66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die Diakonie Himmelsthür ist ein spezialisierter Dienstleister für Menschen aller Altersgruppen mit Assistenzbedarf. Die selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe aller am Leben in der Gesellschaft ist unser Ziel.
Unsere Angebote sind vielfältig: Sie umfassen Dienstleistungen aus dem Bereich der Wohn- und Arbeitsassistenz sowie aus dem Bereich Bildung und Förderung.
Auf Basis unserer über 135-jährigen Tradition entwickeln wir uns stetig weiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenFür Sie als zukünftige Kolleg:innen bieten wir attraktive und moderne Arbeitsplätze mit einer langfristigen Perspektive.
Wir arbeiten daran mit, dass alle Menschen in unserer Gesellschaft ohne Barrieren miteinander leben können (Inklusion) und verstehen uns dabei als Brückenbauer. Weder durch eine Behinderung, noch durch die soziale oder ethnische Herkunft, nicht wegen des Geschlechts, der Religion, des Alters oder anderer Merkmale dürfen Menschen aus der Gemeinschaft ausgegrenzt werden.
Unser Leitbild finden Sie hier
Je nach dem Grad Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung variiert Ihr zukünftiges Aufgabengebiet. Eine gründliche Einarbeitung vor Ort und die Teilnahme an einem zentralen Einführungstag sorgen für einen reibungslosen Start in Ihre neue Tätigkeit. Laufende Fort- und Weiterbildung sowie der Einsatz von Instrumenten der Personalentwicklung sorgen dafür, dass Sie sich persönlich weiterentwickeln können und Ihre Fachkenntnisse immer auf dem aktuellen Stand bleiben.
Wir wenden uns sowohl an erfahrene und ausgebildete (Fach-)Kräfte als auch Quereinsteigende, die im sozialen Bereich tätig werden möchten und gezielt eine Arbeit „mit Sinn“ suchen.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit pädagogischer oder pflegerischer Qualifikation sowie Menschen, die als Quereinsteigende in soziale Berufe wechseln möchten. Diese Qualifikationen sind besonders geeignet, wenn man bei uns arbeiten möchte:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diakonie Himmelsthür e.V..
Standorte Inland
Wir bieten unsere Wohn- und Beschäftigungsangebote an über 30 Orten in Niedersachsen an. Eine Übersicht über alle Standorte finden Sie hier:
http://www.diakonie-himmelsthuer.de/
Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und Aufgaben übergreifend denken ist erwünscht
Stets pünktliche Gehaltszahlungen; flexibles Arbeiten; Chancen auf Karriere
Sicheres pünktliche Gehalt, Kostenübernahme bei AU bis 6 Monate
pünktliche Gehaltszahlung
mit den richtigen Leuten macht es wirklich Spaß
Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Oft langsame Umsetzungen der Theorie in die Praxis; das EDV System (nicht die Mitarbeiter); die Tatsache, dass Dinge des alltäglichen Lebens hier für die Bewohner und Mitarbeiter durch zu viele Regelungen unnötig schwer gemacht werden
die absolute Verlogenheit und die massive Differenz zwischen der Außendarstellung und dem tatsächlichen Alltag in der Diakonie. Inkompetente Vorgesetzte
Ständig wechselndes Personal. Keine Überlegungen woran das liegt. Wird einfach so hingenommen.
Hierarchische, wenig offene und wirklich respektvollen Arbeitsorganisation
Das andauernde einspringen, vor allem an den Wochenenden und ständiges länger arbeiten, weil man sonst nicht alles geschafft hätte und alleine auf dem Wohnbereich arbeiten musste.
Vorschriften wurden von dem Fachbereichsleiter ignoriert: einer Mitarbeiterin wurde eine Versetzung in ein anderes Haus, sehr kurzfristig und mal so nebenbei zwischen Tür und Angel von dem Fachbereichsleiter mitgeteilt. Im Vorfeld wurde KEIN Gespräch mit der Mitarbeiterin gesucht und geführt, eine Vorschrift bevor man jemanden versetzt, damit auch der Mitarbeiter die Gelegenheit bekommt sich ...
Menschen nach Kompetenz und Fähigkeit einstellen und nicht aus irgendwelchen Mauscheleien
Veraltete Strukturen überarbeiten. Offener für Neues sein.
presents in den sozialen Medien wünschenswert
Mehr Transparenz in den Arbeitsprozessen
Vorgesetzte sagt und sofort Mus so gearbeitet werden
Modernere EDV-Regelungen (bspw. standardmäßig normales WLAN für Bewohner)
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Himmelsthür e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt im Bereich Soziale Arbeit insgesamt im oberen Bereich. Vergütung bei Leitungsaufgaben entspricht nicht dem Verantwortungsbereich
Tarifgebunden. Schon okay, ist aber Luft nach oben.
Gehalt ist wirklich gut aber dann hört es schon auf
Bezahlung nach Tarifvertrag, Sonderzahlungen, pünktlicher Gehaltseingang
Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Himmelsthür e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
völlig abgehobener Vorstand, der kalt und unmenschlich agiert, Unwahrheiten verbreitet, mobbt. Geschäftsführung auch nicht besser, nur Kungelei und Nasenpolitik, dreht sich alles, wie es ihm passt, kein Kontakt zur Basis
Hierarchische Vorgaben, für Kooperation ist Verständnis nicht notwendig
Vorgesetzte reagieren nicht auf Anrufe, E-Mails werden einfach ignoriert und es wird erst dann gehandelt oder geantwortet wenn man sich an die Mitarbeitervertretung wendet. Versetzungen werden einen dann mal ebenso zwischen Tür und Angel mitgeteilt, ohne im Vorfeld mit dem Mitarbeiter ein Gespräch geführt zu haben.
Zum Teil echt schwierig.
Könnte besser sein
Kein Verständnis fur Mitarbeiter mit kleinen Kindern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen
Viele Möglichkeiten
Hatte nur 2 Weiterbildungen in den ganzen Jahren. Lächerlich.
Fort und Weiterbildung werden gefördert
Kann man machen wird reichlich angeboten