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Diakonie 
Himmelsthür 
e.V.
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Zusage schriftlich per Mail und im Gespräch erhalten. Meinen Vertrag habe ich nie erhalten.

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim als Wohnbereichsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November als Wohnbereichsleitung für den Standort Hildesheim beworben. Das Gespräch auch echt super. Ich habe leider eine Absage erhalten. Meine Bewerbungsunterlagen wollte Herr H. trotzdem für weitere Stellen behalten. Ende Dezember habe ich einen Anruf für ein erneutes Gespräch erhalten. Diesen Termin nahm ich dankend bei Herrn H. und Frau S. an. Mir wurde die selbe Stelle angeboten, nur für einen anderen Wohnbereich...
Ich habe im Gespräch direkt die Zusage erhalten und der Vertrag sollte zum 15.01.24 starten.
Ich wollte mich nochmal absichern und habe Herrn H. eine Mail hinterlassen, ob er mir die Zusage nochmal bestätigen kann. Dies tat er auch. Diese Mail habe ich noch. Da ich mich in meiner vorherigen Arbeit noch in der Probezeit befand musste ich Recht schnell kündigen, damit ich auch zum 15.01.24 in Hildesheim starten kann.
Ich habe gekündigt und den versprochenen Arbeitsvertrag bis heute nicht erhalten!!!
Wieso sagt man mir zu und kann sich nicht mehr melden???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
ich kann Ihren Ärger sehr gut verstehen. Das macht man nicht, und das ist auch nicht unser Stil. Aufgrund Ihrer Bewertung hat sich der Kollege inzwischen bei mir gemeldet und mir den Sachverhalt erläutert. Leider sind die nötigen Informationen zum Ausstellen des Vertrages aufgrund der Feiertage und verschiedener Vertretungssituationen "stecken geblieben". Das sollte nicht passieren und ärgert uns ebenso wie Sie, lässt sich aber nicht mehr ändern. Mein Kollege hat sich schon bei Ihnen entschuldigt. Da Sie inzwischen eine andere Stelle angetreten haben, konnten wir Sie jetzt leider nicht mehr einstellen. Falls Sie aber zu einem späteren Zeitpunkt bei uns arbeiten möchten, würden wir uns sehr freuen!
Mit herzlichem Gruß
Ute Quednow

Zeitverschwendung - unzuverlässige, Termine werden nicht eingehalten, keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die legendäre, allseits bekannte Vetternwirtschaft ist die Wurzel allen Übels in Hildesheim


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Liebe:r Bewerber:in,
Sie haben Recht: nicht zu antworten oder Termine nicht einzuhalten ist nicht in Ordnung. Sollten Sie dazu noch einmal mit jemandem ein Gespräch suchen wollen, kommen Sie gern auf mich zu: 05121 604-401; ute.quednow@dh-himmelsthuer.de.
Mit herzlichem Gruß
Ute Quednow

Vorstellungsgespräche schon vor Ende der Bewerbungsfrist

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Verwaltungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zwei viel unqualifiziertere Bekannte haben sich eher als ich auf die Stelle beworben und wurden zum Gespräch eingeladen. Die Bewerbungsfrist war zu dem Zeitpunkt des Gesprächs noch nicht zuende, so dass ich mir dachte, wenn diese Bewerber eingeladen werden, dann ich schon lange. Meine Qualifikationen passten im Gegensatz zu meinen Bekannten genau zu den Anforderungen. Dennoch erhielt ich ohne die Chance mich vorstellen zu dürfen, eine Absage. Bewerbern Hoffnung auf eine vakante Stelle zu machen, obwohl schon vor dem Fristende eine Entscheidung getroffen wurde, ist nicht bewerberfreundlich. Normalerweise wird auch das Fristende abgewartet, bevor zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird. Im übrigen haben die anderen beiden nach ihrem Vorstellungsgespräch vor Weihnachten noch keine Nachricht erhalten. Sehr fragwürdig diese Vorgehensweise. Offensichtlich wurden spätere Bewerbungen nicht berücksichtigt. Ich kann es mir nicht anders erklären.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich kann Ihnen versichern, dass wir in unserem Unternehmen Vorgaben haben, wie ein Bewerbungsverfahren durchzuführen ist. Dort sind auch die Dinge enthalten, die Sie erwarten.
Wenn Sie möchten, das sich etwas ändert, wäre es gut, wenn Sie uns mitteilen könnten, in welchem Bereich Sie das beschriebene Vorgehen erlebt haben. Nur so haben wir die Möglichkeit, konkret zu werden und das Gespräch zu suchen.
Sie erreichen mich unter 05121 604-401; ute.quednow@dh-himmelsthuer.de.
Mit herzlichem Gruß
Ute Quednow
Geschäftsführung Service-Center
Diakoniemarketing und Qualitätsentwicklung

Der Unternehmensleitung würden ein paar Jahre ALG2 charakterlich gut tun

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Akademische Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Per se gilt in Hildesheim jeder ALG2 Empfänger für unfähig und als schlechtes Vorbild. Dies wird auch von der Diakonie vermittelt. Eine nicht nur einfältige Meinung sondern auch ein Garant für Kirchenaustritte.
Ein Gespräch, welches ich nie vergessen werde.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Gut strukturiert, von Anfang an sehr freundlich und zuvorkommend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeitsbezogene Aufgabenstellungen
  • Rollenspiel

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für dieses gute "Zeugnis" für uns als Arbeitgeber!

Leider vergeudete Zeit

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Mitarbeiter Personalgewinnung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere wenn man neue Kolleg*innen im recruiting sucht und in einem ersten Gespräch bereits über Aktionen spricht, die einen Recruitingerfolg ermöglichen, sollte man sich anders verhalten.
Nach einem guten ersten Gespräch mit Hinweis, dass es bereits wenige Tage später weitergehen sollte mit geeigneten Kandidat*innen kam nichts mehr. Selbst wenn man hier nicht zusammen kommt erwarte ich hier eine andere Reaktion.


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Schnell angerufen und nette Leute

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Pflegehelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne eine Arbeit bekommen, aber leider war grad keine Vollzeitstelle frei.

Bewerbungsfragen

Woher ich die Diakonie kenne. Wann ich anfangen kann.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass Sie den Kontakt mit uns als positiv wahrgenommen haben, auch wenn wir Ihnen aktuell keine Stelle anbieten können. Wenn Sie es noch nicht gemacht haben, lassen Sie sich gerne in unseren Bewerbenden-Pool aufnehmen. Wenden Sie sich dazu an den Geschäftsbereich Personalentwicklung und –gewinnung (mitarbeit@dh-himmelsthuer.de). Wenn eine Stelle frei wird, die Ihren Vorstellungen entspricht, rufen wir Sie dann gerne an.

Schneller Kontakt, nette Menschen und sofort ein Termin für eine Hospitation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Examinierte Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, denn viele reden und hier konnte ich sofort den Arbeitsplatz sehen und mir selbst ein Bild machen. Das hilft bei der Entscheidung, ob man dort arbeiten möchte.

Bewerbungsfragen

Was ich bisher gemacht habe. Ob ich mit vorstellen kann, mit Kindern zu arbeiten. Was mir wichtig ist, wenn ich eine neue Arbeit aufnehme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ute QuednowUnternehmenssprecherin, Stabsstelle Nachhaltigkeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass bei Ihnen ankommt, was wir uns vorgenommen haben: Menschen, die sich für eine Arbeit bei uns interessieren, schnell, kompetent und individuell zu vermitteln. Das ist für beide Seiten ein Gewinn: Sie sind zufrieden und können eine fundierte Entscheidung treffen, und wir können hoffentlich bald ein neues Teammitglied begrüßen.

Bewerbung lief gut

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim als Krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wo ich arbeiten möchte, ob ich die Diakonie kenne, wie viele Stunde ich arbeiten möchte, was ich meinen Beruf mag, ob ich im Schichtdienst arbeiten kann,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perspektivenfrei, Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge bei soviel Engstirnigkeit sinnlos


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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