94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cliquenbildung unter den Mitarbeitern, keine Struktur, keine richtige Einarbeitung
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner sind gut versorgt, der Wohnbereich ist sauber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere pflegerische Ausbildungen werden nicht anerkannt und schlecht bezahlt, oftmals arbeitet man alleine und ist sich selbst überlassen, die Arbeitsverteilung ist nicht immer gerecht und der Ausbildung entsprechend, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalacquise, bessere Einarbeitungskonzepte bzw Kontrolle derer, mehr Struktur, gerechtere Arbeitsverteilung, besserer Lohn
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist nicht optimal. Keine zusammenhängende Freitage
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die körperlich und seelisch anspruchsvolle Arbeit zu gering. Es wird nicht nach Ausbildung bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Nur, wer in der Mitarbeiterclique zugehört wird respektiert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist manchmal ungerecht und empathielos, besteht auf "Ihre Ordnung"
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, aber es gibt zu wenig Personal
Gleichberechtigung
Die Kolleginnen können nicht mit Mitarbeitern anderer Herkunft umgehen
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden oftmals an andere ohne Ausbildung delegiert
Liebe:r Kollege:in, ich bedanke mich für die genaue Analyse, auch wenn ich sie nicht in allen Punkten "unterschreiben" könnte. Und ich bedanke mich trotz der mittleren Bewertung dafür, dass Sie uns weiterempfehlen! Das macht Ihre Bewertung besonders wertvoll. Denn die perfekte Arbeitgeberin gibt es nur sehr selten, und die Diakonie Himmelsthür hat meines Erachtens ganz schön viel zu bieten :-). Es ist tatsächlich so, dass der Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen nicht nach der Ausbildung oder dem Abschluss bezahlt, sondern nach der Tätigkeit, die jemand ausübt. Das Gute daran ist, dass alle das gleiche Gehalt bekommen, die dasselbe machen. Das finde ich wichtig und gerecht. Der Personalmangel allgemein in unserer Branche ist leider bekannt mit allen Folgen, die er hat. Wir bemühen uns zum Beispiel um wirksame Akquise und verbessern unsere Prozesse zur Einarbeitung, um gegenzusteuern. Ich ermutige Sie, mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten oder einer/einem vertrauten Mitarbeitenden zu sprechen, wenn Sie Ungerechtigkeiten feststellen. Gemeinsam werden Sie sicher eine Lösung oder wenigstens einen Ansatz für eine Lösung finden. Und ich freue mich, dass Sie zu unserer Mitarbeitendenschaft gehören und daran mitwirken, dass sich die Diakonie Himmelsthür als Arbeitgeberin weiter verbessert! Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Flexible, Transparente und familienfreundliche Arbeitgeberin
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim gearbeitet.
Wow, ich bin beeindruckt, liebe:r Kollege:in! So eine durchgehend optimale Bewertung hatten wir meines Wissens noch nie. Herzlichen Dank dafür! Und ich hoffe, dass Ihre entsprechenden Erfahrungen und damit Ihre Einschätzung lange Bestand haben! Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Mobbing von männlichen Mitarbeitern
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei diakonie himmelsthuer in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Situationen erfunden die es nie gegeben hat. Um so das Personal unter zu buttern.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern die Chance geben sich zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Als männlicher Betreuer wird man ständig überwacht.
Kollegenzusammenhalt
Als männlicher Mitarbeiter wird man ständig überwacht.
Lieber ehemaliger Kollege, es ist schade, dass es in Ihrem Fall offensichtlich nicht gelungen ist, mit den handelnden Personen Vereinbarungen zu treffen, die es Ihnen ermöglicht hätte, Ihre Mitarbeit bei uns fortzusetzen. In unserem Leitbild ist festgeschrieben, dass alle Menschen in der Diakonie Himmelsthür gleichberechtigt behandelt werden sollen. Das nehmen wir sehr ernst. Wenn Sie uns also für die Zukunft helfen wollen, wäre es gut, wenn Sie sich bei mir melden und den konkreten Bereich benennen, damit wir Ihrem Vorwurf nachgehen und ihn ggf. aufarbeiten können: ute.quednow@dh-himmelsthuer.de, 05121 604-401. Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Bis zum letzten Tag schönes Arbeiten
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim gearbeitet.
Vielen Dank, liebe:r Kollege:in, für diese schöne Bewertung zum Abschied! So liest es sich jedenfalls :-). Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und Gottes Segen - ob in einem anderen Unternehmen oder im Ruhestand. Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Der ganz normale Wahnsinn, im positiven Sinne.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür in Wildeshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervorteile die nicht genutzt werden oder oft schlecht sind (Obstkörbe) streichen und mit Mitarbeitern neue Vorteile suchen.
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen in denen ich bisher gearbeitet habe, herrschte eine super Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wenn man im Wohnbereich arbeitet, ist das schwer hin zu bekommen, aber Sowas weiß man ja vorher.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert durch weg super, wenn alle Geräte funktionieren.
ich bedanke mich für diese positive und gleichzeitig realistische Einschätzung. Wegen der Mitarbeitendenvorteile sprechen Sie doch gern Ihre:n Vorgesetzte:n an oder beraten das gleich in der Dienstbesprechung. Da lässt sich sicher etwas machen.
Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Ich erfahre eine Wertschätzung wie ich sie bisher nicht erlebt habe
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung. Man erfährt jeden Tag eine besondere Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird wirklich gelebt. Ich habe sehr viel Hilfsbereitschaft und Unterstützung in der Einarbeitungsphase erfahren dürfen.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung ist Gleitzeit möglich, nach Bedarf auch HmeOffice
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst bemühen, Schulungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden, um die man sich selbst kümmern muss.
Liebe:r Kollege:in, ich freue mich über diese gute Bewertung - vielen Dank! Sicher haben Sie selbst schon darüber nachgedacht, mit den Kolleg:innen ins Gespräch zu kommen, die aus Ihrer Sicht Unfrieden stiften. Wenn das nichts nützt, würde ich auf die Leitung zugehen und darum bitten, dass diese das Problem einer Lösung zuführt. Als gute Leitungskraft wird sie das sicher aufgreifen. Liebe Grüße und weiter viel Spaß bei uns! Ute Quednow
Toller Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Himmelsthür e.V. in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das heutzutage die Konfession keine besonders große Rolle mehr spielt. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet, allerdings bekommt man auch mal Ansagen. Die Mischung ist top!
Arbeitsatmosphäre
Die Häuser sind tatsächlich verschieden, da wo ich nun bin ist es super !
das ist ja eine Traumbewertung! Ganz herzlichen Dank dafür! Und am Thema Nachhaltigkeit arbeiten wir noch, das ist für uns ja erst relativ neu in den Fokus gerückt.
Mit herzlichem Gruß Kollegin Ute Quednow
Ein solider, moderner, zukunftsfähiger und relativ krisensicherer Arbeitgeber im sozialen Bereich
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonie Himmelsthür in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitgeber stets zukunftsorientiert wirkt. Es werden moderne und neue Wege gegangen sowohl in der Betreuung als auch in der Verwaltung. Die Digitalisierung steht ganz oben auf der Agenda. Das es eine Altersvorsorge gibt (ZVK).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln kommt man nicht so gut zum Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingruppierung sollte geschäftsbereichsübergreifend einheitlich geregelt und bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein gutes Miteinander im Team. Da jeder Mitarbeitende unterschiedlich ist, gibt es auch immer mal was, was jemandem nicht so gefällt, aber das ist meines Erachtens kein großes Problem. Mit Fehlern geht man sachlich um und sucht nach einem Best-Practice für die Zukunft. Niemand ist fehlerfrei. Entscheidungen der Führungskraft werden oft im Team beraten und berücksichtigt. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche in vertrauensvoller und wertschätzender Atmosphäre statt. Dank und Lob bei guten Arbeitsergebnissen wird direkt an die Mitarbeitende weitergeben. Es findet ein enger Austausch im Team durch 2-wöchentliche Teambesprechungen statt. Außerdem steht die Tür für den persönlichen und fachlichen Austausch stets offen. Das wird auch genutzt. Bestätigt wird dieses durch viele Mitarbeitende, die bereits 20, 25, 30 oder sogar 40jährige Dienstjubiläen feiern. Die Fluktuation im Team ist sehr niedrig. Ein Obstkorb, Wasser, Tee und Kaffee bekommen die Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Man kann bei Hanse Fit teilnehmen und das Jobticket wird auch subventioniert. Finde ich alles gut!
Image
Ich finde das Image gut.
Work-Life-Balance
Man kann zuhause mobil arbeiten. Wenn man sich an die Regeln hält und sich mit seiner Führungskraft abstimmt, ist alles prima. Läuft!
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass man an Fortbildungen teilnimmt. Das ist auch gut so. Entwicklungsmöglichkeiten sind eigentlich immer vorhanden. Natürlich kann nicht jeder eine Führungskraft werden. Das geht nur, wenn Stellen frei sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Fairtrade Wasser. Man wird in Kürze die Büros digitalisieren und auf Papier weitestgehend verzichten. Es sind PV-Anlagen auf den Dächern. Dienstwagen sind E-Autos und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorwiegend gut. In besonderen Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, jüngere und internationale Menschen wurden in den letzten Jahren eingestellt. Wir haben ein multikulturelles Team.
Vorgesetztenverhalten
Ist völlig in Ordnung. Es gibt einen engen Austausch. Ziele werden gemeinsam besprochen und definiert. Man kann sich einbringen und Ideen werden angenommen. Kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super. Jeder hat ein Notebook und kann von überall arbeiten. Im Sommer ist es zu warm, aber in Kürze gibt es neues Bürogebäude.
Kommunikation
Die Kommunikation ist innerhalb des Geschäftsbereichs recht gut, kann aber noch zu den anderen Geschäftsbereichen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man muss sich mit verschiedenen Gesetzen auskennen. Die Mitarbeit in diversen Projekten ist immer gewünscht und macht Spaß. Natürlich steht immer das Arbeitsergebnis im Vordergrund.
Liebe:r Kollege:in, das ist ein tolles und ausführliches Feedback, für das ich mich im Namen der Diakonie Himmelsthür bedanke. Weil es recht ausführlich ist, können sich Interessierte hier besonders gut ein Bild machen, was sie bei uns als Arbeitgeberin erwartet. Es ist schön, dass jemand wie Sie, der/die zufrieden ist, sich hier auch einmal äußert. Sonst würde das Bild der Diakonie Himmelsthür etwas einseitig, wenn hier ausschließlich Verbesserungspotential benannt würde. Mit herzlichem Gruß und Dank Ute Quednow
Karriere
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Diakonie Himmelsthür in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter können frei arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Blindheit was gute Mitarbeiter angeht.
Verbesserungsvorschläge
Einmal schauen ob das Leitbild wirklich gelebt wird, ansonsten müsste dies mal überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schwierig weil viele nicht zufrieden sind. Schwierige bis schlechte Führung
Image
Das Image ist wohl ganz gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life- Balance ist ok
Karriere/Weiterbildung
Leider wird nicht jeder der eine Weiterbildung aus eigener Tasche macht gepuscht. Für Karriere besser woanders bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Karrierechancen eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr nachhaltig. Leider
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schlecht und die Führung hat keine Maßnahmen für bessere Teambildung
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok, nur das die älteren Kollegen meist ein weniger schwierig sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich aber leider nicht die optimalen Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Sehr schön und ruhig gelegen
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht
Gleichberechtigung
Leider gibt es Lieblinge der Virgesetzten und andere fallen hinten runter.
Interessante Aufgaben
Leider nicht sehr interessant, da einem Aufgabengebiete vorgesetzt werden und nicht auf das Können und die Motivation des Mitarbeiters eingegangen wird.
Lieber Kollege oder liebe Kollegin! Sie heben in Ihrer Bewertung einige Punkte hervor, die sich gerade im Bereich der Verwaltung sehr positiv auswirken wie die Arbeitsbedingungen allgemein und die Work-Life-Balance sowie das freie Arbeiten - vielen Dank! Mit den Karrieremöglichkeiten sind Sie nicht so zufrieden, und das kann ich verstehen. Wir arbeiten mit relativ flachen Hierarchien, so dass eine Veränderung hier nicht so oft möglich ist. Aber vielleicht kann Ihre Arbeit zum Beispiel durch die Teilnahme an einem Projekt wieder interessanter werden. "Nebenbei" erweitern Sie durch die Andersartigkeit der Aufgaben und die Zusammenarbeit mit anderen Professionen Ihre Kompetenzen und können Ihrer Leitungskraft so evtl. auch besser zeigen, was sie an Ihnen hat. Möglicherweise hilft auch ein (erneutes) Gespräch mit Ihrem/ Ihrer Vorgesetzten oder mit einer vertrauten Person, mit der Sie besprechen können, wie Sie wieder mehr Arbeitszufriedenheit erreichen können. So etwas steht ja auch in unserem Leitbild: dass Mitarbeitende einbezogen werden (sollen) in die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze. Ein Leitbild beschreibt, wohin sich ein Unternehmen entwickeln und wie es arbeiten möchte. So wird häufiger nicht der IST- sondern der SOLL-Zustand beschrieben. Das würde ich auch nicht ändern wollen. Denn das bleiben ja unsere Ziele als Diakonie Himmelsthür. Ich wünsche Ihnen ein erfolgreiches Vorgehen für mehr Arbeitszufriedenheit! Und natürlich können Sie sich auch mit mir dazu beraten, wenn Sie möchten. Mit herzlichem Gruß Ute Quednow
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Himmelsthür durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Diakonie Himmelsthür als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Himmelsthür als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.