Keine oder wenige neue Kollegen neu dazugekommen.
Überstunden sind gern angesehen.