7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dringender Handlungsbedarf bei Führungskultur, Fairness und Tourenplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich an, allerdings fehlen sonstige Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Ungleichbehandlung, Bevorzugung nach Sympathie und fehlende Wertschätzung im Alltag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Transparenz bei der Bevorzugung von Mitarbeitern schaffen.
Anliegen des Teams ernst nehmen und versprochene Verpflichtungen auch tatsächlich umsetzen.
Tourenplanung ökonomischer und ökologischer gestalten, um unnötige Fahrzeiten zu vermeiden.
Wertschätzung zeigen, Kommunikation verbessern und faire Weiterentwicklungschancen für alle Altersgruppen bieten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ausgeprägte Vetterwirtschaft: Gleiche Leistung wird nicht gleich behandelt.
Image
Ein reines Schein-Image. Gegenüber Kunden oder Partnern gibt man sich modern und fair, intern merkt man davon jedoch nichts
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist so gut wie unmöglich, egal wie sehr man sich anstrengt oder wie viel Leistung man bringt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur erbrachten Leistung und den täglichen Belastungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Thema Umweltbewusstsein ist im Alltag leider nichts zu spüren. Die Touren werden extrem unwirtschaftlich und undurchdacht geplant. Dadurch werden täglich völlig unnötige Kilometer gefahren, was nicht nur Zeit verschwendet, sondern auch zu Lasten der Umwelt und des Spritverbrauchs geht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stark gespalten; es bilden sich Grüppchen, die gegeneinander arbeiten statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen existiert praktisch nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken distanziert und nehmen sich kaum Zeit für die Anliegen ihres Teams. In den wenigen Gesprächen wird zwar schnell zu allem ‚Ja‘ gesagt, um den Vorgang abzuhaken, es folgt jedoch keinerlei Umsetzung. Durch diese fehlende Verbindlichkeit fühlt man sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch extrem monotone Abläufe geprägt, die stark an reine Fließbandarbeit erinnern. Eigener Gestaltungsspielraum existiert nicht, stattdessen wird blindes Abarbeiten erwartet. Erschwerend kommt hinzu, dass es für den täglichen Einsatz keinerlei Wertschätzung oder Lob gibt. Man fühlt sich letztlich wie eine austauschbare Nummer, deren Leistung schlicht als selbstverständlich hingenommen wird
Kommunikation
Kritikpunkte werden im Gespräch zwar abgenickt, danach passiert jedoch nichts mehr. Das führt im Team zu großer Frustration und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Es zählt nicht die Leistung, sondern rein der ‚Nasenfaktor‘. Dieselben Lieblinge werden bei Aufgaben, Entscheidungen und Zugeständnissen bevorzugt, während die Arbeit anderer ignoriert wird. Von einer fairen Behandlung aller Mitarbeiter kann keine Rede sein
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Mensch bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einem Jahr nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht wie Menschen behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Mensch sein und uns nicht wie Maschienen behandeln die funktionieren müssen, am sonsten werden sie ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Man muss funktionieren
Image
Das ist angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für unseren job
Kollegenzusammenhalt
Vorm Gesicht Hallo und wenn du dich umdrehst wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist der reinste machtkampf
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für die untergebenen
Arbeitsbedingungen
Bei der hitze bekommst du zumindest 0.5l wasser und einwassereis
Kommunikation
Sehr schlecht man brauch einen Termin
Gleichberechtigung
Was ist das
Interessante Aufgaben
Immer der selbe ablauf
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die DiakonieStation in Wanne war ein toller Arbeitgeber, in meiner Zeit da keine Wechsel im Team,außergewöhnlich! TOP!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im kompletten Team! Ich habe mich sehr wohlgefühlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse an Weiterbildungen hat, wird alles dafür getan diese auch zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Selten so positiv erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Nette PDL, kein "Chefgehabe", kein von Oben herab...
Kommunikation
Man konnte mit jedem Problem kommen, es wurde immer eine Lösung gefunden!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich tatsächlich kein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und auch die Leitungen in der Station sind sehr nett und man ist mit jedem per Du.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Wenn etwas ist, kann man mit jedem reden.
Interessante Aufgaben
Hauswirtschaft meist immer gleichbleibend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kekekeke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alkes gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Hauswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Diakonie Herne Pflege durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Diakonie Herne Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Diakonie Herne Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.