Arbeitsatmosphäre

Es wird gelästert und alles rumerzählt und jeder meint er ist besser als der andere.Fairness undMiteinander geht anders

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht hinter einem,läßt Kollegen machen was sie wollen.WERTSCHÄTZUNG gegen Null.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Jeder macht sein Ding . Keine Wertschätzung untereinander . Kein Respekt

Interessante Aufgaben

Umgang mit den Bewohnern ( kochen,Basteln... )

Kommunikation

Man muß sich fast alles selber erfragen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünklich da kan man nicht meckern und auch die ZV ist ok

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind voll Ok. Es wird schon drauf geachtet das man Frei bekommt

Image

Hier stimmt gar nix.Viele gehen weg

Verbesserungsvorschläge

• Sich intern mal erkundigen wie es in den Häusern so zugeht .

Pro

Im Moment leider keine

Contra

Der Arbeitgeber per se ist nicht schlecht.Das Umfeld ist schlecht

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen für die Beschäftigten sind gut - für ausscheidende Mitarbeitende wird stets um neues Personal geworben, damit die Belastung der Kollegen im vernünftigen Umfang gehalten wird. Das ist in der Branche der Pflegeberufe nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft vermittelt klare, gerechte und nachvollziehbare Entscheidungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik finden ein offenes Ohr, werden durchdacht und besprochen.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen, die ich kenne halten die Kollegen gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit unseren Kunden und Kollegen ist sehr abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind klar geregelt und deren Einhaltung werden hinterfragt.

Karriere / Weiterbildung

Da es sich um ein großes Unternehmen in der sozialen Branche handelt, gibt es für die Mitarbeitenden vielerlei Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern (z.B. an andere Standorte wechseln) und sich weiterzuentwickeln. Das Recht auf Fortbildung der Mitarbeitenden wird groß geschrieben. Das Fortbildungsangebot und die innerbetrieblichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind in meinen Bereichen gut. Auftretende Mängel werden beseitigt.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten werden abgesprochen, geplant und können dann auch genommen werden. Bei familiären Notfällen kümmert sich die Vorgesetzte um einen Ersatz, damit man frei bekommen kann.

Image

Es besteht mit dem Leitbild eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Menschlichkeit und das Bestreben, dieses den Mitarbeitenden zu vermitteln (z.B. durch Einführungstage). Diese Unternehmenskultur wird von vielen Kollegen in der täglichen Arbeit umgesetzt.

Pro

Wenn man Freude am Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf hat und engagiert mitarbeitet, wird man schnell von den Kollegen geschätzt und kann sich und seine Ideen gut einbringen. Es herrschen im Unternehmen sehr freundliche Umgangsformen.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde herzlich im Team aufgenommen, die Vorgesetzten sind auch hilfsbereit und wertschätzend im Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Mir macht die Arbeit sehr viel Freude

Kommunikation

Probleme und Kritik werden offen kommuniziert

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen sind wie überall in der Pflege wenig vertreten, aber der Umgang ist fair.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe bereits 2 Fortbildungen und eine Fallsupervision absolviert und bin erst seit einem Monat angestellt, also Daumen hoch!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fühle mich fair bezahlt (Tarifvertrag) und durch die ZVK gut abgesichert

Arbeitsbedingungen

Work/Life Balance ist ausgeglichen

Work-Life-Balance

Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten. Ich bekam die Möglichkeiten mehr Stunden zu arbeiten, um eine Vollzeitstelle zu erhalten. Die zusätzlichen Stunden bekomme ich zeitnah ausgezahlt. Wenn es mir zuviel werden sollte kann ich dies jederzeit wieder abgeben/canceln.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr bzw. "attraktive, organisierte" Feste/Events für Mitarbeiter und Beschäftigte (betrifft die Außenstellen)

Pro

Die offene Kommunikation und die Wertschätzung.
Die Arbeit mit den Bewohnern bzw. Beschäftigten.
Altersvorsorge, Gehalt, Work/Life Balance

Contra

Ich habe bislang nich nichts großartiges zum meckern gefunden. Weiter so!