Arbeitsatmosphäre

Könnte gut sein, es wird aber zu viel gelogen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Es denken aber noch zu viele, dass es sich um eine Machtposition handelt und nicht um einen Posten mit einer anderen arbeitspaltzbeschreibung.

Kollegenzusammenhalt

Nicht unbedingt gewünscht... sobald sich die Kollegen zu gut verstehen oder auch zusammenhalten, können Sie Dieburg danach stellen, bis sie getrennt werden.

Interessante Aufgaben

Spannend ist das Unternehmen mit seinen vielen Möglichkeiten allemal....

Kommunikation

Die Hierarchieeinhaltung ist wesentlich wichtiger als eine gute Kommunikation untereinander. Es wird viel geredet aber dafür zu wenig erreicht.

Gleichberechtigung

Wer seine Meinung am besten anpassen kann, hat gewonnen.

Work-Life-Balance

Bei vielen gut, bis auf die, die wirklich arbeiten um das Unternehmen nach vor zu bringen.

Pro

Das Gehalt

Contra

Seine nicht- christliche Haltung wenn es um fehleranalysen geht. Fehler passieren eben, aber anstatt sie zu analysieren, wir so lange rumdebattiert, bis ein Schuldiger gefunden wurde, der dann gehen muss und das Thema wird nicht wieder erwähnt. Das führt dazu, dass wir gern immer wieder dieselben Fehler machen und nichts daraus lernen.

Arbeitsatmosphäre

trotz vieler Sachzwänge und Herausforderungen des Alltags: man begegnet sich freundlich und mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nerven nun mal manchmal, niemand ist perfekt. Manche Entscheidungen von Vorgesetzten sind schwer nachzuvollziehen, aber wenn man selbst in der Position steckte, sähe man es vielleicht mit anderen Augen. Positiv: die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen. Negativ: klappt nicht immer...

Kollegenzusammenhalt

es gibt schon mal Streit, das gehört dazu; aber wenn's drauf ankommt, ist schon eine Menge Zusammenhalt da. Kommt sicherlich auch darauf an, in welchem Team man arbeitet.

Interessante Aufgaben

Positiv: Als Leitungskraft habe ich sehr viel Gestaltungsmöglichkeit.
Negativ: der Berg an Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen, aber trotzdem erledigt werden müssen. (Arbeit ist kein Wunschkonzert)

Kommunikation

gute Kommunikation ist eine der größten Herausforderungen an jedem Arbeitsplatz. unterschiedliche Menschen bringen ihre eigenen Möglichkeiten mit, treffen aufeinander... Der Arbeitgeber bietet gute Fortbildungen, Coachings u.ä. an, um die Kommunikation stetig positiv weiterzuentwickeln.

Karriere / Weiterbildung

ich hatte zuvor noch keinen Arbeitgeber, der soviel Wert auf Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterschaft legt. Hut ab!

Gehalt / Sozialleistungen

der Soziale Bereich insgesamt wird leider nicht so gut finanziert wie z.B. die Autobranche. Aber im Vergleich mit anderen Sozialen Unternehmen ist dieser Arbeitgeber völlig ok. (Tariflohn, Altersvorsorge)

Arbeitsbedingungen

Büroräume gut, EDV ok (für die langsamen Leitungen kann der Arbeitgeber nix...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch, bei Umwelt sind noch Spielräume.

Work-Life-Balance

Es ist nicht immer leicht, zuhause auch innerlich abzuschalten. Grundsätzlich wird auf individuelle Bedürfnisse hinsichtlich Arbeitszeiten sehr gut eingegangen. Die Herausforderungen, die der Soziale Bereich mit sich bringt, können gleichwohl belastend sein. (Das gilt nicht nur für diesen Arbeitgeber, sondern für die gesamte Sozialbranche.) Dieser Arbeitgeber bietet gute Möglichkeiten (z.B. Beratung, Coaching), um Burnout vorzubeugen.

Image

entwickelt sich zunehmend positiv.

Verbesserungsvorschläge

• manchmal etwas entspannter und fröhlicher sein. Qualitätsmanagement ist ok, aber manchmal etwas zu "überladen", zu formal.

Pro

seine Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Contra

so richtig schlecht? fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Rahmenbedingungen für die Beschäftigten sind gut - für ausscheidende Mitarbeitende wird stets um neues Personal geworben, damit die Belastung der Kollegen im vernünftigen Umfang gehalten wird. Das ist in der Branche der Pflegeberufe nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft vermittelt klare, gerechte und nachvollziehbare Entscheidungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik finden ein offenes Ohr, werden durchdacht und besprochen.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen, die ich kenne halten die Kollegen gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit unseren Kunden und Kollegen ist sehr abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind klar geregelt und deren Einhaltung werden hinterfragt.

Karriere / Weiterbildung

Da es sich um ein großes Unternehmen in der sozialen Branche handelt, gibt es für die Mitarbeitenden vielerlei Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern (z.B. an andere Standorte wechseln) und sich weiterzuentwickeln. Das Recht auf Fortbildung der Mitarbeitenden wird groß geschrieben. Das Fortbildungsangebot und die innerbetrieblichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind in meinen Bereichen gut. Auftretende Mängel werden beseitigt.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten werden abgesprochen, geplant und können dann auch genommen werden. Bei familiären Notfällen kümmert sich die Vorgesetzte um einen Ersatz, damit man frei bekommen kann.

Image

Es besteht mit dem Leitbild eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Menschlichkeit und das Bestreben, dieses den Mitarbeitenden zu vermitteln (z.B. durch Einführungstage). Diese Unternehmenskultur wird von vielen Kollegen in der täglichen Arbeit umgesetzt.

Pro

Wenn man Freude am Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf hat und engagiert mitarbeitet, wird man schnell von den Kollegen geschätzt und kann sich und seine Ideen gut einbringen. Es herrschen im Unternehmen sehr freundliche Umgangsformen.