Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich an, allerdings fehlen sonstige Zusatzleistungen
Seit einem Jahr nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Ungleichbehandlung, Bevorzugung nach Sympathie und fehlende Wertschätzung im Alltag
Das wir nicht wie Menschen behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Transparenz bei der Bevorzugung von Mitarbeitern schaffen.
Anliegen des Teams ernst nehmen und versprochene Verpflichtungen auch tatsächlich umsetzen.
Tourenplanung ökonomischer und ökologischer gestalten, um unnötige Fahrzeiten zu vermeiden.
Wertschätzung zeigen, Kommunikation verbessern und faire Weiterentwicklungschancen für alle Altersgruppen bieten
Mensch sein und uns nicht wie Maschienen behandeln die funktionieren müssen, am sonsten werden sie ausgetauscht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Herne Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss funktionieren
Es herrscht eine ausgeprägte Vetterwirtschaft: Gleiche Leistung wird nicht gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufsteigen ist so gut wie unmöglich, egal wie sehr man sich anstrengt oder wie viel Leistung man bringt
Wenn man Interesse an Weiterbildungen hat, wird alles dafür getan diese auch zu bekommen.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Herne Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Herne Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Herne Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Herne Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.